ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МАССИВ": Отсутствие специальных оценок условий труда.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «МАССИВ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Вологодской области
Адрес: 162390, Вологодская область, великоустюгский, великий устюг, УЛ дежнева, Д. 85,
Дата проверки: 22.08.2023
Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Требование: о возможных нарушениях Трудового законодательства, связанных с отсутствием сведений о проведении специальной оценки условий труда в ФГИС СОУТ, что нарушает требования статьи 214 Трудового Кодекса Российской Федерации, части 4 статьи 8 и части 6 статьи 27 Федерального закона от 28 декабря 2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаИз плюсов только кормешка и то не на всех объектах. Далее →✗ НедостаткиКоллеги, хочу оставить отзыв о таком ЧОПе Массив СПБ. Кто хочет поработать бесплатно, спешите, места всегда есть! После 2 — 5 смен вас заставят оформляться официально, и о чудо, после оформления ставка сразу урезается на двести рублей. Кто-то скажет «копейки», но за те же отработанные 15 смен это уже 3000 руб., хотя бы на тот же проезд. Начальник охраны может пропасть и не отвечать на звонки, ватсап по нескольку дней. То есть ты заступил на свои две смены, и не понятно когда и кто тебя сменит, так как народу не хватает. Вообщем, как-то так! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиНЕ советую устраиваться В ЭТУ контору! Директор [К.] Н.А. в 2021 г. предлагает зарплату в размере 20.000 рублей, несмотря на опыт и стаж в данной сфере. Объясняет он это тем, что работают они по «супер инновационной, запатентованной технологии», в которой у вас точно нет опыта. [К.] искренне уверен, что зарплата рабочему в размере 1200−1500 рублей в день — это нормально, о чем всегда говорит, если работник не согласен с размером оплаты. Зарплату начисляют и считают сами рабочие, а именно один, с которым вы будете работать (у которого вы будете на подхвате, несмотря на опыт). Этот мастер заинтересован в том, чтобы работнику заплатили меньше, ведь тогда он получит больше. Вся их «супер технология» заключается в оклейке фанерных щитов шпоном дуба или бука, из которых делают ступени. Так что устроившихся ждет постоянная склейка, склейка, склейка. Директор каждое утро устраивает планерки, на которых говорит ни о чем или о том, как он тянет всю компанию, а работники не умеют и не хотят работать. По всему производству развешаны камеры, которые пишут еще и со звуком. Так что директор [К.] Н.А. не только видит, чем вы занимаетесь, но и слышит, о чем вы говорите (даже если его нет на рабочем месте).... Далее →