Общество с ограниченной ответственностью Лечебнореабилитационнй центр Высокие технологии: Нарушения трудового законодательства и условий труда.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в Общество с ограниченной ответственностью Лечебнореабилитационнй центр Высокие технологии выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Воронежской области
Адрес : Воронежская обл г Воронеж ул Кольцовская д 60 к в
Проверяющий: Главный государственный инспектор труда по правовым вопросам [И.] [А.] [А.]
Дата проверки: 07.06.2021
Цель: цель рассмотрение информации от 12 042 021 367363321об предмет соблюдение обязательных требований и или требований установленных муниципальными правовыми актами задачи обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан включая право на безопасные условия труда обеспечение соблюдения работодателями Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права
Сведения о нарушении : не проведена соуттрудовой договор не содержит обязательные для включения условия
Нарушенный правовой акт: ст 212 ТК РФст 57 ТК РФПравовые основания проведения проверки абз 4 ч 7 ст 360 Трудового Кодекса Российской Федерации от 30 122 001 197фз
Требование: В нарушение ст 212 Трудового Кодекса РФ ст 4 ст 17 и ст 27 Федерального закона РФ от 28 122 013 426ФЗ О специальной оценке условий труда обеспечить проведение специальной оценки условий труда на рабочем месте юриста заведующей клиникодиагностической лабораторией уборщицы администратораВ нарушение ст 212 Трудового Кодекса РФ ст 4 и ст 8 Федерального закона РФ от 28 122 013 426ФЗ О специальной оценке условий труда обеспечить повторное проведение специальной оценки условий труда на рабочем месте директора бухгалтера регистратора врачалаборанта врача ультразвуковой диагностики врачаакушерагинеколога врачадерматовенеролога врачаотоларинголога медицинской сестры охранникаВ соответствии с ч 2 ст 57 Трудового Кодекса РФ дополнить трудовые договоры директора бухгалтера регистратора врачалаборанта врача ультразвуковой диагностики врачаакушерагинеколога врачадерматовенеролога врачаотоларинголога медицинской сестры охранника обязательным для включения условием «условия труда на рабочем месте»
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаИх больше нет. В фирме кризис. Только лишь официальные отчисления с копеечной зарплаты. Далее →✗ НедостаткиПреимуществ нет. После переименования из Линий Любви в Каратов всё стало печально. Если ранее на руководство и прочие нюансы можно было закрыть глаза, так как адекватная зарплата всё это окупала, то теперь никто особо и не стесняется в высказываниях об этой фирме. Подойдите на точку и пройдите собеседование — вам все расценки сразу же озвучат, потому что это всё реально и официально. Послушайте хотя бы про размер оклада и прикиньте, сколько вас там на точке будет биться за клиента, чтобы набить премию за продажи. По сути, жесть началась с того момента, как бывший территориал Черноземья (Р. Т.В.) пошла вверх по карьерной лестнице и весной этого года возвысила должность операционного директора (чтобы было понятно — выше неё только собственник). Теперь от деятельности Р. Т.В. страдает не только Черноземье, но и все прочие территории. Можно сколько угодно жаловаться, но факт остаётся фактом — только при ней началась ТАКАЯ текучка. Везде есть текучка, но тут — просто ад. Новая руководитель сразу же пересмотрела систему ценников и скидок так, что клиенты теперь разворачиваются и уходят — скидок по сути НЕТ. Две цены — по верхней, если нет карты с бонусами, а нижняя — если они есть. И на этом всё, хотя всегда... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНе советую устраиваться в данную контору. Работая в данной организации, систематически задерживались выплаты заработной платы, суточных. На собеседовании говорили об отработке 23 дней в месяц, по оплате 5500 в день, в итоге через неделю после устройства начальство установило мотивацию (под мотивацией подразумевалось, если хочешь получать по 5500 в день, то нужно отработать не менее 26 дней в месяц, если водитель не отработает 26 дней, то оплата будет 4500 в день. Мотивацией это не назовёшь). Постоянно на транспондере и топливных картах заканчивались средства, и чтобы успеть на выгрузку, нужно было заправиться или оплатить платку за свои. (Предоставив чеки в контору и так же с задержкой ждать свои же деньги). Чаты созданы для того, чтобы туда писало только начальство, все вопросы про зарплату, почему происходит задержка, игнорировались руководством. Озвучивая правду в этих чатах, руководству это не нравилось вплоть до увольнения. Ремзона при организации не выполняет свои обязанности по ремонту автомобилей. Руководство постоянно просило войти в их положение и понять, что задержка происходит из-за невыплаты денег контрагентов, в положение водителей руководство не входит. У многих кредиты, ипотеки, больные дети, руководству на это плевать. Зарплату за октябрь люди получили только 15 декабря, выплаты за ноябрь... Далее →💬1 комментарий
