ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БЕРЕГ НАДЕЖДЫ": Несвоевременная выплата заработной платы и компенсаций.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «берег надежды» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Сахалинской области
Адрес : 693003, область сахалинская, ГОРОД ЮЖНО-сахалинск, УЛИЦА колхозная, ДОМ 23
Проверяющий: Государственный инспектор труда [К.] [В.] [С.]
Дата проверки: 24.02.2021
Цель: Проверки доводов изложенных в мотивированном представление государственного инспектора труда Королевой В.С. № б/н от 25.01.2021 г. о нарушении трудовых прав [З.] Юрия [А.] в части оплаты труда; Обращение [З.] Ю.А. от 23.12.2020., Письмо из прочих органов власти №65/5−172−21-ПВ от 04.02.2021. Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, надзор и контроль за соблюдением Трудового законодательства в части оплаты труда. Соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами; Проведение мероприятий: по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, особо ценным, в том числе уникальным, документам Архивного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда.
Сведения о нарушении : В нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплаичвалась [З.] Ю.А. один раз в месяц с нарушением сроков выплаты, установленных трудовым договором, что подтверждается платежными реестрами № 251 от 27.09.2020, № 261 от 21.10.2020, № 282 от 31.10.2020. Дата совершения правонарушения: 10.02.2021 (дата составления акта). Место совершения правонарушения: 693003, Сахалинская область, г. Южно-Сахалинск, ул. Колхозная, д. 23. Ответственный за данное правонарушение: Генеральный директор, Ювко И.О.В нарушении ст. 140 ТК РФ, расчет при увольнении [З.] Ю.А. был выплачен несвоевременно, согласно платежному реестру № 325 от 03.12.2020.в нарушение ст. 236 ТК РФ, компенсация за несвоевременную выплату заработной платы и расчета при увольнении [З.] Ю.А. не начислена и не выплачена.
Нарушенный правовой акт: ч. 6 ст. 136 ТК РФ ст. 140 ТК РФ ст. 236 ТК РФч. 6 ст. 136 ТК РФ, ст. 140 ТК РФ, ст. 236 ТК рф.
Требование: Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц, виновных в указанных нарушениях Трудового законодательства. Основание — ст. 357 ТК РФ.Принять исчерпывающие меры по недопущению нарушений Трудового законодательства в части несвоевременной оплаты за привлечение к работе в выходные дни, путем проведения мероприятий по усилению контроля за соблюдением Трудового законодательства в части выплаты заработной платы и дргуих выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, с целью недопущения нарушений трудовых прав работников ООО «берег надежды».
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Дорожные рабочие являются средством получения выручки любой дорожной компании. Без труда рабочих деятельность такой компании будет просто бессмысленна. Однако, в АО «Специализированное управление N 4» руководство, похоже, решило, что линейные работники — это рабы и могут работать за еду. А в отпуске не отдыхать, а работать где-то еще, хотя труд в компании АО «Специализированное управление N 4» отнимает и время, и силы, и здоровье. Но при отправке в отпуск людям не выплачивают отпускные, отпуская их на все четыре стороны без положенных выплат. Отпуск на Сахалине длится около 40 дней, у сотрудников на него очень большие планы: как минимум решить семейные финансовые проблемы, а также поправить здоровье, так как в данной компании ДМС отсутствует. При этом в этой организации происходят регулярные задержки зарплаты, поэтому, не получив отпускные за 3 дня до отпуска, люди их могут прождать до трех месяцев. В то время как директора компании и приближенные к ним сотрудники получают не только отпускные, но и премии и не знают ни в чем нужды. Далее →
-
Техника старая. Работа по перевозке угля. За все штрафы. Механик относится к водителям плохо. Не советую здесь работать. Далее →