ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БУГУЛЬМИНСКИЙ МОЛОЧНЫЙ КОМБИНАТ": Нарушения безопасности пищевой продукции и маркировки.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «бугульминский молочный комбинат» выявила нарушения. Проверка проведена: Адрес : Татарстан г.Казань, ул. Кремлевская, 14 Дата проверки: 28.03.2022 Требование: всестороннего и полного изучения и анализа обстоятельств и фактов, изложенных в информации, объективной оценки действий (бездействия) работодателя по результатам надзорно контрольного мероприятия, принятия мер инспекторского реагирования в рамках установленных полномочий в строгом соответствии с действующим законодательством, в связи с поступившим в государственную инспекцию труда в РО извещением о несчастном случае со смертельным исходом, произошедшим 26.04.2019г с главным инженером ООО «Ю-Мет» Гудым Н.В. вх. Э-60/19 от 26.04.2019г.11. По результатам выездной проверки установлено: — Инструкция по приему сторонних посетителей не соблюдается, журнал посещений третьих лиц не ведется (процедура 9), что является нарушением ч.1, 2 п.3 ст.10 ТР ТС 021/2011 «О безопасности пищевой продукции». — Согласно экспертного заключения Альметьевского филиала ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии по Республике Татарстан» №11768 от 05.04.2022г. масло сливочное Крестьянское м.д.ж.72, 5% изготовленное по ГОСТ 32261−2013 производства ООО «Бугульминский молочный комбинат» РТ, г.Бугульма, ул. Советская д.140, не соответствует п.1 ч.4.12 ст.4 Технического регламента Таможенного союза (ТР ТС 022/2011) «Пищевая продукция в части ее маркировки», а именно: высота шрифта сведений о сроке годности (буквенное обозначение) на упаковке данной молочной продукции составляет 1, 7 мм (при норме высотой не менее 0, 8мм). — Согласно экспертного заключения Альметьевского филиала ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии по Республике Татарстан» №11769 от 05.04.2022г. молоко питьевое пастеризованное м.д.ж.3, 2% выработанное по ГОСТ 31540−2013 производства ООО «Бугульминский молочный комбинат» РТ, г.Бугульма, ул. Советская д.140, не соответствует п.1 ч.4.12 ст.4 Технического регламента Таможенного союза (ТР ТС 022/2011) «Пищевая продукция в части ее маркировки», а именно: высота шрифта сведений о сроке годности (буквенное обозначение «суток») составляет 1, 6мм (при норме высотой не менее 2, 0мм). — Согласно экспертного заключения Альметьевского филиала ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии по Республике Татарстан» №11770 от 05.04.2022г.сыр [Г.] м.д.ж. в сухом веществе 45% выработанный по ГОСТ 32260−2013 производства ООО «Бугульминский молочный комбинат» РТ, г.Бугульма, ул. Советская д.140, не соответствует п.1 ч.4.2, п.1 .4.5, п.1 ч.4.12 ст.4 Технического регламента Таможенного союза (ТР ТС 022/2011) «Пищевая продукция в части ее маркировки», а именно: — на упаковке представленного образца отсутствуют сведения, позволяющие идентифицировать партию пищевой продукции (номер партии); — высота шрифта сведений о дате изготовления составляет 1, 3мм, сроке годности (буквенное обозначение «месяца» составляет 1, 5мм (при норме высотой не менее 2, 0 мм) (процедура 1).
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаУдалёнка, возможность работать удалённо не посещая офис Удобная возможность не ходить в офис Далее →✗ НедостаткиРуководство общается на языке ботов, «понимаю, жаль, к сожалению» — это всё, что вы будете слышать от них. Полное отсутствие тднк. Невозможность изменять график. Безразличие к проблемам сотрудников. Меня выгоняли с квартиры, и необходимо было переехать, а для переезда необходимо было сдвинуть смены или дать отпуск за свой счёт. Но руководство лишь начало пугать тем, что если я не выйду на смену, то будет увольнение, и в рамках лояльности они предоставили мне совет: «предлагаю работать тебе на коворкинге, а жить на улице». К сожалению, руководство готово отправить жить на улицу сотрудника, лишь бы не сдвинуть смену или не предоставить отпуск за свой счёт, т.к. работодатель не обязан по ТК рф. Вот когда ты предоставишь документы, по которым мы будем обязаны предоставить, тогда поговорим. Тогда как остальным сотрудникам предоставляют отпуск за свой счёт по причине «дня рождения парня», а мне для того, чтобы не жить на улице, не хотят предоставить. Выводы делайте сами, как говорится. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов: зарплата без задержек и возможность выбрать АЗС рядом с домом. Больше плюсов нет. Далее →✗ НедостаткиНачну свой рассказ, дабы уберечь соискателей от данной организации. Довелось мне устроиться в Тебоил. Трудоустройство у них полностью официальное, оформляют удалённо через специальное приложение. Проработала я здесь три месяца с 04.02.2025 по 30.04.2025. То есть три месяца, потраченные впустую. Стажировку я проходила на Стародеревенской 1. В день работают по два кассира. В ночь по одному. В день очень много клиентов, две кофемашины, всё надо намывать, каждые полчаса мыть клиентский сортир, который постоянно загажен. Также у них есть система Гермес. Сделано это специально, чтобы не платить премии. В общем, не выдержав таких ситуаций, решила перевестись на АЗС ближе к дому. На что управляющая мне говорит: Че не вывезла? Я думаю про себя: В плане не вывезла? Что за неуважительное отношение к сотрудникам? Хамское, я бы сказала. В общем, с горем пополам перевелась на Богатырский 12 корпус 2. И началось интересное. В день по одному, и в ночь также. Гермес постоянно присылает видеозаписи с якобы нарушениями и фотографиями и главное датой, когда ты провинился. Опять же повторюсь, данная система сделана специально, чтобы не платить премии кассирам. Выискивают и лишают. И ты виноват. Начну с управляющей, которая вообще... Далее →