ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЕВРАЗИЯ": Нарушение: отсутствие специальной оценки условий труда.

06.08.2024 МоскваИНН: 5610248805

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ЕВРАЗИЯ».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Оренбургской области

Адрес: 127106, г. Москва, ш. Алтуфьевское, д 13 к 5

Дата проверки: 07.08.2024

Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, ПМ

Требование: Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В соответствии с требованиями ст. 214 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. В соответствие с ч. 4 ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом (далее — Закон). Согласно ч. 2 ст. 17 Закона при вводе в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест специальная оценка условий труда проводится на соответствующих рабочих местах в течение 12 месяцев. Не выполнение вышеуказанных требований действующего законодательства РФ в области проведения специальной оценки условий труда, лишает работников, работающих на данных рабочих местах, права на достоверную информацию об условиях труда и риске повреждения здоровья.



💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 8550

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 05.04.2022 Москва
    ✓ Преимущества
    Хорошая защита от соискателей — начало собеседования на улице перед домофоном. Очень предприимчивые ребята из «Самоката"- посмотрели на чем можно срубить побыстрее с компаний и решили, что также смогут (не заморачиваясь и ни во что не вникая) Далее →
    ✗ Недостатки
    GK Eurasia, м. Сокольники, ул. Маленковская 32 ст3, 1 эт, оф. 43. Не понятно, та ли компания, но когда звонила по вакансии бариста (общалась с неопытной девушкой), пригласили на собеседование (подписались в смс Евразией), когда приехала — оказались компанией «Самокат». Собеседование началось на улице через домофон (у них их 2: на входной двери и на двери в сам офис). Офис в стиле однодневки. Не знают, что требуется работодателю, тратят зря время и финансы соискателей и заказчиков — фантазируют и юлят, когда не могут дать конкретных ответов (видно, что люди не из этой сферы и не знают, что творят). Словно с ботом пообщалась: никто ничего не знает, а пытаются списать на то, что условия сменились за ночь (цитирую: «по щелчку пальцев работодателя», а именно КриспиКрим). Со слов [В.] я поняла, что в данной компании по щелчку пальцев через месяц работы могут изменяться не только условия найма, но и з/п, а точнее её отсутствие. Видела в жизни достойных HR-ов, но это явно не то место. Далее →
  • 16.01.2022 Томск💵 ЗП: 35000👍2
    ✓ Преимущества
    Научат всему как быть рабом, а не работником за маленькую зарплату. Даже отправят на обучение. Далее →
    ✗ Недостатки
    Что могу сказать о данной конторе. Пока у руля текущий директор, высокой зарплаты не жди. Всю правду они написали в объявлении про зарплату. Как ни крути, в среднем Ваша зарплата будет 35 000 р. может и того меньше. Сначала расскажут на собеседовании сказку про большую зарплату. Покажут одну из расчеток сотрудника с максимальной зарплатой. У которого в определенный месяц так сложилось. Но умолчат, что до этого у него была зарплата 25 000 р. Знайте, что за 35 000 р. тебе придется делать многое: продавать новые автомобили, автомобили с пробегом, продавать кредиты, доп. оборудование и т.д. Какую лапшу они не вешали. Работников они не ценят. Какие бы они мотивационные программы не придумывали и не рассказывали для повышения твоего дохода, работает все только в их пользу. Про камеры звукозаписывающие я вообще молчу, на сотрудника по 2−3 шт. Как говорит сам директор, это для вашей безопасности. А это тотальная слежка за тобой, чтоб в определенный момент тебе что-то предъявить, не менее того. Даже если ты туда устроился. Знай, ты пройдешь обучение, и не дай бог, съездишь на обучение (командировку). И вдруг ты по каким-то причинам перестанешь работать в этой конторе. Или тебе надоест получать мизерную зарплату. После... Далее →