В шоке от некомпетентности некоторых членов персонала, а точнее охраны! Кричит,угрожает,рукоприкладство,проверка сумок, точнее сумочки, неприятное отношение, я в шоке! выводит на улицу, давай орать где она служила, и как со мной расправится, а инцидент тупо произошел что стояла в очереди с телегой продуктов! которые были в тележке! увольнять таких! Далее →
Канск: отзывы сотрудников 🔥
Хотите найти работу в Канске с приличной зарплатой?
Бывшие сотрудники честно делятся как положительным (белый список), так и негативным опытом (черный список), что дает вам возможность избежать ошибок при выборе работодателя. Мы собрали отзывы, чтобы помочь вам лучше понять реальную ситуацию в различных компаниях в Канске.
Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про Канск - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Вы из КАНСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Худшие компании города Канск по количеству отзывов работников::
Професии:
Отзывы (121)
-
-
✓ ПреимуществаНет таких Далее →✗ НедостаткиПостоянно, задержка зарплаты. Хотя говорят что никакой задержки нету, деньги выслали вот вот должны прийти, день нету. Два, неделю деньги все идут идут Ну хоть пришли, и на том спасибо дблы Мастера никакие, овощи мутные менеджер тоже так себе Не советую, пожалуйста. Обходите ЭТО стороной! Питание на глубочайшем дне! Никакое просто Вообщем не хотите проблем с психикой. Обходите стороной! Далее →
-
Красноярский край Канский район улица Эйдемана 9. Меня звать [М.] [М.] [Н.] 24 марта в 8:30 я прибыла на работу с плохим самочувствием обратилась к администратору [Ю.] она позвонило директору к [М.] [П.] объяснила ситуацию на что по телефону директор ответила аптека через дорогу пускай сходит купит таблеток нажрётся и сидит за кассой. Кассу я не могла посчитать пересчитывала администратор [Ю.] и сказала или за кассу. По камерам было видеть моё состояние, не кто даже не вызвал скорую помощь. Я обратилась заново к администратору [Ю.] что в таком состоянии я не могу сидеть за кассой и обращусь в больницу. В данный момент я нахожусь на больничном по состоянию здоровья. Сегодня 28 марта позвонил директор [М.] [П.] сказала что бы я приехала и уволилась по собственному желанию. Через некоторое время мне пришла СМС от [М.] [П.] в которой она говорит что меня уволит по статье за оставление рабочего места есть фото подтверждение этого СМС Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошее питание. Просторные вагончики. Далее →✗ НедостаткиУволил без должной причины. Не выплачивает Зар. Плату и расчет. Не покупает билет на обратную дорогу. Вывезли на трассу и бросили. Мне 57 лет. Чем-то не угодил директору [З.] а.н..у меня огромный стаж, но такого ещё не было. Далее →
-
ИП Колубай [С.] Александрович и ООО " Сибстройждпроект» учредитель этой фирмы Колубай [О.] [А.] его жена! Парочка мошенников, нанимают людей на строительство ЖД путей, с зарплатой кидают! Никогда не устраивайтесь к ним! Беспредельщики! Далее →
-
Отправили с центра занятости совершенно не по специальности. Приехала, просидела 1,5 часа в ожидании под дверью, когда соизволят принять. Был озвучен один вопрос работать будите или нет, после слова нет просто бессовестным образом написали отметку «не интересна сфера страхования». Хоть бы диалог для начала поставили грамотно, поинтересовались образованием и что соискатель ищет. Ни разъяснения графика работы, сколько заработная плата будет составлять и вообще с чем связана работа, должность «Специалист» понятие растяжимо. Отношение руководство отвратительное. Далее →
-
-
Вообще не советую трудоустраиваться в эту шарашкину контору, они какого-то [censored] месяц не могут вернуть мне трудовую книжку! Звонить им бесполезно, все тупые и не знают, что отвечать! Зарплата меньше 20, а говорили будет даже больше. В общем не стоит туда даже соваться! Наитупейшая компания в мире. Никакой организованности! И трудовую потеряют и зп меньше будет! Ненавижу эту компанию! Далее →💬1 комментарий
-
