ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПИРС": Задолженность по уплате страховых взносов.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ПИРС».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Татарстан
Адрес: 420111, россия, РЕСП. татарстан, ГОРОД казань Г.О., казань Г., казань Г., КАВИ наджми УЛ., Д. 8, помещ. 1
Дата проверки: 14.03.2023
Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Требование: На основании поступившей информации ГУ-РО ФСС РФ по РТ по факту нарушения законодательства РФ об уплате страховых взносов по обязательному социальному страхованию согласно данным по форме 4-ФСС по итогам 6 месяцев имеется задолженность по выплате страховых взносов. ОБЩЕСТВО С ограниченной ответственностью «пирс» 420111, россия, РЕСП. татарстан, ГОРОД казань Г.О., казань Г., казань Г., КАВИ наджми УЛ., Д. 8, помещ. 1 Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Статьей 22.1 Федерального закона от 24,0/1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее ФЗ от 24.07.1998г. №125−03) установлен порядок исчисления, порядок и сроки уплаты страховых взносов плательщиками страховых взносов. В силу ч. 9 ст. 22.1 ФЗ от 24.07.1998г. № 125-ФЗ в течение расчетного (отчетного) периода по итогам каждого календарного месяца страхователи производят исчисление ежемесячных обязательных платежей по страховым взносам исходя из величины выплат и иных вознаграждений, начисленных с начала расчетного периода до окончания соответствующего календарного месяца, и тарифов-страховых взносов, а также скидки (надбавки) к страховому тарифу за вычетом сумм ежемесячных, обязательных платежей, исчисленных с начала расчетного периода по предшествующий календарный месяц включительно. На основании ч. 4 ст. 22 ФЗ от 24.07.1998г. №125-ФЗ страхователь уплачивает страховые взносы ежемесячно в срок не позднее 15-го числа календарного месяца, следующего за календарным месяцем, за который начисляются страховые взносы. Если указанный срок уплаты приходится на день, признаваемый в соответствии с законодательством Российской Федерации выходным или нерабочим праздничным даем, днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день. По п. 2 части 2 ст. 17 ФЗ от 24.07.1998г. №125-ФЗ установлена обязанность плательщиков страховых взносов своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы. Действия (бездействия) работодателя, направленные на нарушение вышеуказанных норм Трудового законодательства могут быть квалифицированы контрольно — надзорным органом как административное правонарушение, ответственность за которое предусмотрена ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. В соответствии со ст.419 ТК РФ лица, виновные в нарушении Трудового законодательства и иных актов, содержащие нормы Трудового права, могут быть привлечены к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами, а также к гражданско — правовой ответственности, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Такую убогую контору надо еще поискать. Я согласился только потому что рядом с домом. Никто ничего не знает и никто ни за что не отвечает. В офисе 10 человек и все остальные на стороне. Генеральный директор [К.] [М.] [С.] вдруг решил уволиться! Заместитель генерального директора [К.] [Н.] [А.] проживает в городе Наро-Фоминске, Московской области и в офисе бывает только по видеосвязи. Если бы я это чудо увидел живьем, то в жизни бы с ними не связался! [К.] дилетант в проектировании, горлопан и хам. Все кто с ним пообщаются бьются в истерике! Просто клинический идиот! Его место в психушке! Я уволился и мне не заплатили за работу за 3 месяца, но я не жалею! Я даже рад что избавился от такого идиота! Всех предупреждаю: Держитесь от [К.] и этой организации подальше! Далее →
-
✓ ПреимуществаЗимой в кабинете тепло, летом относительно прохладно, на этом плюсы заканчиваются Далее →✗ Недостатки1. Серая з/п 2. Ужасное руководство — на самого молодого сотрудника будет взвалено всё, они обосновывают это наработкой опыта, но из-за постоянных переработок/задержек тебе вообще не хочется работать. 3. Вечные сроки проектов, ужасно трепят нервы. 4. Сотрудники-курильщики бегают постоянно на перекуры, из-за чего вся работа затягивается и не укладывается в срок. 5. Мне попался коллектив, где в рабочее время могут выпить прямо в кабинете. Если ты не пьешь — тебя завалят кучей чужой работы. 6. Надежда на карьерный рост умерла через пару месяцев работы; как бы ты ни старался работать и вести себя хорошо с начальством — фиг там. 7. Вечные «проставления» — уходишь в отпуск, принеси бутылку; пришел из него — принеси; др у кого-то на этаже — скидывайся. В итоге у молодого специалиста не остается и половины своей з/п. 7. Большая текучка молодых кадров, поэтому везде работают 35+ 8. Заработала себе из-за этой работы панические атаки и нарушение сна. 8. Далее →