ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МАНДАРИН": Нарушения трудового законодательства и обязательных требований.

1. Друг познаётся в беде, а работодатель — в коронавирус. 2. После испытательного срока в крысу урезают официальный оклад до 20к, а остальное платят как премию, чтобы налогов меньше платить. Об этом вы узнаете, конечно же, только при увольнении, ведь доп.соглашение к договору вам никто не даёт на подпись, как и вашу копию трудового договора. Потом скажут, что вы такой невнимательный и ее просто потеряли. 3. При увольнении по соглашению сторон в выходное пособие запихивают вашу же часть зарплаты (которая идёт как премия), чтобы ничего сверху не заплатить, а именно — само выходное пособие. 4. А основатель компании (Толстик А.), когда вы ему говорите про увольнение по сокращению, начинает на вас повышать голос, говоря, что вы всегда работали плохо и вас давно надо было уволить. Хотя ранее вас периодически хвалили и при этом не отпускали в законный отпуск на две недели спустя полгода работы, т.к. надо работать вообще-то! Просто так сидеть за рабочим местом тоже нельзя, даже если это ваш обеденный перерыв. Вы наверняка бездельничаете. 5. И да, рекомендаций вам не дадут, несмотря на то, что вы их об этом и не просили, но ладно. Вам придётся как-то выжить... Далее →