ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДАМИАР-ЛОМБАРД": Нарушение сроков выплаты зарплаты и работы в выходные.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «дамиар-ломбард» выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Краснодарском крае Место фактического осуществления деятельности : 350000, Краснодарский край, город Краснодар, Красная улица, 160, 407 Проверяющий: Государственный инспектор труда (по охране труда) [Р.] [А.] [В.] Дата проверки: 2019−09−03t15:00:00.0 Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, Обращение №23/7−9761−19-ОБ Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами Сведения о нарушении, Иное : В нарушение ст. 136 Трудового Кодекса РФ заработная плана в ООО «Дамиар-Ламбард» установлена реже чем каждые полмесяцаВ нарушении ст. 113 Трудового Кодекса Российской Федерации Назарова Н.С. привлечена к работе в выходной день без своего согласия Требование: Рассчитать и выплатить недостающую сумму заработной платы за работу в выходные дни работника [Н.] Н. С. Основание: ст.ст. 153, 236 Трудового Кодекса Российской Федерации
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПроработала в компании 4 года. Ничего хорошего сказать не могу об этой конторе. Если вы хотите пойти туда работать, то будьте готовы работать без выходных по 9, 12, 14, а то и 19 рабочих смен подряд, которые совершенно не оплачиваются как переработка. В холодных помещениях зимой и изнурительно жарких летом! Без микроволновок и холодильников и туалетов! В туалет вам придётся ходить куда-нибудь и проситься, унижаясь, говоря: «Я тут вот в дамиаре работаю, можно сходить?» или платить за туалет. Сидеть на ужасно неудобных стульях. Помещения могут совершенно не отвечать вашей безопасности, так как это просто в большинстве своём пластиковые будки! С небезопасностью я столкнулась дважды, вызывая охрану, они не сильно спешат вас защитить, потому как вы конкретно не входите в параметры ценного, и это, кстати, совершенно остаётся незамеченным со стороны начальства! Подумаешь, какой пустяк! Будьте готовы тратить на дорогу туда и обратно по 5 часов своего драгоценного времени, т. к. политика компании такая, что если человек живёт в одной стороне города, забросить его как можно дальше от дома, чтобы ещё больше человек ненавидел свою работу и руководство! На одном месте вы сидеть не будете, я лично... Далее →
-
Начнём с объявлений на авито и на других сайтах — зп указывают не соответствующую действительности, на всех сайтах по разному 40-45т.р.,а на самом деле 20−25 максимум — это без вычета ндфл. Говорят, при устройстве на работу, что обучение бесплатно, но потом при увольнении делают вычет за обучение в пределах 1000,кому как повезёт, может и больше отнимут. Обращаю ваше внимание на условия рабочих мест, для кого это является важным. Рабочее место — это в прямом смысле будка за решеткой, обшита пластиком. На некоторых офисах даже туалета нет, только платный. Реактивов для проверки высокопробного золота — нет. Из- за этого сотрудники часто влетают на большие суммы. При увольнении, начинают вычитать за все, что только можно, за обучение, за нарушения, за проверку золота, в общем могут вычитать за многое, лишь бы не платить. Ужасная текучка кадров, берут неопытных, чтобы потом поиметь с них. МНОГИЕ БУДУТ задаваться вопросом — " Почему нет никаких отзывов об этой компании?!"та потому что на всех сайтах они подчищают отзывы. Далее →