Удаленная работы на дому в интернете: отзывы в Ростове-на-дону

Их нет

Откуда-то взяли мой номер телефона, позвонили с предложением работы либо подработки логистом. Пригласили на собеседование, на котором я почувствовала себя так,будто я в 90х и мне пытаются втюхать гербалайф. На этом "собеседовании" не упомянули ни о чем,что хоть отдалённо бы напоминало логистику. Какой-то нерадивый юнец,который не умеет общаться полтора часа рассказывал о том,как мы будем получать баснословные доходы,а вот за что-пока секрет. Потом еще более убогая старушка нескладно блеяла о здоровье и важности витаминок с кардицепсом,что мы обязательно должны их приобрести. А так же,какие-то приборы,которые заменят косметолога, пылесосы, аккупунктурные массажеры и тд. На вопрос о нашей(будущих руководителей бизнеса,как оказалось) функции в этом бедламе ответа не было. Типа приходите на следующее занятие узнаете. Возможно на следующем занятии будут втюхивать ножи,книги и разделочные доски. А потом предложат выпить какой-то целебной водицы... в общем, познавать это дно нет желания. Ах да, на завтра дали какой-то тупой пропуск,написанный почему-то на визитке. Наверное, всем логистамДалее →

такой дают...Короче-цирк. Потратила 3 часа своей жизни впустую.Не видитесь,это бред полный. Никакой логистикой там и не пахнет.

Их нет

Откуда-то взяли мой номер телефона, позвонили с предложением работы либо подработки логистом. Пригласили на собеседование, почувствовала себя так,будто я в 90х и мне пытаются втюхать герболайф короче,не видитесь,бред полный. Никакой логистикой там и не пахнет,втюхивают какие-то витамины,массажёры по каким-то аккупунктурным точкам,ну дичь полная

Интересный и полезный продукт, который, правда, не особо развивается. Не самый плохой коллектив. Гибкий график и возможность работать удаленно. Нормальная зп.

Деловые информационные решения (они же Руспрофайл) были бы неплохим местом работы, если бы в руководстве компании стояли настоящие предприниматели, а не совершенно далекие от бизнеса люди, которые еще и считают себя умнее всех вокруг. Отношение к сотрудникам как ко второму сорту. Работа постоянно обесценивается, а твое мнение никого не интересует. Всех неугодных стараются как можно скорее уволить, причем делают эту очень по хамски. Не рекомендую даже общаться с данной компанией - лучше поищите компанию, где к вам будут относиться с уважением.

Оформление по ТК РФ

Работа слабо организованна, обратной связи нет, вопросы и предложения игнорируются. Работают только Операторы, в таких условиях, которые имеются. Атмосфера в коллективе неприятная, среди Операторов могут быть быдло и малолетки. С ними приходится пересекаться в диалогах, которые они вести не умеют. Очень много глупых людей, не умеющих работать с информацией. Ошибки операторов не прорабатываются. На них закрывают глаза. Только если заказчик что-то заметит, тогда исправят. За этим не следят и не проводят тренинги. Качество работы сотрудников не повышают, не обучают людей, развития нет, наставничества нет. Я когда-то пришла впервые в Колл-центр другой, так меня там прокачали, добавляли скилы, обучали работе с информацией, с клиентами, проводились тренинги, все имели желание хорошо выполнять свою работу и получать за качество звонков повышенную зп, тк это было включено в мотивацию. В Гране мотивации нет. Не хочешь- не работай, меньше получишь или не получишь, если не выйти на работу. Не следят за количеством оп в линии.Далее →

Может быть так, что будет 2 человека в линии и это в порядке вещей, никто кроме оп не побеспокоиться о нагрузке. На удаленке часто у кого-то из оп нет света, проблемы с пк, проблемы со здоровьем и тд. Они не выходят просто так, вывозить линию будет тот, кто выйдет в смену. По зп недоплаты. За связь один раз не выплатили. Начисления не прозрачны. Хоть и платят вовремя, но крайне неудобно. Зп приходит в 20.00-21.00.Одноразовая компания где вы потратите время в пустую. Не стоит рассчитывать на повышение, Вас даже не знают на удаленке.

Никакие

Колл центр называется Interlug, владельца зовут [Е.] [В.] [К.] Проект был банковский у нас. В основном операторы из днр И лнр. В вакансии написано, что зп от 26 000, но это совсем не так. Один час всего 70 руб, а у других колл центров 160 руб час. Как вы понимаете, много себе берет. Во время работы задалбывает своими смсками мол, как дела, как успехи. Не знаешь работать надо или этому дауну отвечать. Хотя он и так в курсе, кто сколько работает, у него на экране все написано, но нет, надо же задалбывать. Кстати, перед выходом на работу если не написать ему утром "Доброе утро" у него истерика начинается. Если долго ответишь, сразу угрожает штрафом. Ах, да, просит ещё дурацкие картинки ставить на аву, хотя многим операторам это не нравилось. Если сайт глючит, тебяДалее →

плохо слышат-твои проблемы и нужно все равно работать. Бомжара экономит на айтишнике)) с зарплатой постоянно задержка и винит в этом банки, мол, это они тянут с зп. В последний раз зарплату вообще не скинул ни мне , ни другим. Прикрепляю скрины

Не было проблем с тем, чтобы влиться в команду. Очень быстро стали давать задачки, приходилось учиться на ходу, но все отнеслись с пониманием. Мне повезло - у меня грамотный руководитель и хорошая команда, чувствуется поддержка. Ежедневные созвоны, всегда есть обратная связь по моим задачам. В этом году планирую перейти на новый грейд.

