ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДАПРИНТ": Недостаточные данные в личной карточке работника.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «дапринт» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Архангельской области и Ненецком автономном округе
Адрес : 163061, Архангельская область, город Архангельск, проспект Ломоносова, дом 209 этаж 1, помещение 60
Проверяющий: Начальник отдела — главный государственный инспектор труда (по охране труда) [П.] Алексей [А.]
Дата проверки: 15.10.2020
Цель: Осуществления федерального государственного надзора и контроля за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, защиты прав и интересов работников, (в связи с поступившим обращением работника №29/7−2323−20-ОБ, мотивированным представлением [П.] Л.В. от 12.10.2020г.)
Причины проверки: в связи с поступившим обращением работника №29/7−2323−20-об
Сведения о нарушении : В нарушение требований ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ), Постановления Госкомстата РФ от 05.01.2004 года № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» в личной карточке унифицированной формы Т-2 заведенной на Васильева М.А., отсутствуют сведения о знании иностранного языка (п.5), стаже работы (п.8), прием на работу и переводы на другую работу — отсутствуют подписи работника (раздел 3). Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 года № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» утверждены согласованные с Министерством финансов Российской Федерации, Министерством экономического развития и торговли Российской Федерации, Министерством труда и социального развития Российской Федерации унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, в том числе, по учету кадров N Т-2 «Личная карточка работника». Тот факт, что с 01.01.2013 года формы первичных учетных документов, содержащиеся в альбомах унифицированных форм первичной учетной документации, не являются обязательными к применению (Информация Минфина России N ПЗ-10/2012), не освобождает от обязанности вносить необходимые сведения в личные карточки унифицированной формы Т-2 в случае их применения в учреждении. Руководствуясь ч. 2 ст.17 Конвенции МОТ №81 ратифицированной Федеральным законом РФ от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ считаю возможным ограничиться выданным предписанием об устранении нарушений в части внесения не достающих сведений в личную карточку унифицированной формы Т-2 заведенную на Васильева м.а.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаОчень хорошие условия. Всегда есть отдача в запросах обеспечения и подручных целях. Далее →✗ НедостаткиДиректор Н. В. Никифорова, на наших глазах в лице социальных работников, создает для наших гостей-беженцев неблагоприятные условия. Мы знаем об ее неприязни к несчастным, сами жалеем их, как можем. Ее последняя грань человечности была стерта с заездом сирийских беженцев, которые благополучно переезжают, так же по ее инициативе. Для несчастных с ЛДНР у нее уже было несколько практических «инструментов»: перекрытие подходов к столовой общепита и дальнейшего подхода через открытый двор. Отключение горячей воды. Упрашивание и потакание через нас — соцработников к переезду в дома престарелых и поиску своего приюта. На осенне-зимний период у нее планы отключения итак бесплатной сети интернета и на десерт отопления. Естественно, все ее рычаги давления заработают в момент отсутствия реабилитационных гостей-пациентов. Очень тяжело нести работу добра под таким управлением. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное оформление Удобное расположение Далее →✗ Недостатки1. Внимательно читаем договор, не слушая управляющую — не надо верить всему, что говорит эта приветливая на первый взгляд девица. Если написано, что у вас 147 руб в договоре — так оно и будет. Это то, сколько вы получите за час с 1 по 15 число. Остальное — с премией, вот там и могут выйти обещанные 210 руб — если, конечно, доработаете по 10 число следующего месяца включительно. 2. Управляющая — редкая хамка. Думаю, именно из-за нее коллектив меняется чуть не каждый месяц. Пример — сотруднику срочно позвонил врач, для того чтобы перенести важную запись приема. Не отрываясь от работы, сотрудник отвечает на звонок, потому что срочно, а уборке примерочных это не мешает. Эта нахалка бежит за ней и орет в трубку «никаких разговоров на работе» — сама при этом бегает покурить, когда сочтет нужным и может даже уйти на обед одновременно с админом.Не выдает трудовой договор, виляет и уходит от темы — вам его обязаны выдать в три дня, это закон!Как-то вместо 34 часов записала мне 27 — пришлось писать в головную контору, ибо свою натуру она к тому времени показала, не хотела отдавать... Далее →