ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ИД ИНЖИНИРИНГ: Нарушение сроков выплаты заработной платы работникам.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью ИД инжиниринг выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе Москве
Адрес : 107 497 россия москва Г муниципальный ОКРУГ гольяново внтерг 2Й иртышский ПРД Д 4Б СТР 1 ЭТАЖ 2 ПОМЕЩ 7
Проверяющий: И о Заместителя начальника отдела [Н.] Татьяна [А.]
Дата проверки: 17.06.2021
Цель: Проверка проводится с целью защиты прав и интересов работников в связи с поступлением в Инспекцию обращения от 18 052 021 7771632921об по вопросу нарушения Трудового законодательства в части оформления и расторжения трудовых отношений не выплаты заработной платы с июня 2020 не выплаты окончательного расчета при увольнении включая компенсацию за неиспользованный отпускЗадачами проверки являются надзор и контроль за соблюдением законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права Предметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований и или требований установленных муниципальными правовыми актами соответствие сведений содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности обязательным требованиям соответствие сведений содержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса специального разрешения лицензии выдачи разрешения согласования обязательным требованиям, а также данным об указанных юридических лицах и индивидуальных предпринимателях содержащимся в едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и других федеральных информационных ресурсах выполнение предписаний органов государственного контроля надзора органов муниципального контроля проведение мероприятий по предотвращению причинения вреда жизни здоровью граждан вреда животным растениям окружающей среде объектам культурного наследия памятникам истории и культуры народов Российской Федерации музейным предметам и музейным коллекциям включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации документам имеющим особое историческое значение научное культурное значение входящим в состав национального библиотечного фонда по предупреждению возникновения чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера по обеспечению безопасности государства по ликвидации последствий причинения такого вреда
Причины проверки: На основании статьи 360 ТК РФ обращений и заявлений граждан в том числе индивидуальных предпринимателей юридических лиц информации от органов государственной власти должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти осуществляющих государственный контроль надзор органов местного самоуправления профессиональных союзов из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права в том числе требований охраны труда повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы других выплат причитающихся работникам либо установлению заработной платы в размере менее размера предусмотренного трудовым законодательством
Сведения о нарушении : Нарушения обязательного требования
Нарушенный правовой акт: В нарушение ч 6 ст 136 ТК РФ трудовым договором работника сроки выплаты заработной платы установлены как 25 и 15 числа что не соответствует законодательно закрепленными условиями установления дат выплаты заработной платы не определяются датой не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода за который она начислена императивно не закрепляют фактическое исполнение работодателем перед работником дат расчета оплаты труда в 2020 годуВ нарушение абз 7 ч 2 ст 22 ч 6 ст 136 ТК РФ заработная плата за отработанный календарный месяц выплачена работнику в каждом периоде единовременной выплатой выплачена реже чем каждые полмесяцазаработная плата июнь 2020 выплачена 15 072 020 зарплатная ведомость 23 от 15 072 020 заработная плата июль 2020 выплачена 3 082 020 и 14 082 020 зарплатная ведомость 25 от 3 082 020 зарплатная ведомость 31 от 14 082 020 заработная плата август 2020 выплачена 15 102 020 зарплатная ведомость 36 от 15 102 020 заработная плата сентябрь 2020 выплачена 15 102 020 зарплатная ведомость 37 от 15 102 020 заработная плата октябрь 2020 выплачена 15 112 020 зарплатная ведомость 43 от 15 112 020 заработная плата ноябрь 2020 выплачена 15 122 020 зарплатная ведомость 44 от 15 122 020 заработная плата декабрь 2020 выплачена 18 122 020 зарплатная ведомость 45 от 18 122 020 что подтверждается расчетными листками представленными бухгалтерскими документами по начислению и расчету письменной информациейВ нарушение абз 7 ч 2 ст 22 ч 1 ст 127 ч 1 ст 140 ТК РФ работнику окончательный расчет при увольнении включающий компенсацию за неиспользованный отпуск выплачен не в день увольнения 18 122 020 а выплачен 9 072 021 что подтверждается расчетными листками представленными бухгалтерскими документами по начислению и расчету письменной информациейКонвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Постановление Правительства Российской Федерации Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права от 01 сентября 2012 года 875 Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона 294фз
Требование: В соответствии со ст 357 ТК РФ в связи с выявленными в ходе проведения проверки нарушениями ч 6 ст 136 ТК РФ рассмотреть вопрос о привлечении виновных должностных лиц к дисциплинарной ответственностиВ соответствии со ст 357 ТК РФ в связи с выявленными в ходе проведения проверки нарушениями абз 7 ч 2 ст 22 ч 6 ст 136 ТК РФ рассмотреть вопрос о привлечении виновных должностных лиц к дисциплинарной ответственностиВ соответствии со ст 357 ТК РФ в связи с выявленными в ходе проведения проверки нарушениями абз 7 ч 2 ст 22 ч 1 ст 127 ч 1 ст 140 ТК РФ рассмотреть вопрос о привлечении виновных должностных лиц к дисциплинарной ответственности
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаКидают на обещанные рыночные зарплатыВ московских фирмахВ трудовых договорах30−50 т.р.Хотя везде от 100 000 рублей.Ханин олежа и Деревянский СссЛюбители балаболить и не доплатитьОбещанное сотрудникам.Требуйте только белые зарплатыНе верьте обещаниям Этих двух непорядочных Далее →✗ НедостаткиТребуйте только белую зарплатуНе верьте обещаниямХанин О. и Деревянский С.Из Союз страхованиеСоюз страховые брокерыСоюз ПБСоюз КС Эти два плута — любители не платитьОбещанные рыночные зарплатыКоторые сами указывают в вакансияхСвоих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил... Далее →💬2 комментария
-
Отвратительная контора во всех смыслах! В первую очередь, хочу сказать по поводу отношения к потенциальным сотрудникам. В данной организации работает к.к.а. HR-специалист, которая размещает вакансии на сайте HH и других. Так вот, вакансии не соответствуют описанию по многим критериям, таким как: уровень зарплаты и социальные гарантии. На сайте пишут рыночную ЗП, при устройстве снижают вдвое и увеличивают испытательный срок до 6 месяцев — для руководящего состава. В случае, если человек опытный, то к.к.а. даже не утруждает себя отвечать на отклик, и после звонка ей, она в буквальном смысле посылает на три буквы с сообщением — мол, ей некогда. Далее, на рынке оказания услуг Энерготехсервиса огромное количество рекламаций от клиентов в интернете. У компании страдает сервис, сроки ввода в эксплуатацию постоянно отодвигаются. Средний возраст людей в производственно-технических отделах 70 лет. Технические решения, предлагаемые советскими старцами, все устарели. После того, как ввели санкции на западное оборудование, техотделы то и дело предлагают на низкую сторону их газоэлектростанций китайское оборудование низкого качества, которое постоянно ломается. Более того, китайские протоколы контроллеров практически невозможно соединить с пультом диспетчера. Любая авария, и всё как слепые котята — мёрзнут на холоде. В интернете много отрицательных отзывов. Компания... Далее →