ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КВАРЦ ГРУПП": Нарушение трудового законодательства: продолжение срочного договора.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «кварц групп».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Бурятия
Адрес : 115280, Г.Москва, муниципальный ОКРУГ даниловский, УЛ автозаводская, Д. 14,
Дата проверки: 25.01.2024
Причины проверки: Программа проверок
Требование: В адрес территориального органа Роструда в Республике Бурятия поступило обращение Личмана Е.А. о нарушении работодателем его трудовых прав. Согласно письменному пояснению работодателя, полученному в ходе проведения оценки достоверности сведений, а также предоставленных работодателем документов установлено, что Личман А.Е. был принят на должность мастера по ремонту оборудования 2 группы, в структурное подразделение — Восточно — Сибирский филиал ООО «кварц Групп» /Гусиноозерское ремонтное управление/Участок по ремонту вспомогательного оборудования/Группа по ремонту оборудования цеха тепловых и инженерных коммуникаций, между Личманом А.Е. и ООО «кварц Групп» был заключен трудовой договор №00861/2022 от 12.12.2022г., на время исполнения обязанностей отсутствующего работника [Ф.] В.Б., с условием, что договор прекращается в день его выхода на работу (п. 1.3). В соответствии с приказом от 06.03.2023г. ВСФ №ВСЗК-000002 представленным работодателем, трудовой договор №4461 от 24.12.2018г. с [Ф.] В.Б. возобновлен, с предоставлением [Ф.] В.Б. прежнего места работы по должности — мастер по ремонту оборудования 2 группы, группы по ремонту оборудования гидрозолоудаления ЦТиК, Гусиноозерского ремонтного управления с 09.03.2023г., основание — заявление [Ф.] В.Б. от 03.03.2023г. В силу требований ст. 79 ТК РФ срочный трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу. В заключенном с Личманом А.Е. срочном трудовом договоре указаны событие и обстоятельства (причины), по которым он заключается, а именно на время исполнения обязанностей отсутствующего работника. Окончание срока действия срочного Трудового договора было обусловлено наступлением конкретного события — выход на работу основного работника (абз. 3 ч. 2 ст. 57 ТК РФ). При этом, в день выхода основного работника срочный трудовой договор с временным работником согласно требованиям п.2 ч.1 ст.77 ТК РФ прекращается в связи с истечением его срока. Однако, по факту выхода [Ф.] В.Б. на прежнее место работы согласно приказу № ВСЗК-000002 от 06.03.2023г. трудовой договор с Личманом А.Е. расторгнут не был и он продолжал выполнять трудовую функцию по занимаемой им должности.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаКидают на обещанные рыночные зарплатыВ московских фирмахВ трудовых договорах30−50 т.р.Хотя везде от 100 000 рублей.Ханин олежа и Деревянский СссЛюбители балаболить и не доплатитьОбещанное сотрудникам.Требуйте только белые зарплатыНе верьте обещаниям Этих двух непорядочных Далее →✗ НедостаткиТребуйте только белую зарплатуНе верьте обещаниямХанин О. и Деревянский С.Из Союз страхованиеСоюз страховые брокерыСоюз ПБСоюз КС Эти два плута — любители не платитьОбещанные рыночные зарплатыКоторые сами указывают в вакансияхСвоих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил... Далее →💬2 комментария
-
Отвратительная контора во всех смыслах! В первую очередь, хочу сказать по поводу отношения к потенциальным сотрудникам. В данной организации работает к.к.а. HR-специалист, которая размещает вакансии на сайте HH и других. Так вот, вакансии не соответствуют описанию по многим критериям, таким как: уровень зарплаты и социальные гарантии. На сайте пишут рыночную ЗП, при устройстве снижают вдвое и увеличивают испытательный срок до 6 месяцев — для руководящего состава. В случае, если человек опытный, то к.к.а. даже не утруждает себя отвечать на отклик, и после звонка ей, она в буквальном смысле посылает на три буквы с сообщением — мол, ей некогда. Далее, на рынке оказания услуг Энерготехсервиса огромное количество рекламаций от клиентов в интернете. У компании страдает сервис, сроки ввода в эксплуатацию постоянно отодвигаются. Средний возраст людей в производственно-технических отделах 70 лет. Технические решения, предлагаемые советскими старцами, все устарели. После того, как ввели санкции на западное оборудование, техотделы то и дело предлагают на низкую сторону их газоэлектростанций китайское оборудование низкого качества, которое постоянно ломается. Более того, китайские протоколы контроллеров практически невозможно соединить с пультом диспетчера. Любая авария, и всё как слепые котята — мёрзнут на холоде. В интернете много отрицательных отзывов. Компания... Далее →