Пыталась работать удаленным оператором контактного центра. Минусов оказалось значительно больше плюсов. Начну по порядку: 1. Компания абсолютно не беспокоится на законодательном уровне или документально о правах ни собственных, ни о правах сотрудников. Работники выходят на линию без единого подписания любой формы документов, в т.ч. и документа о неразглашении информации внутренней, разглашением которой, я сейчас и займусь, с их халатного разрешения) Есть ряд проектов. Меня заинтересовал проект Анкетирование. Данный проект осуществляется в рамках программы информирования населения о формах или возможных вариантах голосования на предстоящих выборах о поправках в конституцию РФ. И, что очень интересно, в тексте инструкций и строгих к прочтению скриптов написаны ответы на все вопросы респондентов в том числе ответ на вопрос: Получают ли операторы какую-либо материальную выгоду, проводя вот это анкетирование? В той же инструкции ответ, который нужно зачитать респонденту, звучит он следующим образом: Мы- волонтеры. И это довольно странно. Я — точно не волонтер) Это очень много говорит и о конкретной вакансии и о компании в целом, но более о искаженном восприятии действительности. Это не единственный недостаток в речевых модулях и не единственное несовпадение с реальностью, ну да перейду к пункту два) 2. Руководитель. Руководитель — тень. Он и как бы есть и одновременно его как бы и нет) Он как кот Шредингера — ни жив ни мертв одновременно.... Далее →
-
1. Работодатель не заботится юридически ни о себе ни о сотруднике. При трудоустройстве не предоставляются документы в виде договоров, т.е. работодатель допускает к проектам любого хрена с горы, который не будет нести ответственность даже за разглашение информации, полученной в результате работы с проектами, чем, конкретно я сейчас и займусь) Работала над интересным проектом Анкетирование перед голосованием относительно поправок в конституцию РФ. Очень много узнала нового. Например, в тексте, который нужно говорить операторам, в ответ на вопрос респондента о том, возмездно ли мы проводим Анкетирование (конкретно операторы) и получаем ли за работу деньги, согласно предоставленным работодателем инструкциям: Мы — волонтеры. Это конечно замечательно, что есть на свете патриоты, но конкретно я рассчитывала при трудоустройстве на оплату труда) И это не единственный странный глюк, просто самый кричащий и в сторону работодателя и в отношении проектов в целом) 2. Отсутствие взаимодействия с отделом кадров. Сотруднику предоставляются адреса, на которые он должен направить свои документы сам. Если хочет, чтобы о нем знали. Кадровый аспект вообще отсутствует в компании. 3. Руководители групп — это невидимые тени, которые и есть и нет одновременно, как кот Шредингера) Ни жив ни мертв) 4. ПО. Древнее, прошу прощение, за речевой оборот не совсем культурный, как [censored] мамонта. Это самые явные недостатки... Далее →
-
Хочу предупредить людей ищущих работу. Не в коем случае не устаивайтесь на работу к частнику осуществляющему скупку и продажу шкур КРС (напротив Хорошего). Устраивает не официально, общается по началу хорошо и зарплату обещает, а на деле людей считает за отбросов за все отработанное время денег не заплатил. И это не единственный случай. Текучка у него постоянная т.к. людей нанимает с целью обмана поработает человек месяц он пожеланию заплатит копейки или не заплатит вообще. Предлагал работать на сломанном авто (на которое нет документов и лысые колеса). Клиентов своих тоже обманывает цену занижает, бычью шкуру по цене коровьей покупает, с взвешиванием обманывает. Стыд и позор таким работодателям надеюсь ему это еще аукнется. Далее →
-
В далеком сибирском городе Канске, Красноярского края, проникла компания Тянь-ши Тиинс — групп…Китай.. Это продажи, сетевой маркетинг… Как и в Москве эти компании обман, на доверии населения запудривают мозги и потом втюхивают товары, заставляют покупать, а зарплаты нет и не будет — пока ты сам не обманешь нескольких добропорядочных людей и не втюхаешь им продукты компании.. Вот и вся схема! 40 лет Октября 66А 3 этаж 5 офис… Далее →