ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПРИЗМА": Нарушение минимального размера оплаты труда.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ПРИЗМА».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Московской области
Адрес: 141420, Московская область, химки, химки, ТУП 2-Й мичуринский, Д. 1, 20.1
Дата проверки: 08.06.2023
Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Требование: В связи с недопущением нарушений требований Трудового законодательства Российской Федерации по вопросу выплаты заработной платы ниже установленного минимального размера оплаты труда по Московской области в 2023 году (мрот), а также Соглашения от 29.12.2022 № 152 «О минимальной заработной плате в Московской области между Правительством Московской области, Союзом «Московское областное объединение организаций профсоюзов» и Объединениями работодателей Московской области. Разъясняем, что в соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права. Согласно ст. 133 ТК РФ Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Минимальный размер оплаты труда (мрот) действующий в отношении работников, работающих на территории Московской области, не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством. Текущее значение МРОТ в Московской области в 2023 году — 19 000 руб. в месяц (Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области от 29.12.2022 № 152).
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Я переводчик с голландского языка. Работал с бюро переводов Призма, Казахстан, Алматы, ул. Мира. Они не заплатили мне половину оговоренного гонорара. Странно немного, но факт. Обычно если кидают, то сразу на 100 процентов суммы, а тут половину оплатили моментально, а потом пропали. На письма не отвечают, скайпа у них якобы «нету». Их менеджер Шакен написавший мне с адреса info@prt. Kz заказал у меня перевод с голландского на русский, устав компании Massini Beheer B. V., в сентябре 2016 года. Судя по всему — мошенники они. Никому не советую обращаться к ним — Я вам следующее скажу: когда в бюро переводов, (например: как в Призма Казахстан, или info@prizma-translation. Kz bolatuly левый берег, г. Астана, ул. Мира) не платят зарплату переводчикам, это обозначает, что каждый заказ на перевод размещается у случайно выбранного переводчика, найденного по объявлению. Вы и сами можете без труда поискать на сайте www. Proz. Com или на сайте www. Translatorscafe. Com или на сайте www. Vakvak. Ru переводчика, и его услуги будут стоить вам в 2 раза дешевле, чем этот же самый перевод, полученный посредством бюро переводов. Просто когда вы обращаетесь в бюро переводов, вы переплачиваете именно за то, что они вас «сводят» вместе с таким переводчиком, который многократно проверен... Далее →
-
Работала в Призме на Савушкина почти с открытия, все вроде бы нечего, как всегда нехватка людей, но терпимо! Но тут пожаловала к нам директором Прошкина, и началось! Люди стали один за другим увольняться, магазин превратился в помойку, людей заставляют перерабатывать бесплатно, в отделе, где должно быть около 6 человек, работают 2! В других отделах такая же ситуация, в торговом зале просроченный товар, только потому, что некому отслеживать, премии лишают за все, что только можно! Задерживаются все на три-четыре часа в смену (данное время не оплачивают) пока все не доделаешь, не хочешь-увольняйся! Так я и уволилась. Далее →