ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ НАУЧНОПРОИЗВОДСТВЕННАЯ ФИРМА ЭЛЕКТРОАППАРАТ: Задержка заработной платы и отсутствие компенсации.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью научнопроизводственная ФИРМА электроаппарат выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Брянской области
Адрес : 241 007 ОБЛ брянская Г брянск УЛ ВАЛИ сафроновой д 56а
Проверяющий: заместитель начальника отдела надзора за соблюдением законодательства о труде [Г.] [А.] [Г.]
Дата проверки: 25.06.2021
Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права
Причины проверки: Обращение 32779921об от 23 062 021
Сведения о нарушении : В нарушение ч6 ст136 ТК РФ Карюхиной ГА Карюхину НВ Алдошину ИВ [Г.] ЕА [Г.] АИ [Г.] СИ Горбунову НВ [С.] АГ [С.] ГА Цаплину ВИ Воронову АЮ [С.] АВ [П.] ВВ [Б.] АИ [М.] СБ [К.] АВ Амбражей ВИ [П.] ГВ [П.] ИА [Н.] СВ [Д.] РН Ершову ГА [М.] ДВ заработная плата за май 2021 года и июнь 2021 года В результате перед указанными работниками образовалась задолженность в общей сумме 596 649 рублей 00 копеекВ нарушении требований ст 236 ТК РФ Карюхиной ГА Карюхину НВ Алдошину ИВ [Г.] ЕА [Г.] АИ [Г.] СИ Горбунову НВ [С.] АГ [С.] ГА Цаплину ВИ Воронову АЮ [С.] АВ [П.] ВВ [Б.] АИ [М.] СБ [К.] АВ Амбражей ВИ [П.] ГВ [П.] ИА [Н.] СВ [Д.] РН Ершову ГА [М.] ДВ не произведена компенсация за задержку выплаты заработной платы за январьмарт 2021г общая сумма невыплаченных процентов составила 26 351 руб 18 коп
Нарушенный правовой акт: трудовой кодекс российской ФЕДЕРАЦИИКонвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Федеральный закон от 26 декабря 2008 года 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права утвержденное Постановлением Правительства РФ от 1 092 012 875
Требование: Произвести выплату заработной платы за май и июнь 2021г Карюхиной ГА 25 066 руб Карюхину НВ 29 868 руб Алдошину ИВ 29 991 руб [Г.] ЕА 21 786 руб [Г.] АИ 23 664 руб [Г.] СИ 19 606 руб Горбунову НВ 24 840 руб [С.] АГ 24 496 руб [С.] ГА 21 127 руб Цаплину ВИ 21 205 руб Воронову АЮ 15 553 руб [С.] АВ 31 217 руб [П.] ВВ 19 641 руб [Б.] АИ 22 559 руб [М.] СБ 31 264 руб [К.] АВ 31 332 руб Амбражей ВИ 32 547 руб [П.] ГВ 29 438 руб [П.] ИА 33 831 руб [Н.] СВ 22 582 руб [Д.] РН 27 523 руб Ершову ГА 26 051 руб [М.] ДВ 31 459 рубПроизвести компенсацию задержку выплаты заработной платы за январьмарт 2021гКарюхиной ГА 915 руб 27 коп Карюхину НВ 471 руб 39 коп Алдошину ИВ 783 руб 58 коп [Г.] ЕА 531 руб 8 коп [Г.] АИ 655 руб 53 коп [Г.] СИ 527 руб 24 коп Горбунову НВ 722 руб 22 коп [С.] АГ 949 руб 7 коп [С.] ГА 385 руб 1 коп Цаплину ВИ 369 руб 89 коп Воронову АЮ 846 руб 6 коп [С.] АВ 1107 руб 96 коп [П.] ВВ 502 руб 75 коп [Б.] АИ 401 руб 20 коп [М.] СБ 1087 руб 8 коп [К.] АВ 890 руб 90 коп Амбражей ВИ 735 руб 35 коп [П.] ГВ 702 руб 44 коп [П.] ИА 947 руб 18 коп [Н.] СВ 609 руб 53 коп [Д.] РН 439 руб 83 коп Ершову ГА 884 руб 41 коп [М.] ДВ 885 руб 49 коп
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаЗ/п вовремя, и имеется сайт оптики с видеообучением. Начальство далеко. Скрипт, но только в части отработки возражений. А вот остальное… Продублирован отзыв. Так как, если набирать в поисковике конкретно этот город ставить, то отзыв отображается. Если отзывы просто искать без конкретного города, а потом посмотреть по городу Кемерово, то отзыва почему-то нет. Ок, не суть, все интересное дальше. Далее →✗ НедостаткиЖаль, что тут мат запрещен. Было дело 4 года назад. Судя по отзывам работников, треш там продолжается. Подробнее: 1) Обучение. Там есть так называемая «Академия оптики», вы сидите, обучаетесь на рабочем месте. Прикол в том, что когда проходишь тесты, попадается вопрос про линзы, которых нет в продаже. И очень неудобно сдавать тесты и тут же бегать клиентов обслуживать. 2) Любимая конверсия. Если покупатель просто зашёл посмотреть, ты хоть обосрись, но что-нибудь продай. И если у вас заказов меньше, чем конверсия, всё, порка словесная: «А почему у вас так мало продаж, вы не обрабатываете клиента!» 3) Скрипт. К нему особо претензий нет. Единственная странность в том, что за него цеплялась наш супервайзер, мол, разговариваем не по скрипту. Дошло до того, что она просила репетировать разговор (продавец/клиент) и записывать на диктофон, записи присылать ей. И так каждый день в перерывах. 4) Продажи. А именно разница между заказами и продажами линз. Если у вас мало заказов, но много продаж линз, с вас спросят, почему так. Если наоборот, то тоже спросят. Также спрашивали за заказы, а именно за дешёвые линзы и заказные, если разница имелась. Короче, всегда у вас плохо.... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение, зарплата и уютный офис Далее →✗ НедостаткиЕдинственный плюс этой компании — хорошая зарплата, отличный офис и удобное расположение. На этом плюсы заканчиваются, и вы попадаете в очень токсичную атмосферу, находясь в которой в первый же день задумаетесь, стоит ли эта зарплата того. Ну только если вам нравится, когда с вами общаются, как будто вы животное, и вас надо палкой гонять. В делах компании присутствует постоянный хаос, спокойно и нормально работать ну точно не получится, потому что в компании не настроен ни один процесс: отдел логистики и адаптация новых сотрудников — это полный кошмар. Стоит отметить начальника отдела логистики, у которой периодически «сносит крышу», и она начинает вас [censored] хамски отвечать на любой вопрос. Вы должны разбираться во всем, но не лучше, чем она, чтобы ее не затмить, но при этом, чтобы она, не дай бог, не потратила на вас ни минутки, чтобы дать какое-то понимание о рабочих процессах. Ничего страшного, что вы новый сотрудник, и в этом хаосе, творящемся в делах, вам придется мучительно долго разбираться. При этом, боже упаси вас заболеть — вас сразу же уволят. И ни в коем случае не надейтесь, что сможете отпроситься, даже за свой счет. В общем, о том, каким должен быть руководитель, она и слыхом не слыхивала, ведь поведение ее, как руководителя,... Далее →💬1 комментарий