ООО Массив: отзыв сотрудника

14.11.2021 БорАдрес: Островского, 14аИНН: 5246019699
Преимущества:

Их нет!

Недостатки:

НЕ советую устраиваться В ЭТУ контору! Директор [К.] Н.А. в 2021г. предлагает зарплату в размере 20.000 рублей не смотря опыт и стаж в данной сфере. Объясняет он это тем, что работают они по «супер инновационной, запатентованой технологии» в которой у вас точно нет опыта. [К.] искренне уверен, что зарплата рабочему в размере 1200−1500 рублей в день это нормально. Очем всегда говорит если работник не согласен с размером оплаты. Зарплату начисляют и считают сами рабочие. А именно один, с которым вы будете работать (у которого вы будете на подхвате не смотря на опыт).Этот мастер заинтересован в том, что бы работнику заплатили меньше, ведь тогда он получит больше. Вся их «супер технология» заключется в оклейке фанерных щитов шпоном дуба или бука из которых делают ступени. Так что устроившихся ждет постоянная склейка, склейка, склейка. Директор каждое утро устраивает планерки, на которых говорит ни о чем или о том как он тянет всю компанию, а работники не умеют и не хотят работать. По всему производству развешаны камеры которые пишут еще и со звуком. Так что директор [К.] Н.А. не только видит чем вы занимаетесь, но и слышит о чем вы говорите (даже если его нет на рабочем месте). Если работник отвлекся от работы на разговор или телефон, директор сразу же бежит к этому работнику и встает рядом пока вы не вернетесь к работе. Если [К.] Н.А. нет этим занимается кладовщица беспардонно влезая в разговор не взирая о чем работник говорит — о карданах, о рыбалке или о других вещах. [К.] Н.А. заставляет работников заполнят листочки с точным временем выполненных операциях. Что делали и сколько по времени. (от скольки до скольки по минутно). Рассказывая при этом, что это якобы нужно именно вам, для того, чтобы вы знали сколько и что вы делали. На самом же деле это нужно, чтобы точно подсчитать стоимость вашей работы и не платить лишнего. Все работы подсчитаны до рубля. В общем один негатив и никаких перспектив в профессиональном, карьерном, моральном росте.

🚀 Должность

🪚столяр

💸 Средняя зарплата

20 000

📄 Оформление

Неофициальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 19.04.2018 Борводитель
    Предостерегаю от устройства на работу в ООО Массив г. Бор производство лестниц. На собеседовании директор [К.] [Н.] [А.] много улыбается, рассказывает о колоссальной проделанной лично им работе по созданию предприятия. Расписывает радужные перспективы развития компании. Предлагает принять участие в становлении предприятия. Много говорит о своей заботе к подчиненным. Все это красочно расписано и многих очаровывает. Поначалу [К.] назначает низкий оклад (10 тыс. рублей в 2018 году!) и гарантирует повышение оклада каждый месяц на одну тысячу рублей. Аргументирует низкую зарплату тем, что будет обучать сотрудника, потому что он не имеет опыта в данной сфере. Со стороны все хорошо звучит, но все эти повышения прекращаются на отметке 15−20 тыс., в редких случаях 30 тыс. в зависимости от участка производства. Помимо этого все обучение заключается в том, что ты просто получаешь навыки в процессе работы. Никто тебя специально ничему не учит. Мало того, если неопытный сотрудник совершит ошибку, с него взыскивают по полной. Хотя по чести, если работодатель урезает зарплату из-за отсутствия опыта, значит он должен взять все издержки на себя или в противном случае платить оклад на равне с опытными сотрудниками. У всех новичков [К.] пытается создать плохое мнение о других сотрудниках, разводя сплетни в приватных разговорах.... Далее →
  • 01.01.2018 Бор
    Директор компании ООО Массив при устройстве на работу обещает шикарные условия труда, высокую з/п, профессиональный рост. На самом деле платит копейки заставляя работников работать сверх смены. Устраивая утренние собрания кричит на работников называя их последними словами называя их быдлом и внушая им что они ничтожество и, а компании все плохо именно из-за них. Половина работников на производстве работает неофициально и поэтому и поэтому не имеет возможности не получить больничный не нормально уйти в отпуск. Половина з/п выплачивается по серой схеме в результате у работников маленькие отпускные и низкие отчисления в пенсионный фонд. Вынуждает работников работать сверхурочно и в выходные. Заставляют людей писать типа таких заявлений на допуск к работе типа не работодатель, а работник выступает с инициативой работать сверхурочно, чтобы не платить работникам согласно трудовому кодексу РФ за сверхурочную работу. При низкой заработной плате очень высокие Штрафы за любые проступки. А штрафуют за частое посещение туалета за разговоры на рабочем месте за неритмичность работы (как определяешься ни кто не знает) и т.д. Не вышел на работу даже если по уважительной причине (болезнь) даже если предупредил — штраф 1500 руб. Далее →