ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВЕЛЕС-СТРОЙ": Недостатки в трудовых договорах и выплатах.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «велес-строй» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе Москве

Адрес : 129164, город. москва, улица. ярославская, д. ДОМ 8 к. корпус 2, ОФИС 213

Проверяющий: Государственный инспектор труда [О.] [Р.] [И.]

Дата проверки: 28.01.2021

Цель: Настоящая проверка проводится с целью защиты прав и интересов работников. План проверок государственной инспекции труда в городе Москве на 2021 год, опубликован на официальном сайте Государственной инспекции труда в городе Москве и официальном сайте Генеральной прокуратуры Российской Федерации, с использование проверочных листов с №1 по №133, утвержденных приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10.11.2017 №655. Задачами настоящей проверки являются федеральный государственный надзор за соблюдением требований Трудового законодательства в иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Предметом настоящей проверки является: Соблюдение обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами. Соответствие сведений, содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям. Соответствие сведений, содержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса, специального разрешения на право осуществления отдельных видов деятельности или разрешения на осуществление иных юридических значимых действий, если проведение соответствующей внеплановой проверки юридического лица, индивидуального предпринимателя предусмотрено правилами предоставления правового статуса, специального разрешения, выдачи разрешения обязательным требованиям, а также данным об указанных юридических лицах и индивидуальных предпринимателях, содержащимся в едином государственном реестре юр. лиц, едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и других федеральных информационных ресурсах. Выполнение предписаний органов государственного контроля, органов муниципального контроля.

Причины проверки: Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.

Сведения о нарушении : Нарушения обязательного требования

Нарушенный правовой акт: В нарушение абз. 9 ч. 2 ст. 57 ТК РФ в трудовых договорах с работниками не указаны условия труда на рабочем месте в соответствии со ст. 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».В нарушение ч. 1 ст. 67 ТК РФ в трудовых договорах с работниками отсутствует запись о получении экземпляра Трудового договора. В нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ, в организации не установлена конкретная дата выплаты заработной платы ни в одном из документов: установлена конкретная дата выплат заработной платы ни в одном их документов: правилах внутреннего Трудового распорядка, коллективном договоре, в трудовых договорах. В нарушением п. 11 Приказ Минтранса России от 11.09.2020 № 368 «Об утверждении обязательных реквизитов и порядок заполнения путевых листов» в путевых листов с 03 декабря 2019 года по 14 января 2021 года в заголовочной части отсутствует номер путевого листа. Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права» от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-фз.

Требование: В связи с нарушением абз. 9 ч. 2 ст. 57 ТК РФ заключить дополнительные соглашения к трудовым договорам с работниками в которых указать условия труда на рабочем месте в соответствии со ст. 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».В связи с нарушением ч. 1 ст. 67 ТК РФ работникам выдать второй экземпляр Трудового договора о получении экземпляра сделать запись о нем. В связи с нарушением ч. 6 ст. 136 ТК РФ, установить в организации конкретные даты выплаты заработной платы с указанием их в одном или нескольких документах: правилах внутреннего Трудового распорядка, коллективном договоре, в трудовых договорах с работниками. В связи с нарушением п. 11 Приказ Минтранса России от 11.09.2020 № 368 «Об утверждении обязательных реквизитов и порядок заполнения путевых листов» в путевых листов с 03 декабря 2019 года по 14 января 2021 года в заголовочной части проставить номер путевого листа. В связи с нарушениями, выявленными при проведении настоящей проверки, в соответствии с абз. 6 ст. 357 Трудового Кодекса Российской Федерации рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности должностных лиц виновных в их совершении.