ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ НОВГОРОДСКАЯ АККУМУЛЯТОРНАЯ КОМПАНИЯ: Неправильные выплаты и задержка окончательного расчета.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью новгородская аккумуляторная компания выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Новгородской области
Адрес : 173 008 новгородская область великий новгород ГОРОД северная УЛИЦА ДОМ 15
Проверяющий: Заместитель начальника отдела по надзору и контролю за соблюдением Трудового законодательства [Л.] Олеся [С.]
Дата проверки: 21.06.2021
Цель: Исследования документов юридического лица на соответствие их требованиям Трудового законодательства
Сведения о нарушении : отражены в акте проверки от 21 062 021
Нарушенный правовой акт: В нарушение ст 140 ТК РФ окончательный расчет Голубева АВ уволенного 29 042 021 был выплачен 30042021в нарушение ст 236 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель не начислил и не выплатил проценты денежную компенсацию за дни задержки сумм причитавшихся Голубеву АВ в день увольнения
Требование: В соответствии со ст 236 ТК РФ начислить и выплатить проценты денежную компенсацию за дни задержки сумм причитавшихся Голубеву АВ в день увольнения
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаБесплатная еда, хорошие и добрые работники, медкнижка за счёт компании. Далее →✗ НедостаткиНедостатков много. 1. Менеджеры контролируют всю работу обычных сотрудников, но вместо этого попросту забивают на тебя. А когда ты бегаешь в первый день, не понимаешь, что делать, и совершаешь по незнанию, то сразу же из-за угла появляется менеджер (которого для вопроса ты искал по всей кухне минут 10) и начинает тебя отчитывать, ругать (надо солить котлеты не сверху вниз, а снизу вверх (как будто в этом есть вообще смысл)), а ты стоишь и не понимаешь, за что так с тобой. 2. Маленькая зарплата за такой труд. Очень. За работу «походить и пораздавать листовки» получала 250/час, а в Макдональдсе за труд в 2 раза больше 170/час… 3. Еще и эти «гроши» вычитают у тебя за всё! Пошёл на обед? Минус деньги. Пошёл в туалет? Минус деньги. Точнее не деньги, а у тебя вычитают время, а так как ставка за часы, то и деньги тоже вычитаются соответственно… Вывод: отработала один день, за который мне успели нахамить за то, что я не знаю всех нюансов работы (а их много и толком вам их не объяснят), менеджер, от которого зависит ВСЯ твоя работа, не уважает тебя, не помогает, делает так, как будто ты от него не зависишь и можешь делать всё сам, а когда ты от безысходности... Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик работы сутки через трое, возможность отдохнуть ночью Далее →✗ НедостаткиХозяйка отеля — абсолютно безответственный и некомпетентный человек, которому гостиница досталась в подарок. Заниматься делами гостиницы она не хочет. Мебель старая, пол в одном номере проваливается, затёртый ковролин, постель разваливается в руках, ремонт 90-х, слышен спокойный разговор из соседнего номера. Это я к тому, с чем вам придётся работать и что выслушивать от посетителей гостиницы. Никаких платформ автоматизации, как во всех отелях, нет, все бронирования в бумажной шахматке. Как только заканчивается сезон, гостиница простаивает. Вопрос как повысить продажи хозяйку не интересует, ведь можно задерживать зарплаты или не выплачивать их полностью, что она каждый год практикует. Можно работать весь месяц и остаться с голым окладом в размере «минималки», ведь остальное — премия, которая рассчитывается непонятно как. Нельзя в точности предсказать, сколько ты получишь за N смен в этот месяц. В 2022 году в апреле весь коллектив заставили сидеть месяц за свой счёт, за отработанное зарплата не выплачивалась, а директор скрылась из города и не отвечала на телефон. Все администраторы обращались в прокуратуру, чтобы выплатили зарплату за несколько месяцев. Выплатили, но только голые оклады (по 13 тыс. за месяц). Перерабатывать будут заставлять во время больничных и отпусков. Управляющая может графики править хоть каждый... Далее →