ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДИЗЕЛЬ": Нарушение требований по оценке условий труда.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ДИЗЕЛЬ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Марий Эл
Адрес: 425003, республика МАРИЙ ЭЛ, Г. волжск, УЛ. прохорова, Д. Д. 114 А,
Дата проверки: 01.04.2024
Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, ПМ
Требование: «При осуществлении мониторинга информации, установлено, что с момента регистрации контролируемого лица прошло более года; на протяжении более одного года в Отделение соцфонда РФ по Республике Марий Эл контролируемым лицом представляется информация о среднесписочной численности работников больше нуля; в ФГИС СОУТ отсутствует информация о проведении специальной оценки условий труда на рабочих местах контролируемого лица. Указанное бездействие приводит к нарушениям следующих обязательных требований: статья 214 ТК РФ, статья 17 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ О специальной оценке условий труда»».»
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
производственные мощности у компании находятся в г. тутаев. несколько лет назад поработал рядовым сотрудником на производстве этой злосчастной компашки, и у меня появилось огромное желание поделиться всеми тонкостями, когда в очередной раз увидел объявление о приёме на работу. начнём с того, что сотрудники службы занятости (биржи труда) г. тутаев уже давно НЕ ХОТЯТ связываться с этой компанией, т.к. пачками направляли туда людей и ни один из них не смог продержаться там более года, а некоторых посылали далеко и на долго спустя пару дней (причины — покурил не вовремя, каску не надел, стоял не там, просто стоял). не верите? — а вы спросите у кого-либо в тутаеве: - знаете «компанию дизель»? - знаю. - ну и как там? - #@*#@ кроме ругательств вы вряд ли что-то услышите (если, конечно это не текущий сотрудник). буквально каждый второй там работал и, мягко говоря, не в восторге от отношения вышестоящего руководства к рядовым рабочим ручкам. компания — соковыжималка, сдельная форма оплаты, и объём работ не в пользу сотрудника. обычные трудяги для руководства — это просто рабочее быдло, к которому самое верное отношение — как к скоту. и так, производство на момент моей трудовой деятельности: главный человек на производстве (вроде как директор пр-ва) —... Далее →
-
Компания Дизель, Ярославль, Ленинградский проспект, 33, 404 офис. Проходила собеседование на должность бухгалтера. Применяют стрессовый метод, похоже не ориентируются в том, чем ценен специалист и вообще кто им нужен. Об интервьюере сложилось впечатление самолюбования: вот какая я крутыха, какую я [censored] придумала и похоже слепо холит и лелеет свое детище: манеру проводить собеседования. Сути соискателя не видит абсолютно. Вакансия висит несколько месяцев — огромный минус компании. Нормальная организация на пресыщенном рынке труда (по моему анализу всех сайтов работы, соискателей не менее 500 человек на бухгалтера) обязана найти специалиста за 2 недели. Если не могут — грош цена такому эйчар менеджеру. Считаю моветоном проводить подобные собеседования на вакансию бухгалтера. Собеседование проводит ненормальная тетка, чешет без умолку, не давая вставить слово главному бухгалтеру и финансисту. Задает тупые вопросы в духе западных методик, не понимая, что мы «не заточены» под это. Особенно убило то, что в конце, когда я была доведена до точки кипения и только мое воспитание удерживало от фразы: пошла ты … она заявила на визгливой ноте: «МЫ ТАКИЕ классные»! Пипец… аплодисменты, занавес и …бежать подальше из этой компании! Вполне возможно, что эта тётя самое слабое... Далее →