ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ ТРАНСГАЗ: Нарушения трудового законодательства и медицинских осмотров.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью производственное объединение трансгаз выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе Москве
Адрес : 121 471 ГОРОД москва УЛИЦА рябиновая д ДОМ 26 к строение 10 ЭТАЖ 2ОФИС 243
Проверяющий: Главный государственный инспектор труда [М.] ев
Дата проверки: 01.07.2021
Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права
Причины проверки: Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица индивидуального предпринимателя
Сведения о нарушении : Нарушение ч 1 4 ст 213 ТК РФ Приказа Минздравсоцразвития России от 12 042 011 N 302н ред от 5 122 014 Об утверждении перечней вредных и или опасных производственных факторов и работ при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры обследования и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров обследований работников занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и или опасными условиями труда Зарегистрировано в Минюсте России 21 102 011 N 22111Нарушение стст 76 212 ТК РФНарушение ч 7 ст 213 ТК РФ Приказа Минздравсоцразвития России от 12 042 011 302н «Об утверждении перечней вредных и или опасных производственных факторов и работ при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры обследования и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров обследований работников занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и или опасными условиями труда» Постановления Правительства РФ от 23 092 002 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками осуществляющими отдельные виды деятельности в том числе деятельность связанную с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов, а также работающими в условиях повышенной опасности» Приказа Минздрава России от 28 012 021 N 29н Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового Кодекса Российской Федерации перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и или опасными производственными факторами, а также работам при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры Зарегистрировано в Минюсте России 29 012 021 N 62277Нарушение ч 2 ст 22 ч 6 ст 136 ст 139 ст 185 ТК РФНарушение ч 4 ст 91 ТК РФНарушение ч 2 ст 22 ч 6 ст 136 ТК РФНарушение ч 1 ст 140 ТК РФНарушение ч 9 ст 136 ТК РФНарушение ч 2 ст 22 ч 6 ст 136 ч 5 ст 153 ТК рф
Требование: В соответствии со ст357 ТК РФ решить вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц виновных в совершении выявленных нарушений Трудового законодательстваВ соответствии с ч 2 ст 22 ч 6 ст 136 ст 139 ст 185 ТК РФ в рамках предупреждения нарушений обязательных требований и или прекращения их нарушений оплатить по среднему заработку [Б.] НВ и и др работникам ООО «ПО «трансгаз» дни прохождения медицинского осмотраВ соответствии с ч 1 ст 140 ст 127 в рамках предупреждения нарушений обязательных требований и или прекращения их нарушений выплатить Ильину ИВ Дьяконову ЕН все причитающиеся при увольнении суммы с учетом требований ст 236 ТК РФВ соответствии с ч 2 ст 22 ч 6 ст 136 ст 153 ТК РФ Постановления Конституционного Суда РФ от 28 062 018 N 26П в рамках предупреждения нарушений обязательных требований и или прекращения их нарушений работнику [Б.] НВ и др работникам ООО «ПО «трансгаз» привлеченным к работе в выходной или нерабочий праздничный день в январе 2021 года произвести доплату за работу в праздничные дни с учетом компенсационных и стимулирующих выплат премий с учетом Постановления Конституционного Суда РФ от 28 062 018 N 26П и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки части оклада должностного оклада за день или час работы сверх оклада должностного оклада если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени с учетом требований ст 236 ТК рф
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаКидают на обещанные рыночные зарплатыВ московских фирмахВ трудовых договорах30−50 т.р.Хотя везде от 100 000 рублей.Ханин олежа и Деревянский СссЛюбители балаболить и не доплатитьОбещанное сотрудникам.Требуйте только белые зарплатыНе верьте обещаниям Этих двух непорядочных Далее →✗ НедостаткиТребуйте только белую зарплатуНе верьте обещаниямХанин О. и Деревянский С.Из Союз страхованиеСоюз страховые брокерыСоюз ПБСоюз КС Эти два плута — любители не платитьОбещанные рыночные зарплатыКоторые сами указывают в вакансияхСвоих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил... Далее →💬2 комментария
-
Отвратительная контора во всех смыслах! В первую очередь, хочу сказать по поводу отношения к потенциальным сотрудникам. В данной организации работает к.к.а. HR-специалист, которая размещает вакансии на сайте HH и других. Так вот, вакансии не соответствуют описанию по многим критериям, таким как: уровень зарплаты и социальные гарантии. На сайте пишут рыночную ЗП, при устройстве снижают вдвое и увеличивают испытательный срок до 6 месяцев — для руководящего состава. В случае, если человек опытный, то к.к.а. даже не утруждает себя отвечать на отклик, и после звонка ей, она в буквальном смысле посылает на три буквы с сообщением — мол, ей некогда. Далее, на рынке оказания услуг Энерготехсервиса огромное количество рекламаций от клиентов в интернете. У компании страдает сервис, сроки ввода в эксплуатацию постоянно отодвигаются. Средний возраст людей в производственно-технических отделах 70 лет. Технические решения, предлагаемые советскими старцами, все устарели. После того, как ввели санкции на западное оборудование, техотделы то и дело предлагают на низкую сторону их газоэлектростанций китайское оборудование низкого качества, которое постоянно ломается. Более того, китайские протоколы контроллеров практически невозможно соединить с пультом диспетчера. Любая авария, и всё как слепые котята — мёрзнут на холоде. В интернете много отрицательных отзывов. Компания... Далее →