Канск: отзывы сотрудников 🔥

Те, кто хочет пойти в аккаунтинг, — невероятная текучка. Самое главное в этой текучке — всем чихать на это. Они готовы найти 1000 ассистентов (вспоминаем мем из «Звёздных войн» — 1 000 000 ассистентов готовы, ещё 1 000 000 000 на подходе), но не готовы как-то держаться за новых сотрудников. Высшему руководству абсолютно пофигу, что там происходит, главное, чтобы свои друганы довольны были. Руководство не сдерживает эмоций, а HR встаёт на сторону руководства и тоже сливает эмоции на рядовых сотрудников. В других агентствах абсолютно другое отношение к аккаунтингу — там люди сидят годами и кайфуют, несмотря на трудности. Ещё те, кто были в других агентствах, удивятся молчаливости агентства — будто постоянно проходят похороны. Но что-то точно умирает — ваши надежды и мечты, когда вы будете помогать работать с топовыми клиентами. Далее →

Отправили с центра занятости совершенно не по специальности. Приехала, просидела 1,5 часа в ожидании под дверью, когда соизволят принять. Был озвучен один вопрос работать будите или нет, после слова нет просто бессовестным образом написали отметку «не интересна сфера страхования». Хоть бы диалог для начала поставили грамотно, поинтересовались образованием и что соискатель ищет. Ни разъяснения графика работы, сколько заработная плата будет составлять и вообще с чем связана работа, должность «Специалист» понятие растяжимо. Отношение руководство отвратительное. Далее →

Пыталась работать удаленным оператором контактного центра. Минусов оказалось значительно больше плюсов. Начну по порядку: 1. Компания абсолютно не беспокоится на законодательном уровне или документально о правах ни собственных, ни о правах сотрудников. Работники выходят на линию без единого подписания любой формы документов, в т.ч. и документа о неразглашении информации внутренней, разглашением которой, я сейчас и займусь, с их халатного разрешения) Есть ряд проектов. Меня заинтересовал проект Анкетирование. Данный проект осуществляется в рамках программы информирования населения о формах или возможных вариантах голосования на предстоящих выборах о поправках в конституцию РФ. И, что очень интересно, в тексте инструкций и строгих к прочтению скриптов написаны ответы на все вопросы респондентов в том числе ответ на вопрос: Получают ли операторы какую-либо материальную выгоду, проводя вот это анкетирование? В той же инструкции ответ, который нужно зачитать респонденту, звучит он следующим образом: Мы- волонтеры. И это довольно странно. Я — точно не волонтер) Это очень много говорит и о конкретной вакансии и о компании в целом, но более о искаженном восприятии действительности. Это не единственный недостаток в речевых модулях и не единственное несовпадение с реальностью, ну да перейду к пункту два) 2. Руководитель. Руководитель — тень. Он и как бы есть и одновременно его как бы и нет) Он как кот Шредингера — ни жив ни мертв одновременно. 3.... Далее →

Хочу предупредить людей ищущих работу. Не в коем случае не устаивайтесь на работу к частнику осуществляющему скупку и продажу шкур КРС (напротив Хорошего). Устраивает не официально, общается по началу хорошо и зарплату обещает, а на деле людей считает за отбросов за все отработанное время денег не заплатил. И это не единственный случай. Текучка у него постоянная т.к. людей нанимает с целью обмана поработает человек месяц он пожеланию заплатит копейки или не заплатит вообще. Предлагал работать на сломанном авто (на которое нет документов и лысые колеса). Клиентов своих тоже обманывает цену занижает, бычью шкуру по цене коровьей покупает, с взвешиванием обманывает. Стыд и позор таким работодателям надеюсь ему это еще аукнется. Далее →