ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МЕЛЬНИК": Несоблюдение медосмотров и инструктажей работников.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «мельник» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Красноярском крае

Место нахождения юридического лица : 663601, КРАЙ. красноярский, город. канск, улица. поселок мелькомбината, д. 55 к. 14, ---

Проверяющий: государственный инспектор труда, директор ООО «Мельник» Пальчикова [Д.] [Р.] Дорохова [Е.] [Н.]

Дата проверки: 2020−02−12t12:00:00.0

Цель: Проверка соблюднастоящая проверка проводится с целью: осуществления государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в соответствии с утвержденным планом проверок Государственной инспекции труда в Красноярском крае на 2020 год. ения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права

Причины проверки: Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.

Сведения о нарушении : Водитель [Г.] А.В. и пекарь [К] Н.Г. в установленном порядке не прошли обязательное психиатрическое освидетельствование. Работники ООО «Мельник»: водитель [Г.] А.В. и пекарь [К.] Н.Г. были допущены к исполнению трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательного медицинского осмотра, что подтверждается представленными к проверке табелями учета рабочего времени за октябрь 2019 года и январь 2020 года, что является нарушением ст.212 ТК РФ.Работодатель не проинформировал работников о полагающихся им средствах индивидуальной защиты. [К.] [Н.] [Г.] была принята в ООО «Мельник» с 01.10.2019г. [Г.] [А.] [В.] был принят в ООО «Мельник» с 09.01.2020 г. Документы, подтверждающие факт информирование работников о полагающихся им средствах индивидуальной защиты, работодателем не представлены. Согласно представленному ООО «Мельник» журналу регистрации инструктажа на рабочем месте, водителю [Г.] А.В. (трудовой договор от 09.01.2020г.) и пекарю [К.] Н.Г. (трудовой договор от 01.10.2019г.) не был проведен первичный инструктаж на рабочем месте.

Требование: Организовать проведение обязательного психиатрического освидетельствования водителя [Г]а А.В. в соответствии с факторами, выявленными по результатам проведенной специальной оценки условий труда рабочего места водителя. Организовать проведение обязательного психиатрического освидетельствования пекаря [К] Н.Г. в соответствии с факторами, выявленными по результатам проведенной специальной оценки условий труда рабочего места пекаря. Исключить случаи допуска к работе без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования. Основание: ст.ст. 212, 213 Трудового Кодекса Российской ФедерацииОрганизовать проведение обязательного медицинского осмотра (обследования) водителя [Г]а А.В. в соответствии с факторами, выявленными по результатам проведенной специальной оценки условий труда рабочего места водителя. Организовать проведение обязательного медицинского осмотра (обследования) пекаря [К] Н.Г. в соответствии с факторами, выявленными по результатам проведенной специальной оценки условий труда рабочего места пекаря. Исключить случаи допуска к работе без прохождения обязательных медицинских осмотров. Основание: ст.ст. 212, 213 Трудового Кодекса Российской Федерации, п. 6 «Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда», Приложение №3 к приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 №302н. Водителя [Г.] А.В. и пекаря [К.] Н.Г. ознакомить под роспись о полагающихся им средствах индивидуальной защиты. Основание: ст. 212 Трудового Кодекса РФ.Провести водителю [Г.] А.В. и пекарю [К.] Н.Г. первичный инструктаж на рабочем месте. Исключить случаи допуска к работе без прохождения первичного инструктажа на рабочем месте. Основание: ст. 212 ТК РФ, п.2.1.4 Порядка №1/29.