ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВОЛГОФРАХТ": Отсутствие охраны труда и обучения сотрудников.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «волгофрахт» выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ульяновской области Адрес : 432027, область. ульяновская, город. ульяновск, улица. радищева, д. ДОМ 140 к. 1 Проверяющий: государственный инспектор труда [Ш.] в.я. Дата проверки: 18.12.2019 Цель: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда Сведения о нарушении : Не обеспечено наличие (нахождение) на судне полного комплекта следующих документов по охране труда: 1) нормативно-техническая документация по охране труда; 2) учетно-отчетная документация: журнал учета осмотров и испытаний переносного электрооборудования; журнал осмотров и испытаний электросварочного и газосварочного оборудования; 3) документы контролирующих надзорных органов: сертификаты на штормтрапы; акты испытаний штормтрапов, предохранительных поясов и страховочных концов; карты специальной оценки условий труда; сертификаты соответствия организации работ по охране труда; 4) документация по обучению вопросам охраны труда: журналы регистрации инструктажа по охране труда; удостоверения, подтверждающие прохождение обучения и проверку знаний требований охраны труда; сертификат об окончании курсов по оказанию медицинской помощи для лица, назначенного ответственным за оказание медицинской помощи на судне. На каждом судне должна находиться копия коллективного договора, заключенного работодателем (судовладельцем) с первичной профсоюзной организацией или иным представительным органом работников (при его наличии).нетВ нарушение требований статьи 212, и статьи 225 Трудового Кодекса Российской Федерации, п.1.5., п.2.3.1. «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утвержденного постановлением Минтруда России и Минобразования России 13 января 2003 года N 1/29; п.312, п.315 «Правил по охране труда на судах морского и речного флота», утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 5 июня 2014 г. N 367н, Шишулину О.П. помощнику механика по электрооборудованию ООО «Волгофрахт» не проведено обучение и проверку знаний требований охраны труда. Нарушенный правовой акт: Нарушены: ст. 212 Трудового Кодекса РФ, п.8 «Правил по охране труда на судах морского и речного флота», утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 5 июня 2014 г. N 367н.нетНарушены ст.212, ст. 225 Трудового Кодекса РФ, п. 1.5., п.2.3.1. «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утвержденного постановлением Минтруда России и Минобразования России 13 января 2003 года N 1/29; п.8., п.312, п.315 «Правил по охране труда на судах морского и речного флота», утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 5 июня 2014 г. N 367нКонвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875 Требование: Обеспечить наличие (нахождение) на каждом судне должны следующих документов по охране труда: 1) нормативно-техническая документация по охране труда; 2) учетно-отчетная документация: журнал учета осмотров и испытаний переносного электрооборудования; журнал осмотров и испытаний электросварочного и газосварочного оборудования; 3) документы контролирующих надзорных органов: сертификаты на штормтрапы; акты испытаний штормтрапов, предохранительных поясов и страховочных концов; карты специальной оценки условий труда; сертификаты соответствия организации работ по охране труда; 4) документация по обучению вопросам охраны труда: журналы регистрации инструктажа по охране труда; удостоверения, подтверждающие прохождение обучения и проверку знаний требований охраны труда; сертификат об окончании курсов по оказанию медицинской помощи для лица, назначенного ответственным за оказание медицинской помощи на судне. На каждом судне должна находиться копия коллективного договора, заключенного работодателем (судовладельцем) с первичной профсоюзной организацией или иным представительным органом работников (при его наличии). Основание: ст. 212 Трудового Кодекса РФ, п.8 «Правил по охране труда на судах морского и речного флота», утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 5 июня 2014 г. N 367н. Провести внеплановый инструктаж с работниками ООО «Волгофрахт» по фактуо несчастного случая со смертельным исходом, происшедшего происшедший 09.11.2019 года с помощником капитана помощником механика ООО «Волгофрахт» [П.] А.Г Основание: ст.212 Трудового Кодекса РФ; п. 2.1.6. «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утвержденным постановлением Минтруда России и Минобразования России 13 января 2003 года N 1/29Во исполнение требований статьи 212, и статьи 225 Трудового Кодекса Российской Федерации, п.1.5., п.2.3.1. «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утвержденного постановлением Минтруда России и Минобразования России 13 января 2003 года N 1/29; п.312, п.315 «Правил по охране труда на судах морского и речного флота», утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 5 июня 2014 г. N 367н, Шишулину О.П. помощнику механика по электрооборудованию ООО «Волгофрахт» провести обучение и проверку знаний требований охраны труда. Основание: ст.212, ст. 225 Трудового Кодекса РФ, п. 1.5., п.2.3.1. «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утвержденного постановлением Минтруда России и Минобразования России 13 января 2003 года N 1/29; п.8., п.312, п.315 «Правил по охране труда на судах морского и речного флота», утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 5 июня 2014 г. N 367н
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаШалом, братья! Значит, жил я в Саратове и после развода с женой приехал к кенту в Ульяновск — забрала квартиру овца. Тут мы долго праздновали и когда карманы опустели, пошел искать работу. Несколько работяг сказали что ровно платят в МСРТ инжиниринг. Пришел и… Ну что, плохие отзывы от вонючек. Куча народу, которые приходят в поисках халявы как на Авиастар. А тут не церемонятся. Работаешь — беплатно кормят, рабочий шмот дают, вежливо разговаривают. Про…ешься и косячишь — ускоряют твой уход отношением как к го-вну. Показательно, тут есть душевые — всего 3 на 50 человек, но как в 5-ти звездочном отеле. И вот в них мылся я, дружбан по станку и начальник цеха. Остальным кто больше всего ныл, что душевых мало — помывка была не нужна. Через 3 месяца я уволился — все было ровно, просто решил на себя попробовать, но если все просру опять пойду в мсрт!. Честно платятХорошие душевыеНачальник цеха отличный мужик Далее →✗ НедостаткиНечего украсть.Еду надо заслуживать.Одежду сразу не дают. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиКомпания ООО Бьюэль размещает вакансии продавца-консультанта парфюмерии в г. Минске. Пригласили меня на собеседование, я съездила на островок в ТЦ Валерьяново (за МКАДом). Там я узнала, что сотрудница решила подзаработать денег и поработать 5/2, а на трудоустройство им нужен сотрудник в июне. Далее я прошла телефонное интервью с управляющей, которая минут 20 «лила воду» не по теме, и в телефон орал её ребёнок (мне кажется, что условия работы можно и в Вайбере написать). Так вот, договорились, что я тогда определяюсь, готова ли ждать до июня или буду рассматривать других работодателей и дам обратную связь. Далее я ей написала через день, что готова приступить к обучению и подожду до июня, отказав другим работодателям. Она отправила мне материалы по продукции для изучения. Спустя 2 дня она пишет мне, что сотрудница, которая уволилась, решила вернуться к ним, т.к. не может найти место работы лучше. (Причём это не первый раз, т.к. сотрудница на островке рассказала, что она увольнялась и возвращалась на островок, более того, она снова собирается уходить в конце лета и искать место с зарплатой побольше). На последнем скриншоте их управляющая подтвердила, что в курсе, что сотрудница собирается опять уходить в конце лета. Я так понимаю, что им «в прикол»... Далее →💬1 комментарий