ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВАВИЛОН": Нарушение трудового законодательства, невыплата зарплаты.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «вавилон».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда во Владимирской области
Адрес : 601907, Владимирская область, Г. ковров, УЛ. белинского, Д. Д. 39,
Дата проверки: 19.06.2024
Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, пм
Требование: В Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливаются государственные гарантии социальной защиты (ст. 7 Конституции РФ). В соответствии со статьями 129, 130, 132 Трудового Кодекса Российской Федерации (ТК РФ) и ст.1 Федерального закона № 82-ФЗ от 19.06.2000 «О минимальном размере оплаты труда» величина минимального размера оплаты труда с 01.01.2024 составляет в сумме 19242, 00 руб. в месяц работникам, полностью отработавшим месячную норму рабочего времени и выполнившим нормы труда. Как следует из буквального смысла статей 149, 152, 153 и 154 ТК РФ, сверхурочная работа, работа в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни (и иные компенсационные выплаты) оплачивается в повышенном размере сверх МРОТ. В целях предупреждения нарушений законодательства Российской Федерации о труде при установлении заработной платы работнику необходимо учитывать, что месячная заработная плата (оплата труда) работника включает в себя вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Согласно ст. 149 ТК РФ к работе в условиях, отклоняющихся от нормальных, относится: выполнение работ различной квалификации, совмещение профессий (должностей), сверхурочная работа, работа в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и т.п. В соответствии со ст. 285 ТК РФ оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором. При установлении лицам, работающим по совместительству с повременной оплатой труда, нормированных заданий оплата труда производится по конечным результатам за фактически выполненный объем работ. В соответствии со ст. 144 ТК РФ базовые оклады (базовые должностные оклады), базовые ставки заработной платы, установленные Правительством Российской Федерации, обеспечиваются: муниципальными учреждениями — за счет средств местных бюджетов. В соответствии с частью 1 статьи 5 Федерального закона от 31 июля 2020 № 247-ФЗ «Об обязательных требованиях в Российской Федерации» (далее — Федеральный закон № 247-ФЗ) к охраняемым законом ценностям относятся жизнь, здоровье людей, права и законные интересы граждан и организаций. С учетом положений Федерального закона № 247-ФЗ применительно к надзору в сфере труда охраняемыми законом ценностями будут являться жизнь, здоровье работников, а также их права, свободы и законные интересы, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права (статья 5 Трудового Кодекса Российской Федерации). На основании изложенного, руководствуясь статьей 49 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» и Правилами составления и направления предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований, подачи юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем возражений на такое предостережение и их рассмотрения, уведомления об исполнении такого предостережения, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 10 февраля 2017 г. № 166 направляем Вам предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права и для принятия соответствующих мер по обеспечению соблюдения указанных требований. Контактные данные Государственной инспекции труда во Владимирской области для подачи уведомлений об исполнении предостережения, возражений на предостережение — заместитель начальника отдела Наумова [А.] [А.] тел. 54−02−19
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаБелая заработная плата, рядом с метро, добропорядочные коллеги, есть кухня. Далее →✗ Недостатки- Сотрудников не ценят в ГПН ИТО, и это сразу ощущает каждый вновь прибывший сотрудник, будь то в штате или в подряде (от Вавилон), и с каждым днём всё больше и больше это чувствуется и осознаётся. И ваша главная задача будет состоять в поисках чёрных ящиков и в прохождении по площадке с ТСД, а дальше будет только интересней. - По З.П. всё честно и в срок оплачивается (со слов коллег, всё же не всегда так (как в ИТО, так и в Вавилон), но и повышение по карьерной лестнице только для молчаливых и приближённых. Хотя и проговаривается до устройства на работу, что после 3-х месяцев предусмотрено повышение по зар. плате больше 55.000 руб., на практике мало кому повышают, независимо от твоих стараний и навыков. Расчётные листы предоставляют только по запросу. - [Д.] Кочкин, рук. ООО «Вавилон» и [Е.] «HR» работают на поток и будут недоговаривать и привирать при собеседовании и во время увольнения, во время сотрудничества будет прослеживаться некомпетентность данных людей, особенно у HR. - Адаптационного периода у вас не будет, и наставник мало чему вас научит, потому что: а) наставник сам не знает, как решать проблему, или может просто вас не понять, б) нет на времени. Вас отправят сразу в пекло — на площадку... Далее →
-
Ресторанно-офисный комплекс Вавилон на Пластунской, 80, и его управляющая [И.] заманчивыми обещаниями привлекает сотрудников, но без официального трудоустройства, больничные и отпускные, конечно же, не оплачиваются. Но ладно бы только это. Я работала здесь в течение четырёх месяцев садовником, и передо мной ушли за этот период около десятка официантов, поваров, тех. служащих, разнорабочих из-за одной и той же схемы обмана: тебе через месяц-два просто тупо перестают платить зарплату или берут на бесплатный «испытательный» срок и, конечно же, тоже не платят из-за якобы неподходящей квалификации. [И.] без зазрения совести получает от собственника деньги на оплату работы сотрудников и не платит её работникам. И если вы думаете, что будете лучше всех выполнять свои обязанности и станете незаменимым специалистом, то не обольщайтесь, ваши профессиональные навыки никого здесь не интересуют. Здесь приживаются только те, кто умеет лицемерить, подхалимничать, стучать и проворачивать финансовые аферы на пару с [И.] Не стала исключением и я в этой череде обманутых. Люди, не ведитесь на сладкие речи, такие люди — утробы ненасытные, беспринципные, алчные и никогда не меняющиеся, не тратьте своё время и здоровье, обходите стороной это место, тогда не испытаете это горькое разочарование. Это настоящий Вавилон и по названию, и по содержанию! Далее →
