ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ МАКСИДЕНТ: Нарушение выплат ниже минимального размера оплаты труда.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью максидент выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Липецкой области

Адрес : область липецкая ГОРОД липецк проспект МИРА 1 2

Проверяющий: старший госинспектор труда [Д.] юв

Дата проверки: 20.05.2021

Цель: Защита прав и интересов работников

Причины проверки: ст 360 ТК рф

Сведения о нарушении : В ходе проведения проверки выявлены нарушения Трудового законодательства допущенные ООО «Максидент» в части выплаты заработной платы в размере ниже минимального размера оплаты труда установленного в регионев ходе проведения проверки выявлены нарушения ООО «Максидент» требований ч 1 ст 146 ч 1 ст 147 ТК РФ в части установления работникам занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда повышенного размера оплаты труда

Нарушенный правовой акт: ст 1331 ТК РФч1 ст 146 ч1 ст 147 ТК РФКонвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Федеральный закон от 26 декабря 2008 года 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права утвержденное Постановлением Правительства РФ от 1 092 012 875

Требование: В соответствии со ст 133 1331 ТК РФ произвести доначисление заработной платы до МРОТ за период с мая 2020 по апрель 2021 работникам Общества, а доначисленные суммы выплатитьВ соотвтетствии с требованиями ч 1 ст 146 ч 1 ст 147 ТК РФ произвести работникам с вредными условиями труда на рабочих местах доплату за работу в таких условиях