ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МАИГОЛЬ": Нарушение трудового законодательства, задержка выплат, отсутствие согласия.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «маиголь» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Татарстан

Адрес : 423800, татарстан республика, ГОРОД набережные челны, бульвар ИМ хусаина ямашева, дом ДОМ 32, квартира помещение 1000, 16, 160 000 020 000 066

Проверяющий: Государственный инспектор труда [Е.] [В.] [В.]

Дата проверки: 14.01.2021

Цель: Защита прав и интересов работников

Причины проверки: Поступление в орган государственного контроля (надзора), муниципального контроля заявления от гражданина, организации о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии) на право осуществления отдельных видов деятельности или разрешения (согласования) на осуществление иных юридически значимых действий, если проведение соответствующей внеплановой проверки гражданина, организации предусмотрено правилами предоставления правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования).

Сведения о нарушении : 1. ООО «Маиголь» нарушено требование ст. 136 ТК РФ — не указаны сроки и порядок выплаты заработной платы; 2. ООО «Маиголь» нарушало требование ч. 6 ст. 136 ТК РФ — выплата заработной платы произвелась с нарушением срока и реже чем, каждые пол месяца. 3. ООО «Маиголь» нарушено требование ст. 113 ТК РФ, а именно работник [Ф.] Г.И. привлекался к сверхурочной работе и работе в выходные и праздничные дни без письменного согласия. 4. ООО «Маиголь»нарушено требование ст. 152, 153 ТК РФ, а именно не была выплачена выплата работнику за сверхурочную работу и работу в праздничные дни. 5. ООО «Маиголь» нарушено требование ч. 4, 6 ст. 84.1 ТК РФ, трудовая книжка работнику при увольнении была выдана несвоевременно.

Нарушенный правовой акт:  — исследование и анализ представленных документов с приложением к материалам инспектора надлежаще заверенных копий по рассмотренным вопросам и письменные объяснения по выявленным нарушениям;