ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МЕГАПОЛИС": Нарушения трудового законодательства, отпусков и отдыха.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «мегаполис» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе Москве

Адрес : 115 280 москва ГОРОД УЛИЦА автозаводская ДОМ 2 ОФИС 209

Проверяющий: Начальник отдела [З.] Юрий [П.]

Дата проверки: 19.10.2020

Цель: Настоящая проверка проводится с целью защиты прав и интересов работников. План проверок государственной инспекции труда в городе Москве на 2020 год, опубликован на официальном сайте Государственной инспекции труда в городе Москве и официальном сайте Генеральной прокуратуры Российской Федерации, с использование проверочных листов с №1 по №107, утвержденных приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10.11.2017 №655. Задачами настоящей проверки являются федеральный государственный надзор за соблюдением требований Трудового законодательства в иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Предметом настоящей проверки является: Соблюдение обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами. Соответствие сведений, содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям. Соответствие сведений, содержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса, специального разрешения на право осуществления отдельных видов деятельности или разрешения на осуществление иных юридических значимых действий, если проведение соответствующей внеплановой проверки юридического лица, индивидуального предпринимателя предусмотрено правилами предоставления правового статуса, специального разрешения, выдачи разрешения обязательным требованиям, а также данным об указанных юридических лицах и индивидуальных предпринимателях, содержащимся в едином государственном реестре юр. лиц, едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и других федеральных информационных ресурсах. Выполнение предписаний органов государственного контроля, органов муниципального контроля.

Причины проверки: Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.

Сведения о нарушении : Нарушения обязательного требования

Нарушенный правовой акт: В нарушение требований ст. 114, ч. 1 ст. 115, ч. 1, 4 ст. 122 ТК РФ, работодателем не предоставлялись указанным работникам ежегодные оплачиваемые отпуска в полном объеме. В нарушение требований ч. 6 ст. 99 ТК РФ продолжительность сверхурочной работы за сентябрь 2020 год превысила 120 часов. В нарушение требований ч. 2 ст. 123 ТК РФ работодателем не соблюдается непосредственно утвержденный график отпусков. В нарушение требований ст. 110 ТК РФ контролерам ярославского направления в сентябре 2020 еженедельный непрерывный отдых продолжительностью не менее 42 часов не предоставлял, что подтверждается указанным табелям учета использования рабочего времени. Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права» от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-фз.

Требование: В соответствии с требованиями ст. 114, ч. 1 ст. 115, ч. 1, 4 ст. 122 ТК РФ, предоставит ежегодные оплачиваемые отпуска и ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска и ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка работникам ООО «Мегаполис"В соответствии с требованиями ч. 1 ст. 357 ТК РФ рассмотреть вопрос о привлечении виновных к дисциплинарной ответственности за нарушения требований ст. 99 ТК РФ выразившихся в превышении продолжительности сверхурочной работы за сентябрь 2020 год превысила 120 часовВ соответствии с требованиями ч. 1 ст. 357 ТК РФ рассмотреть вопрос о привлечении виновных к дисциплинарной ответственности за нарушения ч. 2 ст. 123 ТК РФ, выразившихся в несоблюдении утвержденных графиков отпусков. В соответствии с требованиями ч. 1 ст. 357 ТК РФ рассмотреть вопрос о привлечении виновных к дисциплинарной ответственности за нарушения требований ст. 110 ТК РФ выразившихся в непредоставлении в сентябре 2020 еженедельного непрерывного отдыха продолжительностью не менее 42 часов контролерам ярославского направления.