ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ КАЙРОСНЕФТЕГАЗСТРОЙ: Непредоставление документов инспектору труда.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью кайроснефтегазстрой выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Тюменской области
Адрес : 625 037 область тюменская ГОРОД тюмень УЛИЦА ямская ДОМ 87А ОФИС 532
Проверяющий: начальник отдела [Л.] юю
Дата проверки: 01.07.2021
Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права Обращение 727152621об от 31052021г
Сведения о нарушении : Юридическим лицом общество С ограниченной ответственностью кайроснефтегазстрой документы информация не были представлены государственному инспектору труда Государственной инспекции труда в Тюменской области что является нарушением
Нарушенный правовой акт: Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Федеральный закон от 26 декабря 2008 года 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права утвержденное Постановлением Правительства РФ от 1 092 012 875 абз 6 ч 7 ст 360 Трудового Кодекса РФ
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаПожалуй, единственные плюсы это своевременная оплата труда и удобное расположение места работы. Далее →✗ НедостаткиУлучшить нужно все, от уровня дохода до условий труда. Уровень заработной платы находится не на рынке. Зачастую премия, которая выплачивается 4 раза в год, не превышает 10 тысяч.Объем работ не соответствует уровню з/п. Вы являетесь и маляром, и декоратором, и работником типографии, как-то здесь затесалась и работа со складскими перемещениями и много всего, чего не перечислишь. Также розница и директор магазина время от времени считают своим долгом предъявлять претензии по поводу того, почему специалисты отдела мерчандайзинга не выполняют обязанности, которых НЕТ в их должностных инструкциях. На ответные претензии и замечания взрослые люди реагируют как дети, обиженно уходя в закат писать гневные письма руководителям о том, как их здесь не уважают. В общем, вы будете заниматься всем, чем можно, но равноценного денежного вознаграждения и адекватного отношения к себе вы не увидите.Возможностей карьерного роста ноль. Возможностей проявить творческие способности ноль. Адекватных условий для отдыха нет. Коллектив конфликтный, причем агрессия часто поступает именно от руководящих должностей. Так называемый корпоративный тренер, который должен помогать при налаживании коммуникаций и решении конфликтов, на деле является пассивным агрессором, исподтишка устраивающим разборки с вашим руководителем, если ей не понравился ваш взгляд в ее сторону. Не понятно, для чего он вообще присутствует. Менеджеры розничных... Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимущества только в том, что были адекватные коллеги, с которыми было приятно поработать. Они тоже ушли из этой шаражки. Далее →✗ НедостаткиТпес-сервис обманывает изначально, обещая хорошие деньги, а после оказывается, что недоплачивают и задерживают зарплаты. Материалы для работы я покупал на свои деньги, мне отказались возместить. Также с билетами — надо ходить и уговаривать. Никому не советую связываться с ними. Далее →💬1 комментарий