ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДИНАМО - ФИШ": Невыплата заработной платы в установленный срок.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «динамо — ФИШ» выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Сахалинской области Место нахождения юридического лица : 693022, сахалинская, ЮЖНО-сахалинск, 2-Я хабаровская, дом ДОМ 5 Проверяющий: гл.государственный инспектор [Б.] [Е.] [В.] Дата проверки: 2019−11−18t16:00:00.901 Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, Письмо из прочих органов власти №65/5−1244−19-ПВ от 13.11.2019. Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда. Соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами. Причины проверки: Выявление при проведении мероприятий по контролю без взаимодействия с юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями параметров деятельности юридического лица, индивидуального предпринимателя, соответствие которым или отклонение от которых согласно утвержденным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в установленной сфере деятельности, индикаторам риска нарушения обязательных требований является основанием для проведения внеплановой проверки, предусмотренным в положении о виде федерального государственного контроля (надзора). Сведения о нарушении : Невыплата в установленный срок заработной платы Требование: 1.Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц, виновных в указанных нарушениях Трудового законодательства. Основание: статья 357 Трудового Кодекса РФ. 2.Выплатить заработную плату за август 2019 г. работникам: Кравченко И.Д., Жабинец Ю.И., [Ж.] С.А., [О.] Д.А., и за август-сентябрь 2019г. работникам: [Б.] В.Л., Буянову Е.В., Панину И.И., [К.] В.В., Органову С.Н., Лизунову Д.С., [Ч.] С.Г., Яковлеву В.Н., [Б.] И.Г., в общей сумме 462 594 рубля 28 копеек. Основание: статья 136 Трудового Кодекса РФ. 3.Принять исчерпывающие меры по устранению причин и условий, способствовавших совершению выявленных нарушений, в части нарушения сроков выплаты заработной платы. В соответствии со ст.236 Трудового Кодекса РФ произвести начисление и выплатить компенсацию работникам ООО «Динамо-Фиш» за задержку выплаты заработной платы в срок, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета. Основание: статья 236 Трудового Кодекса РФ.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Дорожные рабочие являются средством получения выручки любой дорожной компании. Без труда рабочих деятельность такой компании будет просто бессмысленна. Однако, в АО «Специализированное управление N 4» руководство, похоже, решило, что линейные работники — это рабы и могут работать за еду. А в отпуске не отдыхать, а работать где-то еще, хотя труд в компании АО «Специализированное управление N 4» отнимает и время, и силы, и здоровье. Но при отправке в отпуск людям не выплачивают отпускные, отпуская их на все четыре стороны без положенных выплат. Отпуск на Сахалине длится около 40 дней, у сотрудников на него очень большие планы: как минимум решить семейные финансовые проблемы, а также поправить здоровье, так как в данной компании ДМС отсутствует. При этом в этой организации происходят регулярные задержки зарплаты, поэтому, не получив отпускные за 3 дня до отпуска, люди их могут прождать до трех месяцев. В то время как директора компании и приближенные к ним сотрудники получают не только отпускные, но и премии и не знают ни в чем нужды. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый остров Сахалин Далее →✗ НедостаткиПри устройстве на работу в Сахалинтех, подписываешь договор с СахГУ.В договоре указана небольшая зарплата около 30 тр. А все остальное — надбавки и премии, которые не платят.Если вам обещают зарплату в 300 — 350 тр, то будут платить 30 тр и мучить вас отчетами и обещаниями о том,что выплатят в следующую дату зарплаты. И вы живете тут без зарплаты. Люди влезали в кредитки и уезжали с долгами. Так кинули руководителей лабораторий.Бежать из этого места. Обманывают. Текучка очень большая.Переезд не компенсируют. Общежитие, которое обещают, не компенсируют. Потом сам платишь за это общежитие. Далее →