ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ МЕБЕЛЬНОЕ ПРОИЗВОДСТВО: Нарушения в обучении, охране труда и медосмотрах.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью мебельное производство выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Челябинской области
Адрес : 455 010 Челябинская область город Магнитогорск улица Чаадаева 24
Проверяющий: Начальник отдела в ГИТ [М.] ен
Дата проверки: 24.05.2021
Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права 74_611021из_125714и_59117
Сведения о нарушении : 1 В соответствие с требованием ст 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве проведение инструктажа по охране труда стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда недопущение к работе лиц не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда стажировку и проверку знаний требований охраны труда В соответствие с требованием ст 225 ТК РФ Все работники в том числе руководители организаций, а также работодатели индивидуальные предприниматели обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социальнотрудовых отношений«Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» утвержден Постановлением Минтруда России Минобразования России от 13 012 003 129В соответствие с п 231 Порядка Руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца далее по мере необходимости, но не реже одного раза в три годаВ соответствие с п 232 Порядка Обучение по охране труда руководителей и специалистов проводится по соответствующим программам по охране труда непосредственно самой организацией или образовательными учреждениями профессионального образования учебными центрами и другими учреждениями и организациями осуществляющими образовательную деятельность далее обучающие организации при наличии у них лицензии на право ведения образовательной деятельности преподавательского состава специализирующегося в области охраны труда и соответствующей материальнотехнической базыОбучение по охране труда проходятруководители организаций заместители руководителей организаций курирующие вопросы охраны труда заместители главных инженеров по охране труда работодатели физические лица иные лица занимающиеся предпринимательской деятельностью руководители специалисты инженернотехнические работники осуществляющие организацию руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ педагогические работники образовательных учреждений начального профессионального среднего профессионального высшего профессионального послевузовского профессионального образования и дополнительного профессионального образования преподаватели дисциплин охрана труда безопасность жизнедеятельности безопасность технологических процессов и производств, а также организаторы и руководители производственной практики обучающихся в обучающих организациях федеральных органов исполнительной власти органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны трудаВ нарушение вышеуказанных требований работодателем не обеспечено обучение и проверка знаний требований по ОТ в специализированных обучающих организациях ио мастера осуществляющему организацию руководство и проведение работ на рабочих местах Габдрахманову АА2 В нарушение вышеуказанных требований работодателем не обеспечено обучение и проверка знаний требований по ОТ в специализированных обучающих организациях начальнику цеха ООО «МП» осуществляющему организацию руководство и проведение работ на рабочих местах Лебедеву АГ3 ООО Мебельное производство не обеспечело подсобного рабочего Шевкуна ВН средствами индивидуальной защиты спецодеждой спецобувью Не выполнены требования ст 212 221 ТК РФ4 ООО Мебельное производство не обеспечило проведение предваритедьного медицинского осмотра подсобному работнику Шевкуну ВН при устройстве на работу 17 032 021 Не выполнены требования ст 212 213 ТК рф
Требование: Необходимо устранить нарушение ООО Мебельное производство не обеспечело подсобного рабочего Шевкуна ВН средствами индивидуальной защиты спецодеждой спецобувью Не выполнены требования ст 212 221 ТК РФНеобходимо устранить нарушение ООО Мебельное производство не обеспечило проведение предваритедьного медицинского осмотра подсобному работнику Шевкуну ВН при устройстве на работу 17 032 021 Не выполнены требования ст 212 213 ТК рф
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаИХ НЕТ и никогда НЕ БУДЕТ Далее →✗ Недостаткиджон-Джоли: АД НА ЗЕМЛЕ Проработав определённо долгое время в этом ужасном месте, я узнала и сделала много выводов для себя. Придя впервые в один из многочисленных ресторанов сети Джон-Джоли (другие названия: кафе Песто, Оки-доки, Митлс), находящихся под управляющей компанией ООО «Ресторанные традиции», в офисном здании по адресу ул. Павловская, д. 27, 2-й подъезд, 4-й этаж, первые две смены как минимум стажируешься бесплатно, далее тебя ставят в смену по 14 часов! Если ты официант, график по какому выберет для тебя менеджер: 5−2, 3−1, 2−1, 4−1 и прочие. Если поваром, то график у всех 6−1 по 12 часов. Графика 2−2 здесь ни у кого нет. Если Вы не успели оформиться, например, отработав 1−2 недели и поняли, что это не Ваше, то зарплату Вам не дадут, запомните это! А оформляться ради двух недель и нести им свою трудовую книжку — это правда, идиотизм! Коллектив здесь интернациональный, РФ по минимуму. Поработав по такому графику через пару недель, ты утром с трудом сможешь проснуться, чтобы не опоздать на работу. Опоздание для официантов — штраф от 300 до 500 руб. Ты начинаешь понимать, что рабовладельческий строй в ДД никто не отменял,... Далее →
-
✓ Преимуществаздравствуйте всем благ только не в компании Спарта которая находится на советской 115 или на поселке буранном челябинской области. Преимуществ кроме оабота делает из обезьяны человека нету! Далее →✗ НедостаткиСпарта, которая находится на Советской 115 или на посёлке Буранном Челябинской области.НЕ добьёшься, чтобы выплатили деньги за отработанную смену. Директор говорит, дам дополнительный день к отпуску, а зав. производства невежливая и вечно недовольная баба Ел. Ва., сказала нет у тебя никакого дня и денег тоже нет, кинули с отпуском пенсионера.КОРОЧЕ, всеми способами стараются нагрузить работой. Но пока работаешь — всё хорошо, то стараются платить, а как уволишься, так ни копейки не получишь.Считают, что ты их раб и должен всё, что не придумают, делать, даже вразрез с твоим мнением, интересами и временем! Думают, что у них просто царское право, а ты обычный батрак, который получаешь ОЧЕНЬ МНОГО ДЕНЕГ и должен за них им приклоняться, так как ты крепостной.Всем удачи и нормальных работодателей, а не таких, как Спарта! Далее →