ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МАССИВ": Нарушения трудового законодательства в ООО "МАССИВ".
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «МАССИВ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Кировской области
Адрес: 610040, Кировская область, Г. киров, УЛ. 60 ЛЕТ комсомола, Д. Д. 11, КВ. 4
Дата проверки: 24.10.2023
Причины проверки: Программа проверок
Требование: ООО «Массив» принять меры к соблюдению обязательных требований, установленных трудовым законодательством Российской Федерации — ст.133, 22 ТК РФ.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаИз плюсов только кормешка и то не на всех объектах. Далее →✗ НедостаткиКоллеги, хочу оставить отзыв о таком ЧОПе Массив СПБ. Кто хочет поработать бесплатно, спешите, места всегда есть! После 2 — 5 смен вас заставят оформляться официально, и о чудо, после оформления ставка сразу урезается на двести рублей. Кто-то скажет «копейки», но за те же отработанные 15 смен это уже 3000 руб., хотя бы на тот же проезд. Начальник охраны может пропасть и не отвечать на звонки, ватсап по нескольку дней. То есть ты заступил на свои две смены, и не понятно когда и кто тебя сменит, так как народу не хватает. Вообщем, как-то так! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиНЕ советую устраиваться В ЭТУ контору! Директор [К.] Н.А. в 2021 г. предлагает зарплату в размере 20.000 рублей, несмотря на опыт и стаж в данной сфере. Объясняет он это тем, что работают они по «супер инновационной, запатентованной технологии», в которой у вас точно нет опыта. [К.] искренне уверен, что зарплата рабочему в размере 1200−1500 рублей в день — это нормально, о чем всегда говорит, если работник не согласен с размером оплаты. Зарплату начисляют и считают сами рабочие, а именно один, с которым вы будете работать (у которого вы будете на подхвате, несмотря на опыт). Этот мастер заинтересован в том, чтобы работнику заплатили меньше, ведь тогда он получит больше. Вся их «супер технология» заключается в оклейке фанерных щитов шпоном дуба или бука, из которых делают ступени. Так что устроившихся ждет постоянная склейка, склейка, склейка. Директор каждое утро устраивает планерки, на которых говорит ни о чем или о том, как он тянет всю компанию, а работники не умеют и не хотят работать. По всему производству развешаны камеры, которые пишут еще и со звуком. Так что директор [К.] Н.А. не только видит, чем вы занимаетесь, но и слышит, о чем вы говорите (даже если его нет на рабочем месте).... Далее →