ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КОМБИНАТ ПИТАНИЯ": Нарушение охраны труда и технологического процесса.

20.09.2023 Ростов-на-ДонуИНН: 6166047572

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «комбинат ПИТАНИЯ».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ростовской области

Адрес: 344029, область ростовская, ГОРОД ростов-НА-ДОНУ, УЛИЦА менжинского, 2,

Дата проверки: 21.09.2023

Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований

Требование: В адрес Государственной инспекции труда в Ростовской области поступило обращение Есина М.А., работника ООО «Комбинат питания», по факту получения 07.09.2023 травмы на рабочем месте. В ходе проведенной оценки достоверности и уточнения информации, поступивших от Есина М.А. сведений, ГИТ у контролируемого лица ООО «Комбинат питания» были запрошены пояснения в отношении указанных сведений. Из представленной работодателем информации, следует, Согласно медицинскому заключению о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести № 01−2217/18 от 07.09.2023, выданного ГБУ РО «гбсмп» в г. Ростове-на-Дону, Есину М.А. установлен диагноз: «ожог кипящим маслом II –III ст. левой стопы S — 1%/0,3%. Согласно схеме определения степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве указанное повреждение относится к категории: легкая. Данное заключение, работодателем получено 08.09.2023. ООО «Комбинат питания», проведено расследование несчастного случая, произошедшего с Есиным М.А. 07.09.2023. По результатам расследования составлен акт № 1 о несчастном случае на производстве по форме Н-1, утвержденный 13.09.2023 генеральным директором ООО «Комбинат питания». Данный акт вручен Есину М.А. 15.09.2023, о чем свидетельствует подпись. В соответствии со ст. 229.1 ТК РФ расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья, проводится комиссией в течение трех календарных дней. В ходе расследования несчастного случая комиссией установлена основная причина несчастного случая, а именно: нарушение технологического процесса, в том числе неправильная эксплуатация оборудования, инструмента, выразившееся в установке в помещении посудомоечной кухонной посуды на пути возможного движения персонала сковороды с горячим маслом, чем нарушены требования п. 29 «Инструкции по охране труда для повара», абз. 11 ч. 3 ст. 214 ТК РФ, абз. 1, 2 ст. 215 ТК РФ. В соответствии с ч. 4 ст. 230.1 ТК РФ по окончании периода временной нетрудоспособности пострадавшего работодатель (его представитель) обязан направить в государственную инспекцию труда, а в необходимых случаях — в территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, в которые сообщалось о несчастном случае, сообщение по установленной форме о последствиях несчастного случая на производстве и мерах, принятых в целях предупреждения несчастных случаев на производстве. Выявленные нарушения свидетельствуют о причинении вреда (ущерба) или возникновения угрозы причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, сведения о нарушениях обязательных требований, или признаках нарушений обязательных требований в отношении всех работников ООО «Комбинат питания». Действия работодателя должны быть направлены на соблюдение обязательных требований законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права.



💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 15450

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 16.09.2025 Ростов-на-ДонуМенеджер-переводчик💵 ЗП: 60000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Хорошая коммуникация. Далее →
    ✗ Недостатки
    Работала в компании Ecline, вакансии которой нашла на сайте hh.ru. Компания набирает удалённых работников, моя должность была «менеджер-переводчик». Полное название компании — Ecline Solutions Private Limited, зарегистрирована в Индии. Перед собеседованием HR-менеджер Е. прислала документы о регистрации компании и файл для работы с инструкциями и скриптом для общения с иностранными клиентами. После успешного собеседования с топ-менеджером Н. меня приняли на работу. В первый день выяснилось, что представляться я буду как сотрудник Black Stone Solutions, которая имеет физический офис в Бразилии, а главный офис зарегистрирован в США (штат Вайоминг). Н. предоставила все необходимые документы, поэтому сразу никаких подозрений не возникло. Стажировка проходила с 8.09.2025 по 12.09.2025. Я работала 5 дней в неделю по 8 часов с 6:00 до 14:00 (мск). График и работа полностью подходили — я работаю по специальности, являюсь дипломированным переводчиком. Во время стажировки я заметила, что в моей команде топ-менеджера Н. было всего 5 человек, так что о какой «высокой конкуренции» может идти речь — непонятно. Также я заметила, что мне часто давали карточки с заданиями, которые были даны... Далее →
  • 15.05.2025 Санкт-Петербургстажер💵 ЗП: 45000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Субъективно: с чаем работать интересно. Далее →
    ✗ Недостатки
    В компании обязательна стажировка 96 часов по графику на выбор: 4 дня по 12 часов, один выходной и ещё 4 дня. Или 12 дней подряд по 8 часов. За это время необходимо заучить информацию из учебного пособия и двух методичек. В случае успешно пройденных экзаменов и устройстве на работу это время оплачивается из расчета 194 р/ч. Важный нюанс: если во время обучения на любом этапе вы понимаете, что работать не будете, время не оплачивается. Далее вы выходите на работу в должности стажёр (полноценно работаете продавцом, но при этом получаете минимальную зарплату). Испытательный срок до трёх месяцев. Минимальная зарплата из объявления — это уже после повышения квалификации. То есть в первые месяцы работы даже минимум не светит. В пособиях большая часть информации носит прославляющий компанию характер, которую необходимо заучить и активно рассказывать покупателям. Информации по чаям немного. Методичка по продажам предлагает, цитирую: «Как заставить полюбить себя каждого покупателя.» Нет машинки для проверки купюр. Нет места для хранения личных вещей (в том числе для верхней одежды). Уровень заработной платы низкий. Верхняя планка по зарплате из объявления — это с учётом работы без выходных. Обед при покупателях (магазин... Далее →