ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "НОВ ОЙЛФИЛД СЕРВИСЕЗ ВОСТОК": Нарушения в трудовом договоре и охране труда.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «НОВ ойлфилд сервисез восток» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе Москве

Адрес : 115054, город. москва, площадь. павелецкая, д. ДОМ 2 к. строение 3, ЭТАЖ 6 ПОМ 7

Проверяющий: Главный государственный инспектор труда [К.] [И.] [Г.]

Дата проверки: 26.02.2021

Цель: Настоящая проверка проводится с целью защиты прав и интересов работников. План проверок государственной инспекции труда в городе Москве на 2021 год, опубликован на официальном сайте Государственной инспекции труда в городе Москве и официальном сайте Генеральной прокуратуры Российской Федерации, с использование проверочных листов с №1 по №133, утвержденных приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10.11.2017 №655. Задачами настоящей проверки являются федеральный государственный надзор за соблюдением требований Трудового законодательства в иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Предметом настоящей проверки является: Соблюдение обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами. Соответствие сведений, содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям. Соответствие сведений, содержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса, специального разрешения на право осуществления отдельных видов деятельности или разрешения на осуществление иных юридических значимых действий, если проведение соответствующей внеплановой проверки юридического лица, индивидуального предпринимателя предусмотрено правилами предоставления правового статуса, специального разрешения, выдачи разрешения обязательным требованиям, а также данным об указанных юридических лицах и индивидуальных предпринимателях, содержащимся в едином государственном реестре юр. лиц, едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и других федеральных информационных ресурсах. Выполнение предписаний органов государственного контроля, органов муниципального контроля.

Причины проверки: Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.

Сведения о нарушении : Нарушения обязательного требования

Нарушенный правовой акт: В нарушение абз. 9 ч. 2 ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре с работником (от 13.04.2020 № 17), отсутствуют обязательные условия: условия труда на рабочем месте. В нарушение абз. 7 ч. 1 ст. 21 ТК РФ РФ работник (трудовой договор от 13.04.2020 № 17) не ознакомлен с картой специальной оценки условий труда № 6 от 23.03.2018.в нарушение ч. 2 ст. 225 ТК РФ, п. 2.1.2 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 №1/29, проведен вводный инструктаж по охране труда работникам 19.10.2020, согласно журналу вводного инструктажа ООО «НОВ ойлфилд сервисез восток» (База в г. Нижневартовске) от 01.09.2010. Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права» от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-фз.

Требование: В соответствии с абз. 9 ч. 2 ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре с работником (от 13.04.2020 № 17), отсутствуют обязательные условия: условия труда на рабочем месте. В соответствии с ч. 3 ст. 57 ТК РФ если при заключении Трудового договора в него не были включены какие-либо сведения и (или) условия из числа предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, то это не является основанием для признания Трудового договора незаключенным или его расторжения. Трудовой договор должен быть дополнен недостающими сведениями и (или) условиями. При этом недостающие сведения вносятся непосредственно в текст Трудового договора, а недостающие условия определяются приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон, заключаемым в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью Трудового договора. Привести трудовой договор с работником А.В. в соответствие с трудовым законодательством. В соответствии с абз. 7 ч. 1 ст. 21 ТК РФ РФ работника (трудовой договор от 13.04.2020 № 17) не ознакомлен с картой специальной оценки условий труда № 6 от 23.03.2018. Ознакомить работника с картой специальной оценки условий труда №6 от 23.03.2018.в соответствии со ст. 357 ТК РФ рассмотреть вопрос о привлечении должностных лиц, допустивших нарушение требования Трудового законодательства к дисциплинарной ответственности. В нарушение ч. 2 ст. 225 ТК РФ, п. 2.1.2 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 №1/29, проведен вводный инструктаж по охране труда работникам 19.10.2020, согласно журналу вводного инструктажа ООО «НОВ ойлфилд сервисез восток» (База в г. Нижневартовске) от 01.09.2010. Вместе с тем, дата приема на работу работника — 13.10.2020, первый рабочий день 16.10.2020, дата приема на работу работника — 12.10.2020, первый рабочий день 17.10.2020, дата приема на работу работника — 13.10.2020, первый рабочий день 17.10.2020 работника, что ’подтверждается штатной расстановкой, табелями учета рабочего времени за октябрь 2020.