Работа для мужчин: отзывы в Бору
Ищете работу для мужчин в Бору? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для мужчин в Бору - это всегда риски.
🔴 В списке 7 отзывов отчетов о занятости для мужчин по городу Бор с рейтингом 1 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на мужской професии? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (7)
-
Обманули на деньги. Устраивался по объявлению за 3000 р. смена. Наобещали, что платить по 3500 р. будут, в итоге по 1800 за смену заплатили. Я работал месяц, даже по субботам, у них смена еще на час раньше начинается, обманули на ползарплаты. Не работайте там. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ ноль Далее →✗ НедостаткиЯ бывший сотрудник, водитель этой компании под названием ИП. Широков! Ребята, хочу сказать, у них жуткие коротыши! Это Владимирская, Московская область + Самара! 43−44 т везем [censored] в мыле! Погрузка и выгрузка — обязательно обе стороны расщегляешь. Стоянки для личного а/м нет, заезжаешь в грязь! Бывает такое — везешь 43−44 т в точку А, а обратно в точку Б едешь пустым! В общем, никому не советую работать в этой организации! Сотрудник отдела кадров [Е.] — особая персона, которую не устраивает абсолютно всё! Самая настоящая армянская дыра! Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюс только один- это то что компания молодая Далее →✗ НедостаткиЗарплата черная, у водителей минималка 15т.р остальное черная.высчитывается только из пробега! Оттуда же потом вычитаю суточные и оттуда же вычитают официальную часть! Плюс оттуда же могут вычесть за пережог. Как итог расчет за месяц можно и не получить, а остаться должным! Далее →💬12 комментариев
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиНЕ советую устраиваться В ЭТУ контору! Директор [К.] Н.А. в 2021г. предлагает зарплату в размере 20.000 рублей не смотря опыт и стаж в данной сфере. Объясняет он это тем, что работают они по «супер инновационной, запатентованой технологии» в которой у вас точно нет опыта. [К.] искренне уверен, что зарплата рабочему в размере 1200−1500 рублей в день это нормально. Очем всегда говорит если работник не согласен с размером оплаты. Зарплату начисляют и считают сами рабочие. А именно один, с которым вы будете работать (у которого вы будете на подхвате не смотря на опыт).Этот мастер заинтересован в том, что бы работнику заплатили меньше, ведь тогда он получит больше. Вся их «супер технология» заключется в оклейке фанерных щитов шпоном дуба или бука из которых делают ступени. Так что устроившихся ждет постоянная склейка, склейка, склейка. Директор каждое утро устраивает планерки, на которых говорит ни о чем или о том как он тянет всю компанию, а работники не умеют и не хотят работать. По всему производству развешаны камеры которые пишут еще и со звуком. Так что директор [К.] Н.А. не только видит чем вы занимаетесь, но и слышит о чем вы говорите (даже если его нет на рабочем месте). Если работник отвлекся... Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимущественно ухоженная территория. Неплохо с СИЗами- перчатки, краги, респираторы и прочее. Далее →✗ НедостаткиЗарплата. .Набирают на места сварщиков уже года 3.Набрать не могут, ибо текучка огромная. Обещают по 100 тысяч в месяц, но умалчивают о том, что так как это «сделка"- то такую цифру можно набрать когда сварщик «разгонится"- а это месяц-два работы. Как только сварщик разогнался, и может вроде бы получать по 100 000 рублей- опа!- включается режим угнетения и унижения в лице бухгалтерии. Считают в меньшую сторону, перестают учитывать переработки, или учитывают не так (например вместо 2ой ставки в праздники считают как обычные часы), ну и все такое. короче при ударном труде вместо, казалось бы, честно заработанной сотни сварщик получает 60−70 и идет увольнятся. Местные сварщики- те кто работает уже долго- тихонько посмеиваясь продолжают неспеша работать за свои 50−60 тыщ в месяц-это если повезет. Если не повезет то 40−45.Если вы решили идти туда работать сварщиком на сделку- хорошенько подумайте, ибо может статься так, что, например, станочники-гибщики РАЗОМ уволятся. Все. и половина сварщиков встанут колом, ибо заготовки гнуть некому, а гибщиков взять просто негде, нужно искать, иногда долго и мучительно. И таким волшебным образом ваши «сто тыщ» уменьшаются раза в ... Далее →
-
Люди кто ищет работу водителем, на этом предприятии не вздумайте идти туда, Д.И. [М.] и В.Н. [Ш.] не могут решить проблему с одной [censored] дурой, а именно [О.] начальницей торгового отдела, старой девой, неудачницей, фиминисткой и мужененавистницей, эту мадам гнать от туда пора поганой метлой, водитель для неё это не человек, отношение как к скотине, хотя делается общее дело! Она думает что её методы, на отполированом до блеска ее тухлой задницей месте, самые наилучшие, творит чё хочет, она не нормальная, крыша уехала давно, если человек приходит на работу к 8:00, а уходит в 22:00, в 23:00, а то и в 23:30 это не трудоголик это шезофреник! Вся жизнь в рамках якобы бизнес процесса компании, но всё отражается на обычных водителях. Вы просто не представляете сколъко водителей уволилось из-за неё! И ещё будут и не один десяток! А и то и сотня! Это касается водителей, которые возят розницу, в дальнобойщиках там свои да наши! Так что подумайте 200 раз стоит идти тратить нервы из-за шезофренички за 28- 32 т.р. и Госпожа [Ч.] маразматичка, подозревает всех в воровстве солярки и бензина,... Далее →
-
Предостерегаю от устройства на работу в ООО Массив г. Бор производство лестниц. На собеседовании директор [К.] [Н.] [А.] много улыбается, рассказывает о колоссальной проделанной лично им работе по созданию предприятия. Расписывает радужные перспективы развития компании. Предлагает принять участие в становлении предприятия. Много говорит о своей заботе к подчиненным. Все это красочно расписано и многих очаровывает. Поначалу [К.] назначает низкий оклад (10 тыс. рублей в 2018 году!) и гарантирует повышение оклада каждый месяц на одну тысячу рублей. Аргументирует низкую зарплату тем, что будет обучать сотрудника, потому что он не имеет опыта в данной сфере. Со стороны все хорошо звучит, но все эти повышения прекращаются на отметке 15−20 тыс., в редких случаях 30 тыс. в зависимости от участка производства. Помимо этого все обучение заключается в том, что ты просто получаешь навыки в процессе работы. Никто тебя специально ничему не учит. Мало того, если неопытный сотрудник совершит ошибку, с него взыскивают по полной. Хотя по чести, если работодатель урезает зарплату из-за отсутствия опыта, значит он должен взять все издержки на себя или в противном случае платить оклад на равне с опытными сотрудниками. У всех новичков [К.] пытается создать... Далее →