ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КАЛИНКА": Невыплата заработной платы не ниже МРОТ.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «КАЛИНКА».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Брянской области
Адрес: 243240, Брянская область, Г. стародуб, ПЛ. красная, Д. Д.14,
Дата проверки: 29.11.2023
Причины проверки: Программа проверок
Требование: принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований, установленных муниципальными правовыми актами в части выплаты заработной платы работникам не ниже МРОТ в соответствии с требованиями статьи 133, статьи 133.1 Трудового Кодекса Российской Федерации, Регионального соглашения между Правительством Брянской области, Союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Брянской области» и Брянской областной Ассоциацией промышленников и предпринимателей − Региональным объединением работодателей о минимальной заработной плате в Брянской области на 2023 год. Информируем, что несоблюдение обязательных требований Трудового законодательства (статьи 133, 133.1 Трудового Кодекса Российской Федерации), а также Регионального соглашения между Правительством Брянской области, Союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Брянской области» и Брянской областной Ассоциацией промышленников и предпринимателей − Региональным объединением работодателей о минимальной заработной плате в Брянской области на 2023 год, может привести к дополнительным мерам административного воздействия со стороны органов государственного надзора (контроля) в соответствии с КоАП РФ, и повлечь привлечение к административной ответственности за правонарушение, предусмотренное частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее — КоАП РФ), и повлечь применение следующих санкций: влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Гнилая контора, директриса даже не считает нужным замечать зашуганных менеджеров. Так как это сеть, менеджеров гоняют из салона в салон, не давая приработаться на одном месте, причем по поводу перевода ставят перед фактом, не спрашивая самого менеджера. Зарплата зависит от продаж, но мотивация очень хитрая, существует определенная планка выполнения что бы получить хоть какую-то денежку, если не выполняешь 400т р то получаешь гольный оклад, если три месяцца не выполняешь план увольняют не щадя, делают это демонстративно, на показ — мол смотрите какая она гнусная мы ее увольняем, при мне так троих хороших девчонок убрали. Желаю этой фирме присмотреться к своим подчиненным и вспомнить что это живые люди, опомниться от страсти безумия к деньгам, это я еще про штрафные санкции данной компании не указала, а там есть во что ткнуть носом. Далее →
-
При приёме на работу в контракте указано что работать должен не более 42 часов, но на самом деле 5 дней 2 якобы отдых по 10 часов перерыв на обед 30 минут. В рекламе указана зарплата от 20 000 до 40 000 рублей На самом деле около 9000 могут отменить выходные, но это не считается переработкой, а оплачивается как обычный выход на работу. В декабре на месяц дали 5 выходных По графику работы якобы можно работать 4 через 3 дня, но тогда премиальные срезают и даже 9000 не выходит так, что полный беспредел и штрафы по поводу и без повода. Далее →