Работа в ПИРС: отзывы сотрудников
Изучаете информацию о работе в ПИРС и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 5 отзывов бывших сотрудников про ПИРС. Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в ПИРС? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (5)
-
Такую убогую контору надо еще поискать. Я согласился только потому что рядом с домом. Никто ничего не знает и никто ни за что не отвечает. В офисе 10 человек и все остальные на стороне. Генеральный директор [К.] [М.] [С.] вдруг решил уволиться! Заместитель генерального директора [К.] [Н.] [А.] проживает в городе Наро-Фоминске, Московской области и в офисе бывает только по видеосвязи. Если бы я это чудо увидел живьем, то в жизни бы с ними не связался! [К.] дилетант в проектировании, горлопан и хам. Все кто с ним пообщаются бьются в истерике! Просто клинический идиот! Его место в психушке! Я уволился и мне не заплатили за работу за 3 месяца, но я не жалею! Я даже рад что избавился от такого идиота! Всех предупреждаю: Держитесь от [К.] и этой организации подальше! Далее →
-
✓ ПреимуществаЗимой в кабинете тепло, летом относительно прохладно, на этом плюсы заканчиваются Далее →✗ Недостатки1. Серая з/п 2. Ужасное руководство — на самого молодого сотрудника будет взвалено всё, они обосновывают это наработкой опыта, но из-за постоянных переработок/задержек тебе вообще не хочется работать. 3. Вечные сроки проектов, ужасно трепят нервы. 4. Сотрудники-курильщики бегают постоянно на перекуры, из-за чего вся работа затягивается и не укладывается в срок. 5. Мне попался коллектив, где в рабочее время могут выпить прямо в кабинете. Если ты не пьешь — тебя завалят кучей чужой работы. 6. Надежда на карьерный рост умерла через пару месяцев работы; как бы ты ни старался работать и вести себя хорошо с начальством — фиг там. 7. Вечные «проставления» — уходишь в отпуск, принеси бутылку; пришел из него — принеси; др у кого-то на этаже — скидывайся. В итоге у молодого специалиста не остается и половины своей з/п. 7. Большая текучка молодых кадров, поэтому везде работают 35+ 8. Заработала себе из-за этой работы панические атаки и нарушение сна. 8. Далее →
-
Работала в данной компании 8 месяцев, больше не выдержала, молодой девушке делать там абсолютно нечего, старшие коллеги сожрут с потрохами. Постоянные задержки из-за медленных коллег, могут оставлять аж до 10 вечера, никого не волнует есть у себя семья или нет. Часто начальство дает нагоняя за твоих коллег. Вечные сплетни в отделе изысканий. Постоянно распивают алкоголь на рабочем месте, праздники устраивают каждый день. Зарплата не оправдывает трудов, именно поэтому там такая текучка молодых кадров. Далее →
-
Работала в ООО Пирс Колл-центр от стоматологии Zahn. Там полный кошмар. Отрабатала месяц, не платят зарплату, до сих пор разбирательство с ними. Начальство ужасное, не компетентное, называет всех «мой хороший» и т.д. Читает мантры, молитвы для привлечения клиентов (это кратко). Не говорят уже о Директоре клиники, который считает себя «Богом» который думает, что платить не нужно своим сотрудникам. Зовут его [М.] [Б.] [М.] Не советую, даже связываться с ними. Там творится просто жесть. Далее →
-
Все стало, совсем печально профессионалов не осталось, сотрудники которые проработали по 15 лет, вынуждены уволиться, зарплаты урезали и ещё будут урезать, сотрудников кто действительно работает, практически не осталось, людей профессионалов годами собирали, а тут в один день по 5 человек увольняются. Поставили таких руководителей, которые только руками водить могут. Вообще все стало совсем плохо, готовы студентов набирать, вместо того чтоб удержать людей, чтоб было кому работать! Раньше ЗАО ПИРС был крутой проектный институт, а сейчас жалкое подобие, только пафос остался. Далее →💬1 комментарий
-
Нарушения в специальной оценке условий труда. Далее →
-
Нарушение выплаты заработной платы ниже МРОТ. Далее →
-
Нарушение: выплаты ниже установленного МРОТ. Далее →
-
-
Нарушения трудового законодательства в ООО "пирс". Далее →
-
Задолженность по уплате страховых взносов. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства при привлечении иностранцев. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-509/2021 (2-3327/2020;) ~ М-3407/2020 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-479/2021 (2-8092/2020;) ~ М-8310/2020 Далее →
-
Непроведение специальной оценки условий труда. Далее →