ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "А-СЕРВИС": Отсутствие специальной оценки условий труда.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «А-СЕРВИС».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ростовской области
Адрес: 344092, область ростовская, Г. ростов-НА-ДОНУ, УЛ. добровольского, Д. Д.17,
Дата проверки: 22.11.2023
Требование: В соответствии с абз.13 ч.3 ст.214 ТК РФ, работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах в соответствии с законодательством о специальной оценки условий труда. Согласно абз.1 ч.2 ст.4 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой специальной оценки условий труда, в случаях, установленных частью 1 статьи 17 настоящего Федерального закона. Игнорирование выше указанных требований образует состав административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена ч.2 ст.5.27.1 КоАП РФ. Действия работодателя должны быть направлены на соблюдение обязательных требований законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Однако, в ходе проведенного 19.04.2023г. Государственной инспекцией труда в Ростовской области мероприятия по контролю без взаимодействия с организациями и гражданами, посредством использования ФГИС СОУТ установлено, что информация о проведении специальной оценки условий труда в ООО «А-сервис» отсутствует.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Знаете ли вы историю о Бивисе и Баттхеде, попытавшихся поиграть в большой бизнес? А я знаю! Это тот самый случай, когда два оголтелых авантюриста, абсолютно не разбирающихся ни в законодательстве, ни в производстве, ни в простых человеческих отношениях, решили поиграть в производственных воротил. Причём, судя по наведённым справкам, это уже их не первый прокол. Генеральный директор Т. выполняет там сугубо декоративную функцию, эдакий номинальный руководитель. Второе действующее лицо — ш.а.м., вроде как технический директор, но является бенефициаром. Вот это что-то с чем-то, таких экземпляров ещё поискать надо! Откровенно отталкивающая внешность (обошла природа стороной), ужасное состояние кожи и огромные, несуразные очки, делающие его похожим на злого клона Шурика. Так это полбеды… Человек откровенно гнилой. Такое чувство, что он пришёл в бизнес не ради прибыли, а для того чтобы потешить свои комплексы. Обыкновенное ничтожество, возомнившее себя барином с манерой поведения «что хочу, то и ворочу». Хочу — увольняю, хочу — принимаю, хочу — депремирую. Доносить свои мысли и ставить адекватные задачи — это не про него, манера общения и постановки задач уровня отставного прапорщика. Осознание собственного ничтожества идёт рука об руку с мегаломанией и страстью к лозунгам (Мы! Мы! Мы!). Сам не знает, чего хочет от этой... Далее →