ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ ТРАНСГАЗ: Нарушения трудового законодательства и медицинских осмотров.

30.06.2021 МоскваИНН: 9102014432

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью производственное объединение трансгаз выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе Москве

Адрес : 121 471 ГОРОД москва УЛИЦА рябиновая д ДОМ 26 к строение 10 ЭТАЖ 2ОФИС 243

Проверяющий: Главный государственный инспектор труда [М.] ев

Дата проверки: 01.07.2021

Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права

Причины проверки: Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица индивидуального предпринимателя

Сведения о нарушении : Нарушение ч 1 4 ст 213 ТК РФ Приказа Минздравсоцразвития России от 12 042 011 N 302н ред от 5 122 014 Об утверждении перечней вредных и или опасных производственных факторов и работ при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры обследования и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров обследований работников занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и или опасными условиями труда Зарегистрировано в Минюсте России 21 102 011 N 22111Нарушение стст 76 212 ТК РФНарушение ч 7 ст 213 ТК РФ Приказа Минздравсоцразвития России от 12 042 011 302н «Об утверждении перечней вредных и или опасных производственных факторов и работ при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры обследования и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров обследований работников занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и или опасными условиями труда» Постановления Правительства РФ от 23 092 002 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками осуществляющими отдельные виды деятельности в том числе деятельность связанную с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов, а также работающими в условиях повышенной опасности» Приказа Минздрава России от 28 012 021 N 29н Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового Кодекса Российской Федерации перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и или опасными производственными факторами, а также работам при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры Зарегистрировано в Минюсте России 29 012 021 N 62277Нарушение ч 2 ст 22 ч 6 ст 136 ст 139 ст 185 ТК РФНарушение ч 4 ст 91 ТК РФНарушение ч 2 ст 22 ч 6 ст 136 ТК РФНарушение ч 1 ст 140 ТК РФНарушение ч 9 ст 136 ТК РФНарушение ч 2 ст 22 ч 6 ст 136 ч 5 ст 153 ТК рф

Требование: В соответствии со ст357 ТК РФ решить вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц виновных в совершении выявленных нарушений Трудового законодательстваВ соответствии с ч 2 ст 22 ч 6 ст 136 ст 139 ст 185 ТК РФ в рамках предупреждения нарушений обязательных требований и или прекращения их нарушений оплатить по среднему заработку [Б.] НВ и и др работникам ООО «ПО «трансгаз» дни прохождения медицинского осмотраВ соответствии с ч 1 ст 140 ст 127 в рамках предупреждения нарушений обязательных требований и или прекращения их нарушений выплатить Ильину ИВ Дьяконову ЕН все причитающиеся при увольнении суммы с учетом требований ст 236 ТК РФВ соответствии с ч 2 ст 22 ч 6 ст 136 ст 153 ТК РФ Постановления Конституционного Суда РФ от 28 062 018 N 26П в рамках предупреждения нарушений обязательных требований и или прекращения их нарушений работнику [Б.] НВ и др работникам ООО «ПО «трансгаз» привлеченным к работе в выходной или нерабочий праздничный день в январе 2021 года произвести доплату за работу в праздничные дни с учетом компенсационных и стимулирующих выплат премий с учетом Постановления Конституционного Суда РФ от 28 062 018 N 26П и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки части оклада должностного оклада за день или час работы сверх оклада должностного оклада если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени с учетом требований ст 236 ТК рф

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 32850

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 13.06.2025 Москвапродавец💵 ЗП: 39000👍10
    Общая оценка:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Адреса салонов на момент написания отзыва:г. Санкт-Петербург, Красногвардейская пл., 3Е, Design District DAA, 2 этаж, секция Е2-225г. Москва, ул. Марксистская, д. 38, МЦ «Кристалл», 2 этаж, секция 13 Proporzia они же бывшие Mebelit При уходе из компании, владелец [censored] К. (фамилия оправдала ожидания) целенаправленно не выплатил мои остатки по з/п: 39 тыс. руб, доплата за заказ. После долгих споров и требований именно при уходе выплатить остаток з/п, а никак не после сборки заказа, переносил выплаты на «через неделю» пару раз и с концами. Если вы ищете место для заработков, то вам точно не сюда. Владелец данной фирмы, при приёме на работу, навешает вам такой лапши, что и не снилось (как и в любое другое рабочее время, чтобы поддерживать дух, чтобы был человек в салоне для административных дел и расчётов). На ваши вопросы, мол, «а где все сотрудники» (их нет в московском салоне) или «почему они ушли» скажет вам что-то типа «не справились с объёмами заказов, мол, заработали 600 тыс. и не вывезли, или косячили, или вообще мошенники», и что-то в этом духе (упор на огромные заработки). Однако, если вы позвоните бывшим сотрудникам (их контакты... Далее →
  • 28.07.2025 МоскваАнонимный сотрудник💵 ЗП: 22000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    вы о чем? нет ничего хорошего! Далее →
    ✗ Недостатки
    Коров. Кин обворовывает своих сотрудников и бюджет России. Как именно это происходит? Коров. Кин заключает трудовой договор на зарплату ниже МРОТ, обычно это 20−22 тыс р. Остальное выплачивается, если выплачивается, с банковской карты Коров. Кина на карту сотрудника. Конечно, выплачивается не всё, а при увольнении трудяга не получит ничего! Бедолагу выкинут за шею на улицу и имя не спросят. Пенсионные взносы Мосгорэкспертиза не делает от слова совсем. Коров. Кин не считает правильным платить налоги в бюджет России. Такая схема не будет работать без участия ответственных лиц со стороны налоговых: ИФНС 18 — Начальник инспекции а.и.н., ИФНС 19 — Начальник инспекции М.Э.А.На вырученные деньги Коров. Кин жирует и развлекается с эскортницами и [censored] Посмотрите, на каких машинах предпочитает ездить Коров. Кин — это авто премиум класса, как минимум LEXUS 570, и лучше.А бедолаги-трудяги, кому они нужны эти «рабы»? Коров. Кину точно начихать на обычных трудяг!. Далее →