ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "НОН ФУД РЕГИОН": Невыплата окончательного расчета при увольнении.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «НОН ФУД регион» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Сахалинской области
Адрес : 693000, сахалинская область, ГОРОД ЮЖНО-сахалинск, УЛИЦА железнодорожная, дом 54, 65, 650 000 010 000 077
Проверяющий: Главный государственный инспектор [А.] [И.] [П.]
Дата проверки: 15.10.2020
Цель: Настоящая проверка проводится с целью: проверки доводов, изложенных в мотивированном представлении — главного государственного инспектора труда Д.В. [К.] от 04.09.2020 № б/н. задачами настоящей проверки являются: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан в том числе право на своевременное получение заработной платы. Предмет: соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами; проведение мероприятий: по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, особо ценным, в том числе уникальным, документам Архивного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда;
Сведения о нарушении : В нарушение указанных выше законоположений, в том числе ст. ст. 22, 84.1, 140, 236 ТК РФ работодателем при расторжении Трудового договора в последний день работы работника (11.06.2020) не выплачен окончательный расчёт при увольнении, в том числе заработной платы, компенсации расходов за неиспользованные дни отпуска в общей сумме 83570, 05 руб. (платёжные ведомости за №№ 13, 14, 15 на 6 525, 01 руб., 45 254, 04 руб., 31 791, 00 руб.). Так же до настоящего времени работнику не выплачена компенсация за задержку выплаты, указанных выше денежных сумм. Время совершения (обнаружения) правонарушения: 12.06.2020. Место совершения нарушения: ул. Железнодорожная, д. 54, г. Южно-Сахалинск. Лицо, виновное в совершении данного правонарушения: 1. Общество с ограниченной ответственностью «Нон Фуд Регион» (ООО «нфр»); 2. Директор ООО «НФР» Ольга [А.] [Я.]
Нарушенный правовой акт: Ст. 12 Конвенции № 81 Международной организации труда «Об инспекции труда в промышленности и торговле» (принята в г. Женеве 11.07.1947 на 30-й сессии Генеральной конференции МОТ), ратифицированная Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ; Ст. 353 ч. 1, ст. 356 абз. 2, 15, ст. 357, ст. 360 ч. 7 Трудового Кодекса Российской Федерации (ТК РФ); Ст. ст. 10 Федерального закона от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»; П. 5.1.1 Положения о Федеральной службе по труду и занятости, утверждённое Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324; П. 10 пп. «б», п. п. 13, 15 Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 01.09.2012 № 875.
Требование: Выплатить работнику Ольге [В.] [С.] окончательный расчёт при увольнении, причитающихся работникам в рамках трудовых отношений. Основание ст. 84.1, 140 ч. 1 ТК РФ. Выплатить работнику Ольге [В.] [С.] денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы и иных денежных сумм, причитающихся работникам в рамках трудовых отношений. Основание ст. 236 ч. 1 ТК РФ. Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц, виновных в указанных нарушениях Трудового законодательства. Основание ст. 357 ч. 1 абз. 6 ТК рф.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Дорожные рабочие являются средством получения выручки любой дорожной компании. Без труда рабочих деятельность такой компании будет просто бессмысленна. Однако, в АО «Специализированное управление N 4» руководство, похоже, решило, что линейные работники — это рабы и могут работать за еду. А в отпуске не отдыхать, а работать где-то еще, хотя труд в компании АО «Специализированное управление N 4» отнимает и время, и силы, и здоровье. Но при отправке в отпуск людям не выплачивают отпускные, отпуская их на все четыре стороны без положенных выплат. Отпуск на Сахалине длится около 40 дней, у сотрудников на него очень большие планы: как минимум решить семейные финансовые проблемы, а также поправить здоровье, так как в данной компании ДМС отсутствует. При этом в этой организации происходят регулярные задержки зарплаты, поэтому, не получив отпускные за 3 дня до отпуска, люди их могут прождать до трех месяцев. В то время как директора компании и приближенные к ним сотрудники получают не только отпускные, но и премии и не знают ни в чем нужды. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый остров Сахалин Далее →✗ НедостаткиПри устройстве на работу в Сахалинтех, подписываешь договор с СахГУ.В договоре указана небольшая зарплата около 30 тр. А все остальное — надбавки и премии, которые не платят.Если вам обещают зарплату в 300 — 350 тр, то будут платить 30 тр и мучить вас отчетами и обещаниями о том,что выплатят в следующую дату зарплаты. И вы живете тут без зарплаты. Люди влезали в кредитки и уезжали с долгами. Так кинули руководителей лабораторий.Бежать из этого места. Обманывают. Текучка очень большая.Переезд не компенсируют. Общежитие, которое обещают, не компенсируют. Потом сам платишь за это общежитие. Далее →