ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПИОНЕР": Отсутствие сведений о воинском учете.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «пионер» выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Тверской области Место нахождения юридического лица : 170001, область. тверская, город. тверь, улица. 1-Й головинский ВАЛ, д. 19 Проверяющий: инспектор, государственный инспектор труда хабецкая ю.а., [С.] К.А., [Х.] ю.а. Дата проверки: 2020−02−17t12:50:00.126 Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, Обращение №69/7−180−20-ОБ от 06.02.2020 Сведения о нарушении : 1. В нарушение ст. 22 и вышеперечисленных нормативных правовых актов в личной карточке формы № Т-2 Клейменова П.М. отсутствуют сведения о воинском учете. Требование: В соответствии со ст. 22 ТК РФ и нормативными правовыми актами, указанными в акте проверки, в личную карточку формы № Т-2 Клейменова П.М. внести недостающие сведения о воинском учете.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаПервое собеседование онлайн Далее →✗ НедостаткиПрошла собеседование онлайн с руководителем ПЭО и HR. В целом сложилось положительное впечатление. Дали тестовое задание. Очень объёмное и непростое. Была о компании хорошего мнения, поэтому решила выполнить. Потратила два с половиной дня на его решение. Ждала обратной связи, спустя три дня решила написать HR и спросить, будет ли обратная связь. Сказали, да, завтра руководитель обещал дать. И благополучно забили. Если такое неуважительное отношение на этапе собеседования, то можно представить, как относятся к самим сотрудникам. Хорошо, что заглянула на этот сайт и прочла правдивые отзывы. Рада такому итогу. Далее →
-
Лгуны пишут, что зарплата менеджера по передаче недвижимости будет до 100к, а в итоге у вас оклад будет 3 копейки, остальное — % от передачи помещений. Собственники затягивают принимать помещения, т.к. застройщик строит ужасно: всё кривое, косое, из низкого качества материалов. В самой компании огромная текучка, нет стимуляции сотрудников, нет соцпакетов, дотации на обеды, мобильную связь. ГК «Пионер» работает а-ля 2000-е, никак не может перестроить свой бизнес, зарплаты 10-летней давности. Далее →