ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПОВОЛЖСКАЯ ТЕНДЕРНАЯ КОМПАНИЯ": Нарушение обязательного социального страхования работников.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «поволжская тендерная КОМПАНИЯ».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Самарской области

Адрес: 443022, область самарская, Г. самара, ПР-КТ кирова, Д. Д. 10, ЛИТЕР ф, офис 39

Дата проверки: 10.03.2023

Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований

Требование: 1) в государственную инспекцию труда поступило обращение работника ООО «ПТК» (от 06.02.2023 № 63/7−516−23-ОБ). Указанное обращение содержит сведения о ненаправлении ООО «ПТК» сведений в ОСФР по Самарской области для начисления и выплаты пособия по временной нетрудоспособности работнику. Юридическим адресом ООО «ПТК» является: 443022, Самарская область, г. Самара, пр-кт Кирова, д. 10, литер Ф, офис 39 (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: 1) Согласно ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ), работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. 2) Статьей 22 ТК РФ предусмотрено, что работодатель обязан осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами. 3) В соответствии со ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами. 4) В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.