ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "НАЦИОНАЛЬНАЯ СЕРВИСНАЯ КОМПАНИЯ": Невыплата заработной платы и расчетов при увольнении.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «национальная сервисная компания» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе Москве

Адрес : 117630, ГОРОД москва, УЛИЦА обручева, ДОМ 23, корпус 3, эт/пом/ком 10/xxiv/4з

Проверяющий: Главный государственный инспектор труда [Н.] [О.] [А.]

Дата проверки: 18.02.2021

Цель: Проверка проводится с целью: защиты прав и интересов работника в связи с поступлением обращений от 05.02.2021 за №77/7−3138−21-ОБ, М о нарушении прав работников организации в части невыплаты работникам заработной платы, ее отдельных составных частей. Задачами проверки являются: надзор и контроль за соблюдением законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Предметом настоящей проверки является:  — соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами; — соответствие сведений, содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям; — соответствие сведений. содержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования) обязательным требованиям, а также данным об указанных юридических лицах и индивидуальных предпринимателях, содержащимся в едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и других федеральных информационных ресурсах; — выполнение предписаний органов государственного контроля (надзора), органов муниципального контроля; — проведение мероприятий; — по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое значение, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда; — по предупреждению возникновения чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера; — по обеспечению безопасности государства; — по ликвидации последствий причинения такого вреда.

Причины проверки: На основании статьи 360 ТК РФ.: обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством.

Сведения о нарушении : Нарушения обязательного требования

Нарушенный правовой акт: В нарушении ч.2 ст.22, ч.4 ст.84.1, ч.1 ст.127, ч.6 ст.136, ч.1 ст.140 ТК РФ, заработная плата, расчет при увольнении и иные выплаты работникам ООО «национальная сервисная компания», за период декабрь 2020 по февраль 2021 года выплачивалась не в полном объеме, реже, чем каждые полмесяца. Расчет при увольнении не произведенВ нарушении ч.1 ст.236 ТК РФ компенсация за задержку выплаты заработной платы, расчета при увольнении и иных выплат работникам ООО «национальная сервисная компания», за период с декабря 2020 по февраль 2021 года не выплачиваласьВ нарушении ч.2 ст.84.1 ТК РФ с приказом (распоряжением) №45 от 24.02.2021 о прекращении Трудового договор работник не ознакомлен под роспись. Аналогично и по другим работникам. Запись о невозможности довести до сведения работника указанный выше приказ или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) не произведена. Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права» от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-фз

Требование: Устранить нарушения ч.2 ст.22, ч.6 ст.136, ч.1. ст.140 ТК РФ — выплатить причитающиеся начисленные денежные суммы с учетом требований ст. 236 ТК РФ Окончательный расчет причитающихся выплат произвести на дату начисления и выплаты денежных средств с учетом уплаты процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.