ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ИРРИКО - УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ": Нарушение трудового законодательства, права женщин не соблюдены.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «иррико — управляющая компания».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ставропольском крае
Адрес : 355035, Ставропольский край, Г. ставрополь, УЛ. маршала жукова, Д. Д. 7,
Дата проверки: 09.04.2024
Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, пм
Требование: поступили сведения о следующих действиях (бездействии): Общества с ограниченной ответственностью «иррико-управляющая компания» зарегистрированного по адресу: 355035, Ставропольский край, г. Ставрополь, ул. Маршала Жукова, д. 7, в нарушении Трудового законодательства, в части направления [А.] В.Г. в служебные командировки при наличии детей в возрасте до 3-х лет без права на отказ в письменной форме, изложенных в обращениях от 21.02.2024 г. №26/7−261−24-ОБ, №26/7−262−24-ОБ. Также в соответствии ч. 2 ст. 259 ТК РФ направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни. объявляю предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Принять меры по недопущению нарушений обязательных требований ст. 259 ТК РФ, обеспечить ознакомление [А.] В.Г. в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебные командировки при наличии детей в возрасте до 3-х лет.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ Недостатки6 июля Руководство никакое. Был М.М., еще как-то был порядок. А сейчас у руля коммерсанты, не знающие, как руководить большим коллективом. Нынешний директор никогда не работал руководителем хоть мало-мальского коллектива, понасувал своих друзей и любовниц на ключевые должности. Их задача — дербанить бабло и делиться с Ш. Ш. — это негласный куратор автобазы, завхоз в простонародье, а автобаза — его кормушка. У водителей зарплаты копеечные. Главный инженер, например, до этого работал водителем маршрутки. Он понятия не имеет в руководстве и обязанностях главного инженера. Его квалификация позволяет, самое большее, крутить гайки, но это человек директора… Отдел кадров — любовница директора, ещё то чудо… Руководство рубит бабло на запчастях, покупают по одной цене, а по бумагам цена завышена в 2–3 раза. Тендеры на ремонты и запчасти выигрывают одни и те же фирмы… Не кажется подозрительным? По-хорошему бы, маски-шоу на эту автобазу. Бардак творится полнейший… Ш. доит автобазу, постоянно его личные машины на подъёмниках, ремонт за счёт автобазы… По идее, автобаза ПСК — это режимный объект, тем более идёт СВО, на территории находятся автомобили первых лиц края, но, зайдя в мастерскую, можно увидеть на подъёмниках совершенно посторонние автомобили, как на обычном СТО. То же самое творится и в малярном цехе, там постоянно... Далее →💬2 комментария
-