ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВАГОНОРЕМОНТНАЯ КОМПАНИЯ "КУПИНО": Несоответствие системы охраны труда нормативам.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «вагоноремонтная компания «купино» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе Санкт-Петербурге
Адрес : 197046, САНКТ-петербург город, ГОРОД купино, набережная петроградская, ДОМ 18
Проверяющий: Главный государственный инспектор труда (по охране труда) [К.] [С.] [В.]
Дата проверки: 26.02.2021
Цель: осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в связи с поступлением информации от должностного лица Государственной инспекции труда в городе Санкт-Петербурге о фактах нарушений работодателем требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников
Сведения о нарушении : 27. Работодателем не обеспечено функционирование системы управления охраной труда в организации в полном объеме, согласно действующим нормативным стандартам охраны труда (ст. 211, 212 Федерального закона от 30.12.2001г. №197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации).
Нарушенный правовой акт: трудовой кодекс Российской Федерациио ратификации конвенции 1947 ГОДА ОБ инспекции ТРУДА И протокола 1995 ГОДА К конвенции 1947 ГОДА ОБ инспекции труда, конвенции 1978 ГОДА О регулировании вопросов ТРУДА И конвенции 1981 ГОДА О безопасности И гигиене ТРУДА И производственной средео защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроляОБ утверждении положения О федеральном государственном надзоре ЗА соблюдением Трудового законодательства И ИНЫХ нормативных правовых актов, содержащих НОРМЫ Трудового права
Требование: устранить
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
-
✓ ПреимуществаЧ-ч-ё? Далее →✗ НедостаткиДа никто не работает, сидят ни хрена не делают, пока я весь в поту визжу по телефону. Все всё должны, без разницы, как их профессия называется. [censored] вообще. Надо в их инструкциях прописать их обязанности, чтоб потом они ничего не говорили мне тут. Неправильно, все всем подчиняются, я тут владыка мира. Что значит, никого не будет? Уже разбежались? Ну вот пока один человек остался, вот он и будет всё должен. А вот уже потом, когда бригадами уволятся, будем всех вовсюда загонять. Без разницы, как их профессия называется. Должны. Что значит люлей? А-а-а! Меня-то за что? Далее →💬26 комментариев
