Общество с ограниченной ответственностью Борисоглебского котельно-механического завода «Торговый дом «Олимп» (ООО «Торговый дом «Олимп»): Нарушения медицинских осмотров и обучения по охране труда.

19.11.2020 БорисоглебскИНН: 3604012477

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в Общество с ограниченной ответственностью Борисоглебского котельно-механического завода «Торговый дом «Олимп» (ООО «Торговый дом «Олимп») выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Воронежской области

Адрес : 397 160 Воронежская обл. г. Борисоглебск, ул. Победы, д. 29;

Проверяющий: Государственный инспектор труда [П.] [Е.] [В.]

Дата проверки: 20.11.2020

Цель: рассмотрения информации вх. № 36/5−3461−20-ПВ от 12.11.2020г.

Причины проверки: рассмотрения информации вх. № 36/5−3461−20-ПВ от 12.11.2020г.

Сведения о нарушении : Работодатель допустил к исполнению трудовых обязанностей работников: продавцов-кассиров Зайцева Н.А., [К.] К.В., [П.] А.А., [П.] С.С., Спесивцеву В.В. и подсобного рабочего [М.] И.В. без прохождения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров.работодатель ООО «Торговый дом «Олимп» не обеспечил проведение обучения работникам рабочих профессий в течении месяца после приема на работу (продавцов-кассиров: Зайцева Н.А., [К.] К.В., [П.] А.А., [П.] С.С., Спесивцеву В.В.; подсобного рабочего [М.] И.В.) безопасным методам и приемам выполнения работ и допустил их до исполнения трудовых обязанностей, как не прошедших в установленном порядке обучение и проверку знаний требований охраны труда.

Нарушенный правовой акт: Нарушены требования статей 76, 212, 213 Трудового Кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 г., п. 15 прил. 2 Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н (ред. от 13.12.2019) «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» (Зарегистрировано в Минюсте России 21.10.2011 N 22111).Нарушены требования ст. 212 Трудового Кодекса РФ; п.1.5, 3.5 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. Постановлением Минтруда и соцразвития РФ и Минобразования РФ от 10.01.2003 года №1/29.абз. 4 ч. 7 ст. 360 Трудового Кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-фз.

Требование: Работодателю отстранить от работы продавцов-кассиров Зайцева Н.А., [К.] К.В., [П.] А.А., [П.] С.С., Спесивцеву В.В. и подсобного рабочего [М.] И.В., не прошедших в установленном порядке обязательного предварительного и периодического медицинского осмотра. Работодателю организовать обучение по охране труда с последующей проверкой знаний продавцов-кассиров: Зайцева Н.А., [К.] К.В., [П.] А.А., [П.] С.С., Спесивцеву В.В.; подсобного рабочего [М.] и.в.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 37650

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 18.05.2025 Санкт-ПетербургАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    нет нет и еще раз нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Исполнительного директора (родственница главного директора) сделали де-факто управляющим всей фирмы. Она приняла решение обновить полностью состав всей команды, сказав директору, что никто в компании не умеет работать. Директор дал ей добро на выживание любого сотрудника из компании. Под выживанием подразумевается прямое давление и моральное насилие, конечно же, нет речи о достойном прощании. Люди стали паниковать и перешептываться про списки на увольнение, некоторые не ждали, пока их выгонят, и увольнялись сами, но часть сотрудников ушли под давлением. Отзывы о компании говорят сами за себя. До неё про фирму ничего плохого и сказать было нечего, а сейчас каждый уволенный уходит с полным непониманием, за что с ним так поступили. Совет всем, кто хоть как-то рассматривает трудоустройство в ООО «А-Инжиниринг»: посмотрите ещё вакансии и ещё компании, в какой отдел вы бы ни пришли, вам всё равно придётся проходить ежедневный «фейс-контроль» у этой женщины. Будете нравиться своему начальнику, но не понравитесь ей — вы не будете работать. Ей подчиняются все, боясь за своё место и зарплату. Вас уберут за любой неудачный взгляд в её сторону, если у неё нет настроения. Далее →
  • 27.12.2023 Борисоглебск
    ✓ Преимущества
    Зп платят хорошую, средние условия труда. Сотрудников настойчиво просят писать хорошие отзывы.. это смешно.. Далее →
    ✗ Недостатки
    Ложь, подхалимство, отсутствие единой команды. Я много где поработал, есть с чем сравнить. Тут не ценят хороших людей, если ты очень хорошо начал разбираться в принципе своей работы, то от тебя избавятся, переведут в другой отдел (в лучшем случае). У компании нет ценностей, идеологии, тимбилдинг на нуле. Есть куча отделов, которые делают что-то непонятное, абсолютно не по профилю. Фирма разбита на кучу мелких ИП, так как Боравто это не только автомобили, но и много чего ещё. ЗП серая, в конверте, расчётных листов нет. Далее →