дмс есть, но выбор клиник маленький, надеюсь что это изменится в будущем. Еще ньюанс - надо работать на своем ноуте, компания только развернула виртуалку. Было бы хорошо получить рабочую машину.

Хорошее отношение к сотрудникам, нет жёсткой иерархии, стабильная выплата зарплаты, есть возможность развиваться в том направлении, которое тебе интересно, возможность работать удалённо.

В целом ничего критичного за время работы не обнаружила, возможно, уровень зарплаты средний или ниже среднего, но все это оговаривается на собеседовании и можно сразу понять, подходит вам это или нет.

Современная IT-компания с современным подходом к работе. Есть много веток развития как внутри своего направления, так и в смежных. Компания активно инвестирует в обучение сотрудников, это было одним из главных моментов при выборе места работы для меня. За время работы в QC я прошла несколько курсов и выросла то тимлида отдела. Руководство более чем адекватное. Главное – уметь общаться и находить общий язык.

Минусы, как и везде, конечно есть, но в данном случае они скорее нивелируются плюсами, чем наоборот.

До того, как попасть в INVO, я жила по принципу «возлюби работу свою, даже, если она приносит тебе только нервные срывы и перманентную задержку зарплаты». Советуясь с близкими, я слышала, что работа и не должна нравиться. Мол, ничего, надо просто пойти поплакать за углом и возвращаться в строй - страдать. Так и жила до тех пор, пока не поняла, что больше не могу так жить. Не хочу и не буду. И если хорошая работа существует, то я ее обязательно найду. Поиски продлились около трех месяцев, десятки собеседований и пара неудачных стажировок, с которых я бежала прочь, узнавая отголоски прошлых мест работы. Когда я наткнулась на объявление в INVO (должность администратора), то мне понравилось само объявление и то, как оно составлено. Без воды, с четким обозначением должностных обязанностей (к слову, все они оказались именно такими, как обещали) и классными выступлениями от основателя, которые почему-то не показались мне пустыми словами. Да, были некоторыеДалее →

обещания из разряда клише, вроде «молодого коллектива» или «неформальной обстановки», но, забегая вперед, здесь это не обман. И тут со мной были честны. Я оставила отклик и получила ответное обращение с предложением пройти ряд заданий. Сначала злилась, так как мне казалось, что я устраиваюсь в приемную к президенту, но каждое новое задание, стоило в нем разобраться получше, вызывало интерес и желание выполнить его. К тому же, задания не были похожи на «бесплатно выполни часть работы», скорее это была проверка собственных возможностей. Для меня это были первые ступени к преодолению собственных страхов. Увы, ответа я не дождалась, значит, не была принята. Конечно, расстроилась, но продолжила поиски. А через месяц со мной связалась руководительница HR отдела, которая объяснила мне, что тогда уже взяли человека, но сейчас им нужен еще один администратор. Меня выбрали из списка желающих. Я согласилась попробовать. И ни дня не жалела об этом. Работая в INVO, я научилась ценить свое время иДалее →

делегировать задачи. Я поняла, что значит адекватное руководство и коллеги, которые искренне всегда готовы помочь. Я узнала, что с коллегами иногда можно находиться в приятельских теплых отношениях и с радостью встречаться в нерабочее время, чтобы поиграть в квиз, прихватив родственников. Я узнала, что бывает понятие не только «счастливый клиент», но и «счастливый сотрудник», когда всем не все равно, как ты, не заболел ли, со всем ли справляешься и нет ли у тебя вопросов или слишком большой нагрузки. Но самое главное, я вижу, что в INVO верят в то, что делают. И я верю точно так же, потому что по характеру я довольно системный человек, который любит порядок, но при этом стремится делать шаги вперед. Таков продукт компании, такова компания, такова я. Сейчас мне действительно жутко вспоминать времена, когда приходилось работать в компании, где сотрудники были простым рабочим материалом, который использовался до полного бессилия, нервного срыва и увольнения. Что ж, это тоже был опыт.Далее →

Но людям я бы пожелала не такого опыта, а опыта, который я получаю в INVO с каждым новым днем. Раньше было нормой хотеть уволиться примерно один или два раза в день. В INVO я подумала об увольнении, пожалуй, один раз за год. И то – это был адаптационный период, когда было страшно попросить помощи в объяснении непонятного материала. Сейчас я и сама с радостью объясняю его новеньким. INVO – это одна из лучших частей моей трудовой жизни. Нам друг с другом однозначно повезло)

Для меня здесь все хорошо. Над недостатками всегда работают.

