ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПРОМТЕХСТРОЙ": Невыплата зарплаты и компенсаций, нарушение условий труда.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «промтехстрой».
Проверка проведена: Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13
Адрес : 630005, новосибирская область, Г новосибирск, УЛ николая островского, Д. ЗД. 111, корпус 4 ОФИС 5
Дата проверки: 25.12.2023
Причины проверки: Программа проверок
Требование: [Ч.] Эдуард [Р.] работал в должности проходчика подземного 4 разряда в ООО «ПромТехСтрой» с 22.01.2023 года по 07.12.2023 года. Заработная плата за октябрь, ноябрь 2023 года, и все причитающие суммы при увольнении не выплачены. Пунктом 2 Дополнительного соглашения от 01.03.2023 № 1 к Трудовому договору от 23.01.2023 № 013, заключенного с [Ч.] Э.Р. установлены сроки выплаты заработной платы — 30 числа и 15 числа, следующего за месяцем, за который она начислена. В нарушение части 6 статьи 136 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель не выплачивал заработную плату в установленные сроки. Согласно приказу от 07.12.2023 № 441 [Ч] Э.Р. уволен 07.12.2023 года. В ходе рассмотрения обращения, работодателем представлены документы (реестры перевода денежных средств для зачисления на текущие счета физических лиц от 17.11.2023, 11.12.2023, 18.12.2023), подтверждающие выплату заработной платы за октябрь, ноябрь 2023 года, всех причитающихся сумм при увольнении, а также компенсации за задержку заработной платы в соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса Российской Федерации. Всего выплачено [Ч.] Э.Р. сумма в размере 240 698 рублей 70 копеек. Из вышесказанного следует, что в действиях работодателя установлено нарушение ст. 140 Трудового Кодекса Российской Федерации в части не выплаты всех причитающихся сумм в день увольнения работника. Согласно карте специальной оценки условий труда № 23А [Ч] Э.Р., проходчику подземному 4 разряда установлен класс условий труда 3.3 и повышенная оплата труда работника в соответствии с трудовым законодательством. В нарушение ст. 147 Трудового кодекса Российской Федерации ни в Трудовом договоре (дополнительных соглашениях), заключенном с [Ч.] Э.Р. ни в расчетных листах не отражена доплата за работу во вредных (опасных) условиях труда в размере не менее 4%.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет Далее →✗ НедостаткиЛюди, не ходите в Доброцен работать, особенно в торговые точки, если не хотите бесплатно работать за троих. Вам не просто не оплатят переработки! При увольнении в середине месяца вам в лучшем случае выплатят ваши дни по графику, исходя из расчета вашего оклада в 23 000 руб. Хотя зарплата замдиректора 51 000 руб. Как это было у меня: я отработала 209 часов в июне при норме 176 часов, а оплатили мне только 110 часов по окладу! И виноватых, естественно, не найдёшь. А ещё в этой компании есть система штрафов практически за каждый шаг. Видеонаблюдение штрафует практически за всё.Вот только одно мне интересно: владелец компании и правда не знает, что у него в компании происходит? Его же директора ещё больше обманывают его компанию.Это самый недобросовестный работодатель, которого я только видела.Кстати, куда подевались все негативные отзывы о Доброцене, как по взмаху волшебной палочки, с сайта hh.ru??? Но зато появилось куча неправдоподобных хороших отзывов? Стоит задуматься.Всё больше и больше сайтов публикуют недостоверные отзывы, а настоящие отзывы не пропускают модераторы. Очень печально. Далее →💬1 комментарий
-
Было собеседование на 1 линию поддержки, запись велась, ничего сложного, я планировал у них и за копейки работать, а это 23 косаря оклад, а остальное вы вряд ли получите, так как надо 6−7 впаривать оборудование в месяц.Говорили через 3 часа результат и позовут, в итоге ноль эмоций, потом написал через пару дней HR, сказала спросит руководителя, в итоге… Что? молчок и игнор. Далее →
