ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЗАВОД ПНЕВМАТИЧЕСКОГО ИНСТРУМЕНТА "ТРИТОН-ПНЕВМО": Недостаточное оформление трудовых договоров и расчетов.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «завод пневматического инструмента «тритон-пневмо» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Нижегородской области
Адрес : 603000, Нижегородская область, город Нижний Новгород, улица Костина, дом 3, помещение 53
Дата проверки: 16.04.2021
Цель: распоряжение
Причины проверки: 360 ТК РФ
Сведения о нарушении : В ходе проведения проверки было установлено, что Зубов Эдуард [А.] осуществлял трудовую деятельность в ООО «ЗПИ «Тритон-Пневмо» на основании Трудового договора б/н от 22 сентября 2020 года в должности токаря с должностным окладом 13 000 рублей. В нарушение ст. 67 ТК РФ в трудовом договоре б/н от 22 сентября 2020 года отсутствует подпись работника, что свидетельствует ненадлежащему оформлению трудовых отношений, также в данном трудовом договоре отсутствует отметка о получении работником второго экземпляра Трудового договора. Согласно приказа о прекращении Трудового договора б/н от 22 сентября 2020 года, Зубов Э.А. был уволен из ООО «ЗПИ «Тритон-Пневмо» на основании личного заявления 15.02.2021 года. В нарушение ст. 140 ТК РФ расчет всех сумм при увольнении Зубова Э.А. рассчитан в размере 8149, 68 рублей, но не выплачен, что подтверждается расчетным листком ООО «ЗПИ «Тритон-Пневмо» за февраль 2021 года. Лицо, допустившее нарушение ООО «ЗПИ «Тритон-Пневмо
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
- 🏭 Завод и фабрика: отзывы о работе в Нижнем новгороде (76 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Нижнем новгороде (4362 отзыва) →
-
Добрый день всем, кто работает в Провенто, да и соискателям, кто собирается здесь работать. Почитал последние отзывы о собственнике компании и тех сотрудниках отдела кадров, т.е. отдела HR, которые сейчас работают в ГК Провенто, и полностью согласен и поддерживаю эти отзывы. Я работаю в компании на производстве уже давно, более 10 лет, и такого беспредела и бардака никогда не было, как сейчас. Особенно за последний год очень многое изменилось в худшую сторону. Видимо, это связано с приходом на должность начальника отдела кадров Н. и уходом руководителя САБ Е. Д.В. Я вообще не понимаю, как только можно было додуматься взять на работу начальником отдела кадров этого тупого и безграмотного лентяя Н. Его рожа да мозг вообще не отягчены интеллектом, от слова совсем. Он бегает по твоим поручениям, шестерит, и за это ты его боготворил и дал власть в компании, а он ничего не делает, а тупо тебе врет, а ты как старый осел развесил уши, смотришь ему в рот и веришь всей его болтовне. Он оклеветал твоего водителя Б., который сразу его раскусил, оклеветал и руководителя САБ Е., который не давал ему делать грязные дела и обирать охранников коттеджа и рабочих на производстве, спекулируя кубышкой (премиальным фондом производства), которую ты ему вручил по своей глупости... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаВ этой конторе можно продержаться только за счет коллег — коллектив приятный, общаться — одно удовольствие. Есть и молодые, были и постарше, но разница в возрасте вообще не ощущается. Коллеги приветливые, с чем смогут всегда помогут, подскажут и объяснят Далее →✗ НедостаткиПо пунктам, почему стоит бежать от этой компании:Тебя нет. В прямом смысле. Трудовой договор? Нет, не слышали. Налоги и отчисления? Шутите? Соцгарантии, больничные и отпускные — это что-то из фантастикиЗарплата и её расчет. Оклад застыл в 2023 году — 40 тысяч рублей, в зависимости от должности и нагрузки ещё есть KPI (20 тысяч), выплата раз в месяц — 5-го числа. Если выпадает на выходной, то платится в выходной или позже. В октябре за сентябрь перечислили зарплату 6-го числа, например. По графику удаленка 5/2 с 9:00 до 17:00, но по факту здесь в 99% случаев наблюдались переработки (коллеги работают и в выходные), которые никто не оплачивал. Естественно, никаких расчетных листков не предоставляют, что можно сказать и о простом расчетеЧто стало последней каплей конкретно у меня: мне перевели зарплату 30 тысяч вместо ожидаемых 32 тысяч (в этот месяц я уходила в неоплачиваемый отпуск, поэтому сумма меньше оклада). Я уточнила у работодателя, как именно он насчитал такую сумму, предоставила свой расчет, на что мне ответили: насчитал 32 тысячи, округлил до 30 тысяч. Поняли, да? После очередных уточнений начался театр одного... Далее →