Mandarin: отзыв сотрудника

1. Друг познаётся в беде, а работодатель — в коронавирус.

2. После испытательного срока в крысу урезают официальный оклад до 20к, а остальное платят как премию, чтобы налогов меньше платить. Об этом вы узнаете, конечно же, только при увольнении, ведь доп.соглашение к договору вам никто не даёт на подпись, как и вашу копию трудового договора. Потом скажут, что вы такой невнимательный и ее просто потеряли.

3. При увольнении по соглашению сторон в выходное пособие запихивают вашу же часть зарплаты (которая идёт как премия), чтобы ничего сверху не заплатить, а именно — само выходное пособие.

4. А основатель компании (Толстик А.), когда вы ему говорите про увольнение по сокращению, начинает на вас повышать голос, говоря, что вы всегда работали плохо и вас давно надо было уволить. Хотя ранее вас периодически хвалили и при этом не отпускали в законный отпуск на две недели спустя полгода работы, т.к. надо работать вообще-то! Просто так сидеть за рабочим местом тоже нельзя, даже если это ваш обеденный перерыв. Вы наверняка бездельничаете.

5. И да, рекомендаций вам не дадут, несмотря на то, что вы их об этом и не просили, но ладно. Вам придётся как-то выжить без рекомендаций компании, которая за год только ухудшилась, сократив количество сотрудников, переехав в офис поменьше и подешевле, урезав официальный оклад оставшихся сотрудников, чтобы меньше платить налоги, в то время как развивающиеся компании поступают ровно наоборот.

6. Как только вы показываете, что знаете простейшее знание закона, вам говорят в последние две недели перед увольнением (во время пандемии) начать ездить в офис (в наказание за знание закона), выполнять работу совершенно другого отдела, когда вся компания, на секундочку, работает удалённо. Также вам моментально убирают доступ из всех рабочих чатов и программ (хотя вам ещё вроде как работать две недели), чтобы, не дай бог, вы не написали, на какого му_ _ка на самом деле все работают.

7. В конце вечера таки они осознают, что в край прих_ _ли. И, так уж быть, оплатят вам последние две недели просто так. Но вот соглашение о том, что у вас нет претензий — вы подписать обязаны.

9. И, естественно, никаких плюшек для работников тоже нет. Максимум — на нг своими руками накроете стол в офисе, так экономнее как бы.

10. И последнее. Прежде чем идти на собеседование в эту «прекрасную» компанию, не забудьте проработать скилл мытья своей кружки в маленькой раковине туалета, которая размером как раз с эту кружку. Это вам понадобится, т.к. ни о какой нормальной кухни в новом офисе речи идти быть не может :)

P. S. Всем оставшимся сотрудникам передаю приветики. Держитесь и знайте, на кого вы на самом деле работаете)