ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛИГА С": Нарушение минимального размера оплаты труда.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ЛИГА С».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Самарской области
Адрес: 443022, область, самарская, город, самара, шоссе, заводское, ДОМ 15А, 630 000 010 000 855
Дата проверки: 09.08.2023
Причины проверки: Поручение Президента РФ, поручение Правительства РФ
Требование: 1) в соответствии с ч. 1 ст. 133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. В соответствии с ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» с 1 января 2022 года минимальный размер оплаты труда составляет 13 890 рублей в месяц. С 1 июня 2022 года минимальный размер оплаты труда увеличен на 10 процентов, на основании Постановления Правительства РФ от 28 мая 2022 г. № 973 и составляет 15 279 рублей. В соответствии со ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (изменения внесены Федеральным законом от 19.12.2022 № 522-ФЗ) с 1 января 2023 года минимальный размер оплаты труда составляет 16 242 рублей в месяц. 2) в силу ч. 3 ст. 133 Трудового Кодекса РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. 3) в силу ст. 236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. 4) в случае нарушения требований ч. 3 ст. 133 Трудового Кодекса РФ виновные лица могут быть привлечены к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Нет роста зарплаты вообще (за 1,5 года зп не подняли даже на копейку), постоянные штрафы, часть зп в конвертах и никогда не знаешь, что там тебя ждет и за что тебя оштрафовали, очень плохие руководители финансового и бухгалтерского отдела (не грамотные, истеричные). За год, с приходом нового фин. директора, полностью сменился состав бухгалтерии, ушли все опытные сотрудники, новые сотрудники набираются по принципу личного знакомства с фин.диром, при этом на опыт и умение работы не смотрят. Ужасно нервная обстановка, на работе приходится глотать горстями успокоительные… Отпуск дают в крайних случаях и то при угрозе увольнения. Никому не советую идти в эту компанию работать бухгалтером или экономистом. В любые другие отделы — пожалуйста, там другие вменяемые руководители, но только не в бухгалтерию. При таком фин.директоре не стоит рассчитывать на карьерный рост, хорошую зарплату и уважение к себе, как с специалисту. Постоянно приходится оставаться работать по вечерам, заставляют выходить на работу по выходным, все эти переработки зачастую не оплачиваются Далее →💬2 комментария
-
Работала в этой фирме год по совместительству. Обещали хорошую зарплату. За год работы выплачивали каждый месяц — но только половину того что обещали, т.е белую часть. Руководитель аргументировал тяжелым положением и честными заверениями что все помнит и все выплатит. Так и прошел год. За последний месяц не заплатил ничего, даже и белую часть. и пропал, на звонки не отвечает — непорядочный товарищ — Зубов Игорь. Далее →