ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "НАПОЛИ": Отсутствие письменного трудового договора и зарплаты.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «наполи» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Новгородской области
Адрес : 173014, область новгородская, ГОРОД великий новгород, УЛИЦА студенческая, 21/43
Проверяющий: государственный инспектор труда [И.] а.а.
Дата проверки: 25.01.2021
Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, Обращение №53/7−20−21-ОБ от 13.01.2021
Причины проверки: Обращение
Сведения о нарушении : отражены в акте проверки от 19.02.21
Нарушенный правовой акт: В нарушении ст. 67 ТК РФ, ст. 59 ТК РФ трудовой договор с [К.] В.Е. в письменной форме не заключался. В нарушение ст. 22 ТК РФ; ст. 136 ТК РФ заработная плата [К.] В.Е. не выплачена. Документов подтверждающих выплату заработной платы [К.] В.Е. на момент проведения проверки не предоставлено.
Требование: Согласно ст. 22 ТК РФ, ст. 136 ТК РФ с учетом ст. 236 ТК РФ выплатить заработную плату [К.] в.е.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаЗп во время, без задержек Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании вас встретят муж и жена, представиться никто из них не пожелает, сами догадайтесь, как к ним обращаться. У жены вечно закатываются глаза, будет дымить айкосом и вести себя так, словно у них мировая корпорация.Муж еще более-менее что-то понимает в работе. Но! Если вы решили работать в офисе, то будьте готовы, что коллектив там даже не змеиный, а крысиный, все ваши ошибки будут записываться и передаваться начальству как ошибки мирового значения, с вас будут драть в три шкуры, будут тыкать в плохое, никогда и ни за что не похвалят, даже не ждите. Прилюдные порки тут как зубы почистить, в порядке вещей. Какое-то время были набраны полупрофессионалы, никто больше полугода не задержался) людей не ценят, обещания не сдерживают. Черная зп. Если примите решение о выходе на работу, то запаситесь магнием. Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатная еда, хорошие и добрые работники, медкнижка за счёт компании. Далее →✗ НедостаткиНедостатков много. 1. Менеджеры контролируют всю работу обычных сотрудников, но вместо этого попросту забивают на тебя. А когда ты бегаешь в первый день, не понимаешь, что делать, и совершаешь по незнанию, то сразу же из-за угла появляется менеджер (которого для вопроса ты искал по всей кухне минут 10) и начинает тебя отчитывать, ругать (надо солить котлеты не сверху вниз, а снизу вверх (как будто в этом есть вообще смысл)), а ты стоишь и не понимаешь, за что так с тобой. 2. Маленькая зарплата за такой труд. Очень. За работу «походить и пораздавать листовки» получала 250/час, а в Макдональдсе за труд в 2 раза больше 170/час… 3. Еще и эти «гроши» вычитают у тебя за всё! Пошёл на обед? Минус деньги. Пошёл в туалет? Минус деньги. Точнее не деньги, а у тебя вычитают время, а так как ставка за часы, то и деньги тоже вычитаются соответственно… Вывод: отработала один день, за который мне успели нахамить за то, что я не знаю всех нюансов работы (а их много и толком вам их не объяснят), менеджер, от которого зависит ВСЯ твоя работа, не уважает тебя, не помогает, делает так, как будто ты от него не зависишь и можешь делать всё сам, а когда ты от безысходности... Далее →