Ecline Soultions Private Limited: Пользуются стажерами и не трудоустраивают.
Хорошая коммуникация.
Недостатки:Работала в компании Ecline, вакансии которой нашла на сайте hh.ru. Компания набирает удалённых работников, моя должность была «менеджер-переводчик». Полное название компании — Ecline Solutions Private Limited, зарегистрирована в Индии. Перед собеседованием HR-менеджер Е. прислала документы о регистрации компании и файл для работы с инструкциями и скриптом для общения с иностранными клиентами. После успешного собеседования с топ-менеджером Н. меня приняли на работу. В первый день выяснилось, что представляться я буду как сотрудник Black Stone Solutions, которая имеет физический офис в Бразилии, а главный офис зарегистрирован в США (штат Вайоминг). Н. предоставила все необходимые документы, поэтому сразу никаких подозрений не возникло. Стажировка проходила с 8.09.2025 по 12.09.2025. Я работала 5 дней в неделю по 8 часов с 6:00 до 14:00 (мск). График и работа полностью подходили — я работаю по специальности, являюсь дипломированным переводчиком. Во время стажировки я заметила, что в моей команде топ-менеджера Н. было всего 5 человек, так что о какой «высокой конкуренции» может идти речь — непонятно. Также я заметила, что мне часто давали карточки с заданиями, которые были даны другим людям, то есть исполнители постоянно менялись. Сначала я не придала этому значения, подумав, что это обычная текучка: мало кто хочет работать, где нужно разговаривать на английском по телефону. За стажировку обещали оплату 1,500 рублей (≈16 USD), а зарплату за постоянную работу — 60,000 рублей (≈650 USD) на криптокошелек. В итоге 1,500 рублей мне так и не выплатили. HR Е. сначала игнорировала мои вопросы, а потом перенаправила меня к сотруднице А., которая одновременно выполняет роль администратора, IT-специалиста и бухгалтера. 15 сентября, в начале новой рабочей недели, меня неожиданно уволили. Н. написала: «К сожалению, на совещании приняли решение не продолжать и не подписывать контракт. У нас большая конкуренция, другой менеджер показал лучший результат.» В пятницу перед увольнением мне так и не сообщили, примут меня на работу или нет. Работа и график мне нравились, отношение Н. было отличным, зарплата устраивала. В целом складывается впечатление, что компания использует стажёров как дешёвую рабочую силу: набирают людей, дают задания, а после стажировки увольняют, выплачивая минимальную сумму. Хотя Ecline и Black Stone Solutions официально зарегистрированы, на практике это работа за копейки для высококвалифицированных специалистов, включая лингвистов и переводчиков. На hh.ru оставить отзыв о нарушениях ТК РФ невозможно — модерация блокирует такие сообщения. В общем, обходите эту компанию стороной, если не хотите отработать неделю за копейки.
- 🏠 Удаленная работа: отзывы о работе в Ростове-на-дону (26 отзывов) →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Ростове-на-дону (236 отзывов) →
- 👉Собеседования: отзывы о работе в Ростове-на-дону (133 отзыва) →
- 👉 Отзывы о работе менеджером-переводчиком в Ростове-на-дону (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Ростове-на-дону (4487 отзывов) →
- 🏠 Отзывы об удаленной работе из дома →
-
Здравствуйте Дело в том, что эта компания не имеет столько работы, сколько заявляет, а просто гоняет к себе желающих работать в пустую.Вероятно, им нужны персональные данные, которые они собирают в анкетах при посещении. Самое странное, что я пришел к ним на собеседование в холодный ангар, не предусмотренный для работы в такую погоду. Самое главное, что у меня и стаж выше требований, и опыт с работой и чертежами, и живу недалеко, и нет судимостей, и даже предыдущие места, в которых я работал, говорят о том, что уровень работника выше максимального.Но:Я ждал неделю, хотя указано, что они сами обязуются сообщить 1−2 дня.Но нет, я сам через неделю связался, чтобы узнать — «мы не готовы вас принять»Здесь что-то не чисто… Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаКорпоративные мероприятия Далее →✗ НедостаткиОтзыв о работе в компании Николь Тэк. в данной конторе невозможно оставаться на длительное время и спокойно работать. Проработав там, могу сказать, что из меня выжали все, что можно было. После увольнения придётся минимум месяц восстанавливаться, чтобы прийти в состояние, которое было до трудоустройства в данное заведение. На сотрудника давят, постоянные нападки со стороны директора, который не ценит своих сотрудников и их моральное состояние, ему неважно, как ты будешь себя чувствовать, главное — деньги. Он будет унижать, обзывать и делать все, что посчитает нужным для получения результата (результатом человек считает убитое состояние сотрудника, который приносит ему баснословные суммы). Также имеются переработки, на которых настаивает сам директор и никак не оплачивает их, все под предлогом того, что ты должен сам разобраться в этой нише. Кстати, обучение посредственное, а именно его нет. Хочешь работать — разбирайся сам. Директор компании не видит границ, во всех смыслах, безусловно, он хочет, чтобы его компания развивалась и становилась больше, приносила прибыль, но человек не знает, что такое субординация и уважение к сотрудникам. По оплате труда: все спорно, первые полгода стажировка, гарантированный оклад плюс процент от закрытых заявок, это около 50-60к... Далее →