не связывайтесь - это секта, при общении их зарплаты 250000 программистам могут быть заманухой - на самом деле все богатые уже ТАМ (за рубежом, а не в юар). Оставшиеся из них дурят окружающих - с вашей зарплаты они будут деньги снимать приличные себе в карман - работали там знаем (это отзыв об этой фирме бывшего сотрудника) и еще - если они будут предлагать работу консультантом на себя - это они шутят, консультанты у рарус работают бесплатно (задарма) сидеть помесячно бесплатно в фирме 1с рарус - это привычно нашему удаленщику. Они могут дать на подпись договор с почасовкой, и не предоставить нагрузки, вы будете откликаться у них через телеграм или еще где - они будут передавать задачи "своим" , а вас заставят бесплатно консультировать себя 5/2 с 9 до 18 и будут насмехаться - сплошное царство теней

не связывайтесь - это секта, при общении их зарплаты 250000 программистам могут быть заманухой - на самом деле все богатые уже там (за рубежом, а не в юар). Оставшиеся из них дурят окружающих - с вашей зарплаты они будут деньги снимать приличные себе в карман - работали там знаем (это отзыв об этой фирме бывшего сотрудника) и еще - если они будут предлагать работу консультантом на себя - это они шутят, консультанты у рарус работают бесплатно (задарма) сидеть помесячно бесплатно в фирме 1с рарус - это привычно нашему удаленщику. Они могут дать на подпись договор с почасовкой, и не предоставить нагрузки, вы будете откликаться у них через телеграм или еще где - они будут передавать задачи "своим" , а вас заставят бесплатно консультировать себя 5/2 с 9 до 18 и будут насмехаться - сплошное царство теней

зарплата была вовремя, нет бюрократии

нет карьерного роста, в целом все на своих позициях были. ну и было желание работать в гейм дев, но эта компания сменила курс. меня это не устроило

Соцпакет

Подразделение терапия ужасное направление! Менеджер [Ю.] некомпетентная и подлая!

нет

[censored] какой-то. Оплачивают 3р/мин. Это э сколько надо наговорить, чтоб получить нормальную зп? И еще и не платят, кидают людей не доплачивают

Лучшая компания, в которой я работал, а прошел я через многое. Тут нет 100 этапов согласований, право голоса есть у каждого. Тимлид поддерживает, помогает с нагрузкой, все следят, чтобы не было переработок. Еще и ДМС есть. Ну и реально можно быстро вырасти) Я за полгода дорос до миддла+! И знаю, что надо делать, чтобы расти дальше. Рекомендую Surf.

Нет

Речь отнюдь не о достоинствах, когда тебя так и не наняли на работу. Обещали конечно белую ЗП, т.к. нет отпусков, обещали раз в 3 месяца какие то доплаты, удаленка и прочее. Всё звучит прекрасно, но...

Начнем по порядку. Устраивался я на seo специалиста. Hr в разговоре упоминала что это примерно уровень Junior - middle. Ну окей, знаний у меня больше чем у мидла, меня устраивает Все хорошо, спрашивает про английский, говорю что не учил специально никогда, но пол года работал на удаленке на зарубежку, все на английском, проблем не было. Ладно, все прошло хорошо. Кидают тз, на немецком. Ну, может ошиблись? Нет, Тз и правда на немецком, собери сементику, кластеризуй, собери из этого примерную структуру сайта с обоснованиями. Ну допустим, я человек простой, все сделал с переводчиком. След собеседование со старшим специалистом, снова повторяю про английский, общаемся по другим вопросам, все окей. Через день приходит отказ по причине отсутствия уровня с1 в английском. У меня масса вопросов к данной фирме и ее подходу к рекрутингу. В резюме указан b2, в вакансии указан b1-b2, эйчару лично сообщалось про знания языка. И причем тут тз на НЕМЕЦКОМ? Вы конечно думайте сами идти вам сюда или нет,Далее →

но с таким подходом я бы не рекомендовал.

Белая заработная плата

Головной офис находиться в Ростове-на-Дону, 1 Машиностроительный. Торговые представители работают в разных городах, в полях 100 % ставят GPS Коллеги отдела продаж, это ужасная организация, оклад не большой-остальное премия, плятят когда им захочется и сколько посчитает нужным директор. в офисе одни директора - командиры, руководитель отдела продаж молодой выскаскачка у которого молоко на губах не обсохло, даже не знает как строить продажи, мотивация, опыта в управлении нет. Приехав в офис на планерку тебе могу без объяснения причин сказать -ты уволен, это в лучшем случае, а то и по телефону. Бегите!