ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ МОДЕРН МАШИНЕРИ ФАР ИСТ: Нарушения в управлении охраной труда и рисками.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью модерн машинери ФАР ИСТ выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Магаданской области
Адрес: 685 021 Г магадан УЛ речная д 791
Проверяющий: главный государственный инспектор труда по охране труда Мороз ОЮ
Дата проверки: 13.04.2021
Цель: Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права Приказ Роструда 73 от 2 042 021 года подпункт 52 пункта 5 Протокола оперативного совещания Совета Безопасности Российской Федерации от 23 февраля 2021 года утвержденного Президентом Российской Федерации ВВ Путиным 5 марта 2021 года Пр356
Сведения о нарушении:
- В ходе проведения внеплановой выездной проверки установлено что в ООО «Модерн Машинери Фар Ист» система управления охраной труда СУОТ создана и утверждена соответствующим приказом Однако в ходе комплексного изучения положения о СУОТ отмечено что процедура управления профессиональными рисками организована с нарушениями Не установлен не определен порядок реализации мероприятий по снижению уровней профессиональных рисков и отсутствует перечень опасностей представляющих угрозу жизни и здоровью работников Кроме того в Положении о СУОТ отсутствует Процедура обеспечения работников молоком и другими равноценными пищевыми продуктами лечебнопрофилактическим питанием Процедура обеспечения безопасного выполнения подрядных работ и снабжения безопасной продукцией При этом права иностранного гражданина не нарушеныТаким образом работодателем нарушены требования статьи 212 Трудового Кодекса Российской Федерации
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНет ОТ, ТБ, путевых листов, мастеров, полная анархия. Два директора нормальные мужики. Техника в основном свежая, видел и хуже. Далее →✗ НедостаткиВсё остальное, один огромный недостаток — неуч механик из ООО «Кривбасс», восполняет пробелы, поощряя доносительство, подхалимство, интриганство, подбирает таких же с того же Кривбасса. Люди приезжали и уезжали на следующий день. Контингент работников, которых не взяли или не берут в других компаниях, с ущемлённым самолюбием и пытающихся самоутверждаться за счёт других, тем самым показывая свою вовлечённость и незаменимость в артели. Стучат все на всех. Мерзкая контора в основном из-за людей. По ЗП обманывают — кого на больше, кого на меньше, в зависимости от того, как будешь улыбаться. Однозначно не рекомендуется на сезон в полгода! Не доработаешь — обещанных не увидишь.Директора, дайте денег рекрутинговой компании для подбора персонала и поменяйте «механика». Далее →
-
✓ ПреимуществаИХ НЕТ и никогда НЕ БУДЕТ Далее →✗ Недостаткиджон-Джоли: АД НА ЗЕМЛЕ Проработав определённо долгое время в этом ужасном месте, я узнала и сделала много выводов для себя. Придя впервые в один из многочисленных ресторанов сети Джон-Джоли (другие названия: кафе Песто, Оки-доки, Митлс), находящихся под управляющей компанией ООО «Ресторанные традиции», в офисном здании по адресу ул. Павловская, д. 27, 2-й подъезд, 4-й этаж, первые две смены как минимум стажируешься бесплатно, далее тебя ставят в смену по 14 часов! Если ты официант, график по какому выберет для тебя менеджер: 5−2, 3−1, 2−1, 4−1 и прочие. Если поваром, то график у всех 6−1 по 12 часов. Графика 2−2 здесь ни у кого нет. Если Вы не успели оформиться, например, отработав 1−2 недели и поняли, что это не Ваше, то зарплату Вам не дадут, запомните это! А оформляться ради двух недель и нести им свою трудовую книжку — это правда, идиотизм! Коллектив здесь интернациональный, РФ по минимуму. Поработав по такому графику через пару недель, ты утром с трудом сможешь проснуться, чтобы не опоздать на работу. Опоздание для официантов — штраф от 300 до 500 руб. Ты начинаешь понимать, что рабовладельческий строй в ДД никто не отменял,... Далее →